1樓：以心
高情商者善於讚美別人，這種讚美是發自內心的真誠的。看到別人優點的人，才會進步得更快，總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。高情商者善於記住別人的名字，用心去做，就能記住。
記住了別人的名字，別人也會更加願意親近你，和你做朋友，你會有越來越多的朋友，有好的朋友圈子。
2樓：寶寶92092詵嘉
能夠和他人好好交流是情商的另一個重要方面。想要成為高情商者，不僅要了解自己的情緒，理解他人的感受，還要把你瞭解到的資訊用在日常交往與交流中。比如，在與陌生人交流時，能夠根據對方言語以及情緒變化來判斷這個人的整體風格，喜歡怎樣型別的對話方式。
並且能夠根據不同的人及時調整自己的談吐方式。
3樓：辰星
一些情商很高的人，善於在談話、演講時使用技巧感染他人，這使得聽的人更少地注意到實際傳達的資訊，更少記住具體的內容。而這就給了高情商的人去蠱惑和操縱他人的機會（典型的例子：阿道夫·希特勒）。
4樓：赫連秋春
這樣的情況，通常都會遇到，特別是像我們這樣的做招聘的人來說，更加容易遇到。如果不是同級的，可以忽略，直接說不知道最為保守。因為你們不是一個級別的，又怎麼去判斷別人的工作價值呢？
如果老闆追問，可以從人品方面去評價即可。如果你們的工作有交集的，怎麼辦？這方面還是需要說說的，不過主要針對事實上即可，但是不可以言盡，畢竟你們在一個公司的，很可能有很多共性的東西。
不要言多必失即可。
5樓：三熙
己所不欲，勿施於人。他們很少在常人面前「花容失色」，無論場面有多尷尬，他們往往會表現得從容淡定、得體大方。他們知道，最大的缺陷不能說明你弱勢的一面，而最大的優勢則可以顯示出你強勢的一面。
他們會充分發揮自己最大的優勢，來彌補自身不足。他們會主動尋找自己不開心的原因，最重要的是，他們會想辦法讓自己開心起來。
6樓：
善解人意是情商中極其重要的一部分。除了能夠理解他人的情緒狀態，還需要你在理解的基礎上給出恰當的迴應。高情商者會設身處地的去感受和體諒別人，並以此作為工作依據。
有優秀的洞察力與心理分析能力，能從別人的表情、語氣判斷他人的情緒。投其所好，真誠，說到聽者想聽。比如，你知道某人失戀了，現在心情特別down，什麼都不想做。
你可能會對他更關心，帶他大吃一頓或者唱k發洩情緒，想辦法努力讓他開心起來。
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