1樓：翟譽
領取退休金必須具備的條件：1、達到法定退休年齡。2、累計交夠15年養老保險。
如果你是非農業人員，這兩年養老金不能退。如果是農業人員。是可以退得。
2樓：我欲知道
您好，我是幹社保工作的！
一.只要您在退休年齡前之前累計繳費達到15年以上，退休後就可以每月領取養老金！
二.保險可以清戶退保，但是輕易不要退。這麼說吧，您這兩年交了，大概每年的標準是5500到6000元左右，也就是說現在有了2年的工齡，如果您清了，將來在交，費用肯定比現在要貴的多，現在每年保險就在漲嗎！
三.退休後按月領取養老金，養老金漲一次很難，這不剛宣佈漲120/月，可是物價**的速度就快了，所以說現在連續繳納，一直繳納到退休，這樣才能在退休時多領，現在繳納少了，將來退休時嫌錢拿得少，到時後悔就來不及了！
3樓：匿名使用者
養老保險是社會保險的一部分，看你的描述你交的應該是基本的社保，社保每個地區都政策不一樣，建議你還是早交清十五年比較好，
原因：1.社保的繳費標準不是固定不變的，根據經濟的發展費用也會越來越高，也就是說你晚幾年交的錢會更多。
2.等到了退休的年齡領社保養老金是你退休時全國或者全市的平均工資，肯定比現在的工資要高出很多，具體每月能領多少也是不固定的。
3.社保有三種保障，養老，醫療，工傷，如果社保交費期間發生的醫療事故都是可以享受國家報銷的。（個人認為社保雖然報銷比例不大，但是遇到重大醫療事故還是能幫大忙的）
4.社保可以隨時退保，沒有利息，可以到當地社保局辦理手續。
知道的就這些了！！@
社會養老保險是哪一年執行的
4樓：禾木由
社會養老保險於2023年開始正式實行。
我國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於2023年和2023年作過兩次修改。
2023年***頒佈《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。
5樓：匿名使用者
社會養老保險，在國企和集體企業是在2023年實行的。
當時企業職工分為兩部分，一個是固定工，一個是合同制，2023年7月1日起實行，凡是2023年7月1日以後被錄用的職工，全部實行合同制並且按照規定實行繳費制度。
2023年國家勞動部實行全民合同制，把原來的全民固定工也列入了合同制。從此，職工繳費全面。
在2023年開始，建立了個人賬戶，但是，實行繳費制度，建立個人賬戶的時間，各個地區和單位都有不同，最晚的，在2023年才開始建立個人賬戶。
6樓：地雷娘娘丶
社會養老保險最早是在國企和集體企業是在2023年實行的，後來2023年國家出臺了《企業職工養老保險》規定把原來的全民固定工也列入了合同制。從此職工繳費全面，從2023年開始建立了個人賬戶，但是按工資比例實行繳費制度。不過有的省是從2023年開始補繳的，也有的省是從2023年開始建立賬戶的，最晚的，在2023年才開始建立個人賬戶。
《***關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》：
擴大基本養老保險覆蓋範圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋範圍。
要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
拓展資料
我國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於2023年和2023年作過兩次修改。2023年***頒佈《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度。
20世紀90年代改革全面並不斷深化，建立了由國家、企業和個人共同負擔的**籌集模式，確定了社會統籌與個人賬戶相結合的基本模式，統一了企業職工基本養老保險制度。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
7樓：奮鬥的曦
最早的地方是2023年，最晚的是2023年。
社會養老保險最早是在國企和集體企業是在2023年實行的，後來2023年國家出臺了《企業職工養老保險》規定把原來的全民固定工也列入了合同制，從此職工繳費全面，從2023年開始建立了個人賬戶，但是實行繳費制度、建立個人賬戶的時間，各個地區和單位都有不同，最晚的在2023年才開始建立個人賬戶。
拓展資料:
