1樓：baby無知的螞蟻
交通事故中，如果是屬於上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，是可以判定為工傷的。由第三方造成的工傷事故是需要由第三方承擔賠償責任的。並不是一定需要傷情又多嚴重才能報工傷。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
2樓：王元頁
屬於上下班途中非本人主要責任交通事故，就可以申請工傷認定，沒有傷勢程度的要求
只是傷勢很輕，將來可能工傷鑑定沒有等級
另外，交通事故是肇事者承擔賠償責任，肇事者逃逸或者沒辦法賠償能力的，才能申請工傷保險先行支付
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《社會保險法》
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
3樓：匿名使用者
可以 只要是上班時間
4樓：匿名使用者
你的情況不夠詳細！交通事故誰都責任呢？
軟組織受傷可以申請工傷嗎
5樓：匿名使用者
只要是因為工作原因遭受事故傷害，無論那裡受傷，都可以申請工傷認定。但軟組織受傷，是不構成傷殘等級的，只是享受工傷醫療和停工**期間工資福利待遇，沒有其它補償。
《公司保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：童陳律師
如果是因為工作原因受傷是可以申請工傷的。一般情況下，屬於工傷範圍的有：在工作時間和場所內因工受傷的、工作時間前後在工作單位從事有關工作受傷的、在工作單位工作受到意外傷害的、患病的、因工外出受到傷害及發生事故的、在上下班途中受到傷害的、法律法規規定的其餘情形的等。
法律分析
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害或職業病傷害。因工受傷前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因工作原因而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
工作時間前後是指非工作時間內，具體講是開工前或收工後的一段時間，其目的必須是從事預備性或收尾性工作等。工作時間和工作場所必須同時具備，並且必須是在履行本職工作，這裡受到的傷害是非工作原因，是來自本單位或者外界的暴力、意外等所致。因工患病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其餘有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
因工外出期間含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。上下班途中指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對於探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。
對於非法駕駛即無證駕駛的的，不能認定為工傷。由於工傷事故的複雜性和不確定性需要專門的法律、行政法規的規範性強制性規定，對於法律、行政法規規定為工傷的其餘情形，也應當認定為工傷的範疇。職工有在工作時間和崗位上突發疾病死亡的；在維護國家利益活動中受到傷害的，職工因公負傷致殘，舊傷**的情形視同工傷。
法律依據
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
7樓：劉然律師
回答提問
我手腕被壓傷了傷到軟組織
廠裡只肯給醫療費，誤工費和生活費都沒有補貼這樣合理嗎？
回答依據工傷保險條例的規定，如果滿足了幾種情況就會認定為因工緻傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
而對於標準裡提到的工作時間和工作場所，如果您是根據公司的要求而外出或加班，或是由於工作的實際需要而離開一般的工作場所，法律上依然都可以認定為符合工傷條件的。
鑑於您跟單位是簽訂了勞動合同的，您完全可以要求單位幫您申請工傷認定。
您申請時需要提供以下五項材料：工傷認定申請表、承諾書和受傷經過陳述，申請表和承諾書您需要讓單位加蓋公章；您跟單位簽訂的勞動合同的原件與影印件；醫療機構出具的醫療診斷，即病歷卡、拍片報告和出院小結；您個人的身份證件和單位的營業執照。
勞動行政部門會在接到申請後十五日內進行審查，審查後將在六十日內出具工傷認定結論通知書並告知您和您的單位。
親親，這邊看一下，基本上來說的話，如果您這邊是屬於工商的一個情況的話，那賠償的遠不止您說的這些，親，你現在的話一定要按照我跟您說的進行一個處理，這個是沒有任何問題的
提問我是想問我這個情況公司能夠賠償嗎？你說的公司簽字蓋章什麼的公司不願意怎麼辦？
回答公司不認工傷，勞動者可以在事故發生後一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
請你這邊看一下，只要說你這邊構成工傷，這個全部都是可以賠償的，親，你在工傷期間的所有費用都是由對方承擔的，那這個的話，是不是工傷就很關鍵？所以您這邊一定要按照我說的去申請工傷鑑定
提問是倒老動局申請嗎？
我被壓傷30天了已經好很多了但是手還是使不上勁，想去廠裡問點生活費，老闆各種理由不肯給只給醫療費
回答向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，親親
勞動仲裁流程：申請人提交仲裁申請書及其他相關資料；勞動爭議仲裁委員會作出是否受理決定；受理的則將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人提交答辯書；組成仲裁庭；仲裁員迴避；**前通知；**質證和辯論；裁決前調解；作出裁決
直接去申請勞動仲裁！親親，維護自己的權利，按上面的流程來！
提問我這個去申請會被收費嗎？
回答親，你這邊看一下，如果說後期鑑定為工傷的話，這個單位全部都是要進行全額賠償的，如果說他這邊不賠償，您直接按照我說的為準就可以
親，你這個申請的話是不收費的，你只要按照我說的去進行一個正常的繳納就可以了，親，你這邊的話按照我跟你說的事進行處理，就沒有任何問題了
您這邊獲得工傷認定之後，如果單位再不進行賠償，你這個直接按照我跟你說的去進行維權就可以了，親，這個是沒有任何問題的，這個是屬於您的權利的
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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8樓：匿名使用者
可以啊。別忘了痊癒後去做工傷鑑定。
今年3月15日因工出差,而發生車禍,診斷為多處軟組織挫傷,請問我可以申請工傷認定嗎?會評為幾級? 20
9樓：匿名使用者
女士,你還沒有弄清楚工傷認定的定義
工傷認定.只是肯定你是因公受傷,認定之後待遇是報銷醫療費,誤工費和帶薪休假等,如果你可以證明你當時確實在出差,這個工傷的認定相信你是沒問題的
但是你問到的評幾級的問題錯了,你問的應該是傷殘鑑定,這個是要在工傷認定了之後的程式,根據傷情,有專門的部門做出評殘鑑定,本人根據你的情況,建議你不要做傷殘鑑定了,軟組織挫傷恐怕不能達到傷殘評級的最低標準,對於你的情況我也十分同情,但是國家制定的法律就是如此,叫人無奈!
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