1樓：啊沐沐的憂傷
應該是員工在養活老闆，而不單單是老闆在養活員工。
舉例：董事長對著全體員工講「大家為什麼不能體諒他，為了養活大家他付出了多少心血，可是大家拿著他的工資卻不能努力去工作呢？
從簡單的邏輯角度講這些道理似乎是對的，因為的確是員工幹活，老闆給大家傭金，老闆在養活大家看似無懈可擊。
這個道理成立的一個前提應該是員工什麼也沒有做，老闆在做慈善活動，沒有任何代價在給大家發錢。否則按照經濟學的原理，那就是員工的工作和時間是一種商品，老闆只不過是用工資的形式來購買員工的工作和時間，也就是說老闆和員工之間是一種交易關係，在交易存續期間是不存在誰養活誰的問題，相反如果把員工當作交易的客戶來講的話，應該是員工在養活老闆，而不單單是老闆在養活員工。
2樓：龍戰於野
1.大多數企業都是員工養老闆，員工創造了100元的價值，老闆給員工30元工資，剩下的70元被老闆、老闆的同盟、還有國家給瓜分了。這時老闆是賺錢的，我們可以說工人養活老闆。
比如某康科技公司，員工通過流水線的勞動創造了6000元的價值，郭某發給員工3000元的工資，繳給國家1000元，給大小公司高層1000元，剩下的1000元跟股東瓜分。
2.有時候員工創造了20元的價值，老闆卻給他發了30元的工資，這時老闆是賠錢的，我們可以說老闆養活了員工。
比如某鋼鐵公司，產能過剩去庫存，員工整天拿著保底工資無所事事。
再比如某汽車公司，養了13個副總，各種經理、助理、督查、法務、主管不計其數。雖然底層員工創造了價值，但是養的閒人過多，公司還是處於虧損狀態，所以也可以說是老闆和股東拿著錢養工人。
3樓：影子
從員工中產生出了老闆，這是事物的必然性，老闆帶領集體就可以很好的發展，國家也是這樣，所以說，老闆很重要，為什麼所有的每個人都願意當老闆，每個人都願意當領導幹部呢。這樣就產生了不平衡，不平衡就可以促進人的發展，但是有不平衡的差距不能太大否則就會滑坡。
4樓：老農夫
是工人用剩餘價值養活了老闆，這是馬克思他們很早就發現和提出來了的問題。
5樓：匿名使用者
首先，老闆創造了環境，也就是工作的場所，員工才有工作的地方，其次，員工要做事，拿多少錢，做多少事，如果覺得不好，可以離職，最後，他們之間的關係是利益互換的，如果沒有企業，人就面臨失業，如果沒有員工，企業就會虧損，最終倒閉，他們之間的關係其實是共同養活對方，各取所需
6樓：匿名使用者
當然是工人養活老闆。
7樓：李仙冬
員工跟老闆當牛做馬的幹活。老闆還好意思說，他養活了大家。給臉不要臉。工人兄弟們大哥大姐人民群眾們我們好好我看看現在有些老闆真不要。給他們幹活還說累死了活該
是工人養活老闆還是老闆養活工人？
8樓：楓凝洛歌
這個問題吧，我感覺站在工人的角度，那肯定認為是工人養活老闆；但是站在老闆的角度呢，又肯定理解為老闆養活工人。雖然我們經常說什麼要站在對方的角度替別人多想想，但人畢竟是自私的，遇到什麼事情總會先站在自己的角度去思考。所謂仁者見仁，智者見智，兩種說法都有一定的道理。
但在我看來呢，工人和老闆誰也離不了誰，既是工人養活老闆，同時又是老闆養活工人。當然了，我說這句話的意思不是想表明自己有多高尚，而是站在旁觀者的角度來思考這個問題。
在很多工人看來，他們認為自己辛辛苦苦地工作，是為了老闆服務，自然就算是自己養活老闆了。畢竟如果自己不工作，老闆就該回家喝西北風了。但是他們的付出是有等價的回報的，那就是工資。
員工努力工作，公司才能不斷壯大；而公司良好運營，自然就能有更多的工資發給員工。可以說兩者是相互促進、相互影響的。就像供求和**的關係一樣：
供過於求，****；供不應求，****。如果每個工人都認為是自己養活了老闆，而不好好工作，那麼老闆自然有權利辭去你，而再去尋找更為合適的工人。
按很多老闆的話來說就是：如果沒有我這個老闆，你們怎麼可能會有這份工作？怎麼可能會賺到錢？
但是也請別忽略了一個重要的資訊：是因為有員工的努力工作，公司才能發展得越來越好。否則光靠老闆一個人，多少個公司都不夠倒閉的。
如果老闆認為是自己養活了工人，而忽略了工人應得的利益，剋扣或拖欠工資、逼迫工人長時間加班等。那我相信這樣的公司遲早會倒閉，而老闆自然也就會被員工炒魷魚。雖然你可以招來新的員工，但是如果你的管理方式沒有任何改變，那依舊留不住人才。
就像我們經常說「顧客是上帝」一樣，雖然服務人員要尊重顧客，但對待那些自以為高尚的顧客，我們也能夠選擇不為他服務。而老闆又何嘗不像上帝呢？我們對待上帝時總是小心翼翼，保持恭敬的態度。
但當上帝不靠譜時，我們大可換一個上帝。沒辦法，就是這麼任性。→_→
公司是由每位員工共同組成的，就像一個大家庭一樣。工人是家庭中的每個成員，而老闆則是一家之主。家庭的興旺離不開每位成員的共同努力，同樣也離不開一家之主的決策。
羊群中不是還有領頭羊嗎？那麼我們的群體中自然也少不了領頭人物。唔，為啥突然想到了帶頭大哥？
一定是我《天龍八部》看多了。老闆為工人提供工作崗位，給他們發工資，而工人則通過自己的努力使能夠公司更好更快地發展。所以只有老闆和工人共同發揮自己的作用，才能取得雙贏的效果。
