1樓：匿名使用者
可以啊，法律並沒有禁止工傷和交通事故賠償不能同時獲得，法無禁止即可。但是操作上醫療這一塊因為兩邊都要原始單據，一般只能獲得一方面的賠償。像傷殘賠償金，可以兩邊要求賠償的。
2樓：揹負生命
1、工傷在發生後一年內都是可以申請認定的；
2、你現在是費用對方沒有按照法院調節例行的話，是法律問題，可以到法院起訴；
3、如果現在傷殘還有後遺症或者你認為有後續的隱患，最好申請工傷認定，認定後後續都是負責的。若沒有後續隱患，就走法律路，拿到補償就可以了。
3樓：匿名使用者
如果認定是交通事故，對方全責且法院己判由第三方賠付，很難走工傷的，除非沒有判責或無第三方責任。
4樓：匿名使用者
向人力資源和社會保障局的工傷認定部門申請工傷。然後要求賠償。
交通事故理賠和工傷理賠能雙份嗎
包易戎 交通事故賠償與事業工傷理論上是可以索要雙份賠償的。依據 工傷保險條例 第14條 最高人民法院 關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第12條規定，在上班途中因交通事故受傷並負次要責任，應認定為工傷。依據相關法律規定，應取得交通事故和工傷事故的雙重賠償，但司法實踐中各地掌握政策 操作...
交通事故傷殘鑑定和工傷傷殘鑑定一樣嗎
他們本質區別在於 1 依據的法律法規不一樣。工傷依據的是 工傷保險條例 鑑定標準是 職工工傷與職業病致殘程度鑑定 以勞動法為根本。交通事故傷殘鑑定依據的是 交通法 他的鑑定標準是 道路交通事故受傷人員傷殘評定 2 他們所針對的物件不同。工傷的物件是勞動合同和工傷保險三方，及勞動者 僱用單位和社會保險...
退休前上班途中由於交通事故造成的工傷問題
不需要。依據 關於修改 工傷保險條例 的決定 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月...