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
8樓：p**en武
社會養老保險是2023年提出並執行的。
9樓：兜裡沒糖糖
2023年的7月1號執行的，從那天開始入職的員工都享有社會養老保險
10樓：匿名使用者
95年開始試點的，全國推行是在99年開始的。
關於社會養老保險的問題？
11樓：生命天空保險網
1、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限（一般是15年），到退休年齡（男職工60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲）才可以享受養老金待遇。
2、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可以停繳，但肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
3、是否需要繳納滯納金，需根據當地規定，可直接諮詢當地社保中心，統一諮詢**12333。
12樓：
社會養老保險交滿15年是一個最低的繳費年限，不是說你交了15年就可以不交了，享受退休金的另一個條件是要連續不間斷繳費直到你退休年齡。要看到你退休時的政策，要不要你補交起來才能享受。
已經6年沒交社會養老保險金了，現在補交是不是要收滯納金。不般不收滯納金，只不過現在補交都以現在的基數交而已。
13樓：問清安丁畫
從你所說的，我幫你計算了一下，到2023年你父親已經繳納社會養老保險年限得了30年，人父親現在48歲，如果沒有錢，從2023年以後都不繳納，到你父親達到退休年齡時是可以領取養老金的，但是你父親達到退休年齡時所領取的養老金的標準是2023年的工資，你父親還有12年才達到退休，也就是2023年，那麼2023年後再領取2023年的工資標準就是相當低了，你相當不划算，如果有錢，還是繼續繳納，如果困難就選擇最低檔次繳納為好。如果還有什麼問題，我願與你交流，這也是我們社保人員宣傳沒到會的結果。謝謝你的問題。
14樓：家舉符昂
現在的社保法律規定不能退了。
15樓：稱怡屈從冬
社會養老保險按規定不能退，這是規定，我的回答你還滿意嗎，
16樓：柔誠遊羅
社會養老保險的計算公式：
社會養老保險每月繳納的金額跟當地的繳費基數有關，具體的計算公式為：
1、單位養老保險每年繳納金額=養老繳費基數*20%*122、個人單位養老保險每年繳納金額=養老繳費基數*8%*12而繳納基數會與當地的工資水平有關，養老保險的繳費基數為職工上月工資總額。如果職工工資超過當地上年度在崗月平均工資300%的，其繳費基數會按照當地最高繳費基數的300%計算，如果低於當地繳費基數為最低工資標準，則需要按照當地最低繳費基數來計算。
綜上所述，社會養老保險的費用是不能一概而論的，而是受當地社會平均工資和參保人工資收入的影響。另外，大家在購買時還需要清楚社會養老保險的計算公式，這樣就可以清楚瞭解到自己需要交多少錢。
17樓：衛從波琴筱
既然您現在是個人繳費，那麼要中止繳納完全可以，已經擁有22年繳費年限，只要政策不發生重大變化，當您達到法定退休年齡時候就可以享受養老金了，不過應該不多（因為不知道您的統籌地區平均繳費狀況，我無法估計大概數額）。
不過退休後的養老金主要由繳費年限和個人賬戶儲金數額老決定，簡而言之——您繼續繳費的話將來的養老金會多一些，中斷繳費的話養老金就會少點。至於哪樣更合算，以現在的政策來看是要以您的生存年限為依據的——您如果能活過70歲年頭越多，繳費就越合算；反之如果活不過70的話（呸！童言無忌哦~~），兩樣都不合算，而中斷交費的損失會稍微小一點。
另外如您所說2023年參加工作，我估計您現在的年齡應該在45週歲左右，甚至還不到45歲。如果我估計得不錯的話，那麼您今後還有可能重新就業，那時就因為企業受《養老保險條例》的限制必須為您代扣代繳。
18樓：東郭聽李啟
你可以選擇在原事業單位繳納保險金，你現在和你打工的單位協商將應給你交納的保險金以現金的形式發放給，這對單位沒有任何損失。你在打工期間已繳納的保險金等你到達退休年齡時候，依法辦理退保手續。我的回答你還滿意嗎，有不明白的可以繼續問我
19樓：承叡潘雪蓮
目前還沒有檔案規定：交的養老保險可以退的，只是保留和轉移，繼續交納。
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