不存在什麼工人養活老闆，也不存在什麼老闆養活工人。有的只是工人和老闆互相促進～
9樓：憶殤
這個問題是沒有確切絕對的答案的，公說公有理，婆說婆有理。位置決定想法，當你是老闆時你覺得是你養活了工人，當你是工人時，你覺得是你養活了老闆。難不成要打一架決個高下？
個人覺得，這個問題要分情況來說，不能一錘定音，一棒子打死所有人。
還記得「周扒皮」嗎？因為過去沒有鐘錶等計時工具，長工們是從雞叫起床返工日落則收工，「周扒皮」為了長工們能多幹些活，想出一個餿主意，半夜三更就起來學雞叫讓長工勞動（賣身契上明文規定：雞叫就得起床幹活勞動）「周扒皮」這麼做，無非就是為了剝削長工的勞動力。
長工們累死累活卻得不到對等的回報……舊時的大多數地主啊官僚啊都是這樣……
可能你說他們不算是真正意義上的老闆，那再來說一說富士康0．0
富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業。但是我覺得可能有些人和我一樣，知道富士康還是因為當年那場轟動全國的「十二連跳」事件吧……富士康的員工每天的壓力都很大，工作時間也很長，完全就是像機器一樣不停的運轉。富士康會讓工人24小時工作，實行二班倒三班倒，而在國外工人只工作8小時。
所以工人的勞動所創造的價值大部分被老闆剝削了工人工資低得可憐，而老闆郭臺銘，福布斯排行榜上位列第179名。
《資本論》裡說，資本來到世間，就從頭到腳，每個毛孔都滴著血和骯髒的東西。很多資本家的勤，就像「周扒皮」的半夜雞叫，千方百計的讓工人創造更多的剩餘價值而已。
那麼就真的只是工人養活老闆嗎？顯然不是。想想看，如果沒有老闆，那就沒有人提供崗位，那麼工人的能力就無處發揮，即使再有實力，無處發揮也照樣是沒有用的。
事實上，很多的企業，比如胖東來，比如po朝霆等，他們的企業文化就是以人為本，對顧客對員工都是很照顧很貼心的。它們的管理層對待員工很好，工作時間和工資待遇都很好……就拿po朝霆，老闆謝霆鋒是以「茶水部經理」自稱的。因為po朝霆是一個比較看重科技的後期公司，謝霆鋒本人又不會這些技術，所以他深知員工的重要性。
不僅讓員工參與選址，還會親自做甜點帶給他們吃（謝霆鋒本人是廚藝達人哦～）國內比較強的後期製作公司還是不多的，如果這些人沒有進入po，可能他們就不會找到更好的公司了。而且謝霆鋒給他們的待遇也是很高的。在這一點上，可以算是老闆養活工人0．0
老闆和工人就像一個磁鐵的兩極。一個磁鐵是一定會有這兩極的，缺一不可。老闆和工人是彼此依賴的。所以不要糾結到底是誰養活了誰，還是考慮怎麼建立良好的僱傭關係來的更實在一點╭（╯＾╰）╮
10樓：匿名使用者
我覺得這是雙方都要付出的事情，沒有老闆工人就沒有地方可以工作，沒有工人老闆也不會成為老闆，我覺得這就是雙方都要處理的地方，兩者誰都離不開誰。
比如說我們經常聽到的一句話就是老闆以睜開眼就要逼著自己去奮鬥，因為很多工人還等著吃飯，老闆如果不去努力，他的工人就沒有辦法吃飯。很多老闆都是投入了大量的資金如果生意失敗了，他就連翻身的機會都沒有了。我身邊一個活生生的例子，我認識一個賣手機店的老闆，因為現在手機連鎖店都是開在非常熱鬧的地方的，並且租金都是很貴的，他租了一個400平方的大型手機賣場，而這個手機賣場一年的租金就要600萬，因為這是市中心的**地段。
他每天就是被壓力所叫醒，因為租金600萬一天的錢就是1萬5，也就是說他每天賺1萬5是最進本的要求，如果這些錢都賺不到，別說工人了就是房租也不夠，所以他每天就像瘋子一樣，不斷地督促他手下的人進行**。
當然我也見過因為工人的離開公司倒閉的情況，也是一個活生生的例子，一個很小的公司生產工程配件的，他的公司好壞取決於另一個大公司對他的工程配件的需求，這個小公司裡面有一個人是一個非常出色的銷售經理，他的業績佔了公司的90%，有一天他向老闆提出加薪的要求但是老闆沒有同意，結果他辭職走了，並帶走了所有業務，這家小公司沒多久就破產了！
是老闆養活員工還是員工養活老闆
11樓：波士商學教育
我認為，即不是老闆養員工，也不是遠攻養老闆，老闆和員工之間只是分工不同，
老闆是通過資金資本投入獲得回報，
員工是通過付出勞動力價值來獲得薪酬，目的都是為了生存。
到低是企業家養活了工人還是勞動者養活了國家?
12樓：紅心煩
這是個相輔相成的關係,我認為其中最重要的還是勞動者.
資本家與工人--這個世界到底是誰養活了誰？
13樓：翟冷
這個話題要看你站在誰的立場上說話，做為一個工人肯定認為是自己的勞動養活了資本家，是資本家在剝削自己的勞動剩餘價值。可是做為資本家肯定認為是自己提供了一個勞動的機會給勞動者，是自己給勞動者發工資。
在勞動者眼中，是工人養活了資本家。
在資本家眼中，工人是資本家養活的一群會下蛋的老母雞，或者是一群會產奶的奶牛。
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