1樓：峰之豪香
如果是我會罰你1小時，下次會加倍的：看你記住記不住的。不希望你被罰的。希望你記住。
2樓：匿名使用者
能罰你做作業的只有老師，我才不管你做不做作業呢。組長只是個擺設，懶得去做組長。
3樓：妙慧姐姐
一個小時夠了吧！如果太長時間，你也累了，再一個肯定會懷恨在心，不太好你說對嗎？
4樓：樹浩星安
為何要罰你寫作業呢！難道你做錯了什麼！人非聖賢，孰能無過！錯了改了就好！沒必要罰！
女生回答，如果你是我的小組長，你罰我寫作業，平時和週末你會各罰我寫多久？
5樓：匿名使用者
24小時或48小時！！！
6樓：純白色的小貓
普通學生可以和贊助商談事情，一個知名高等學府可以把學生培養成這樣，從根本上講是學校的問題，校方這樣回答問題根本瀧沒有認識問題的實質。
女生回答，如果你是我的小組長，你罰我寫作業，你會罰我寫什麼呢？
7樓：q魚娘老師
罰你寫作業，覺得你有什麼不懂的那一科是最弱的，就罰你，抄哪一科的最基本的，幫助你能夠考試的吧。
我是小組長,怎麼能夠讓組員心齊
水果一個 每個人性格都不可能完全一樣，人性，人格，心理是很複雜的，管理要面對的就是這種人的複雜性，管理者必須接受人的複雜性，同時還能管好不同的人。要管好，首先得有一個統一的組織文化 願景，價值觀，使命等等，雖然虛，但這是一個過濾器，認同組織文化的人，可以省去許多管理上的技術問題。其次，用人所長。既然...
我是小組長，要在家長會上對小組組員的情況做彙報，該怎樣寫？急
小芝小麻的 簡單，你不管說的多委婉，他她們都不是傻子，一定會背後說你，別傻了，你應該說他她們的優點，她他們就開心了，然後大家還團結，她他們學習還有勁，你說呢 明天開家長會，我是組長，需要把組員的在校表現說給家長聽，要怎麼說啊！求解啊！ 我也是一名組長，如要是要彙報組員的情況的話是要靠你平時對組員的觀...
如果你是組長,你該怎麼做，我是組長該怎麼做
小小陳學姐 如果我是組長的話，我希望帶領我的員工可以也更加有效的工作，得到更高的利潤，不做無用功，不做無用的事情，高效率完成工作，給大家更多的休息時間，絕不壓榨他們的勞動剩餘價值，愛惜每一個人才。我會用一個匿名的信 箱，讓他們給我的意見都放在你們的信箱裡面，然後我就好好地看，這樣子也不會知道是誰寫的...