1樓：文件類共創空間
員工個人繳納保險單位給報銷弊端就是個人繳納保險單金額作為當月工資，需要繳納個人所得稅。
根據《財政部 國家稅務總局關於個人所得稅有關問題的批覆》（財稅〔2005〕94號）第一條規定，單位為職工個人購買商業性補充養老保險等，在辦理投保手續時應作為個人所得稅的「工資、薪金所得」專案，按稅法規定繳納個人所得稅；因各種原因退保，個人未取得實際收入的，已繳納的個人所得稅應予以退回。因此，企業在為職工辦理商業保險投保手續時，應將保費計入職工當月的工資、薪金所得中計徵個人所得稅。
2樓：洪以
用人單位有為員工繳納保險的義務，這種做法，我不講其它的，單如員工受到工傷時，一般公司要承擔賠償義務，你們這樣操作時就可理解沒為員工交，到時本應社保承擔部份，可能也要貴司全部承擔。
3樓：匿名使用者
個人認為，這個單據在稅務上是不能計入公司成本稅前扣除的。因為你取得的憑證上應該是個人的名字，而不是單位的。
另：個人繳納養老保險，統籌部分是10%，單位繳納養老保險，統籌部分是工資的20%，你自己認為稅務局能認你計入成本嗎？
4樓：匿名使用者
個人繳納不可以扣除。稅務上。
5樓：匿名使用者
單位可能面臨的風險有：
1、繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。社會保險的繳納具有強制性，用人單位應當依照有關法律、法規的規定，負責 繳納各項社會保險費用，並負有代扣代繳本單位勞動者社會保險費的義務。
2、勞動者離職後，如果主張單位拒絕給其繳納社會保險，單位將面臨是補繳相關社會保險費、交納滯納金、面臨罰款的風險。
3、如果在用工期間，發生工傷或者其他事故，勞動者可以要求單位支付應享受的相關待遇，用人單位應當支付。
個人繳納社保和在單位交報銷比例一樣嗎？
6樓：匿名使用者
個人繳納的社保與單位繳納的社保，醫療報銷是一樣的。個人社保與單位社保也有生育保險，報銷比例都是一樣的，只要你符合社保條件，就能報銷。
建議：有單位的肯定是跟單位上保險比較划算。
單位上的保險：有養老，醫療，生育，失業，工傷，而且失業後，可以申請失業保險金。還有工傷可以申報。（但是如果找公司掛靠社保，這就要和公司協商）。
個人上的保險：有養老，醫療，生育。失業後，不能申請失業保險金。（因為沒有繳納失業保險）。只能在戶口所在地辦理個人名義繳納的社保，帶上身份證與戶口本到社群（或街道）辦理。
7樓：丶song記油條條
繳費比例不同。
先來看看單位繳納的情況：
五險一金總額=社保繳費基數 × （養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例）+3
其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），例如：
1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%
2、失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%
3、醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。
個人與單位的養老保險金領取方式不同
個人參與社保繳納，**會有一定的補貼，個人也可根據自身情況多繳納該月的費用，繳納費用越高，相應獲得的**補貼也會越多，這些資金將全部歸屬於繳保人的賬戶餘額當中。
在單位參保的員工，參加基本養老保險繳納工作，在繳保人達到法定退休年齡時其社保繳費累計額滿15年，則可當即開始按月領取基本養老保險金補貼；但如果該繳保人在達到法定退休年齡時繳費時間累積不足15年的，則應在繳費至滿15年後，方可按月領取基本養老金。
8樓：無悠逸
一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1. 養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2. 失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3. 醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4. 工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5. 生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1. 養老保險費：個人繳納20% 。
2. 醫療保險費：個人繳納5% 。
三、兩種身份繳納社會保險費的區別如上，享受社會保險待遇的區別如下：
1. 女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
2. 單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。
3. 單位的醫保卡每月都有幾十元的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。
公司給員工報銷醫療費用（醫療保險報銷完後剩下的公司給報銷），是否繳納稅？？？
9樓：翹楚之吟
給員工報銷的費用能不能免繳個人所得稅關鍵要看是以什麼名目支付出去的，如果是以慰問金、撫卹金或救濟金的名義支付給員工就不需要繳納個稅，福利費、撫卹金及救濟金在稅法裡面可以免徵個人所得稅。如果是以其他名義支付給員工的話，就需要繳納個稅。
根據個人所得稅法第四條規定，下列專案免納個人所得稅：
1、省級人民**、***部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；2、國債和國家發行的金融債券利息；3、按照國家統一規定發給的補貼、津貼；4、福利費、撫卹金和救濟金；5、保險賠款；6、軍人的轉業費、復員費；7、按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；8、依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領導者的外交代表、領事**和其他人員的所得；9、中國**參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；10、經***財政部門批准免稅的所得。
10樓：匿名使用者
企業在參加職工醫療保險的基礎上，還可舉辦企業補充醫療保險。企業如果有補充醫療保險的，在職工基本醫療保險按規定報銷後，個人分擔的醫療費用還可再在企業補充醫療保險中報銷，大減輕職工的個人負擔。國家有規定企業舉辦補充醫療保險的費用可直接按職工工資總額的4%在企業成本中列支，不需要繳稅的。
11樓：
這個屬於商業保險的理賠範圍不需要繳稅
12樓：
在公司上班住院費用公司報銷嗎
請問單位給繳納保險和個人自己繳納保險有什麼區別
單位繳納的是社保費，對個人來說，具有法律保障。包括基本養老 基本醫療 工傷 失業和生育。單位和個人都要承擔,對退休也有保障。個人繳納，只有其中的一部分，並且繳納時間長。眼前看來少交，但影響保障和退休。勞動合同法規定有單位辦理，說麻煩是說辭，很簡單的。還有，你至今單位未簽訂勞動合同，已經違反勞動合同法...
從單位辭職後，養老保險單位繳納部分怎麼辦
傳說中組合 1 從單位辭職後，養老保險可以轉移，繼續繳納。2 同城轉移養老保險流程 社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。3 異地轉移養老保險的流程 新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接收函 原參保地辦理轉移手續 新參保地接受轉移手...
個人已繳納了保險，改由單位繳納，能退麼
不能退，可以轉，你持養老保險手冊去社保中心開 社保繳費清單 交給新單位人力資源部門，他們就會去社保中心給你辦理社保賬戶合併手續，將你原先個人繳費的社保關係轉換為單位繳費的社保關係 之前已繳納的，你們單位不能給你重複參保的。你到個人參保的社保中心過去辦理停保，把沒繳納期間的社保費，社保中心就給你返還了...