1樓：王元頁
這個要按工傷賠償。
因為這次骨折引起的你的住院費、**費、誤工費等等相關費用 都可以要求酒店賠償。
2樓：匿名使用者
有沒有籤用工合同啊？工作時間摔傷屬於工傷，酒店要賠償的，一般來說賠償醫藥費、、誤工費、如果致殘的還要賠償傷殘補助費等。
3樓：惠普質量門
需根據你的傷情確定。
醫療終結後，應及時工傷認定，進行工傷等級鑑定。評級後，則根據傷殘等級的情況計算。具體金額必須根據當地享受工傷保險待遇的具體標準計算。
在酒店打工受傷，該如何尋求賠償？
4樓：匿名使用者
1、你親戚屬於工傷：
（1）想通過法律途徑拿到工傷賠償，應先向勞動部門申請工傷認定書，拿到工傷認定書後再申請勞動能力鑑定確定傷殘等級，然後索賠。
（2）如果是私了：不需要以上程式，按照《工傷保險條例》規定的工傷待遇標準協商索賠就行了。
（3）但是，在工傷案件中，勞動者處於弱勢地位，前段時間單位還好說，一旦日後單位反悔不再支付費用，想再申請工傷時可能會因為超過一年的時效而很難辦，所以：建議你們，一是現在就要注意收集好你親戚是在單位工作、是在工作中受傷的證據，儘量在一年內和公司協商好全部費用（包括二次手術取鋼板時的費用），如果協商不成，應持證據儘快在一年內向單位所在地勞動部門申請工傷認定。
2、申請工傷認定的時效：單位應在事故後30天內為你親戚申報工傷，單位沒有申報的，你親戚應自行在事故後一年內申請工傷認定。
3、「作為家屬可以向酒店方提出哪些相關賠償，提出這些賠償的依據是什麼？」：
（1）如果能認定為工傷，索賠的依據就是《工傷保險條例》。
（2）按工傷待遇標準，你親戚可以索要的賠償有：全部醫療費由單位支付，還可以索要住院**期間的伙食補助、護理費用、工資和福利等。
出院後需要輔助器具的，費用也由單位或工傷保險機構承擔；
出院後需要休養的，在停工留薪期內應有工資和福利，如果需要護理，還可以索要護理費用。
二次手術時，同樣可以索要以上專案，但要等二次手術實際發生時再要。
4、此外，單位超過一年沒有與你親戚簽定合同，你親戚還可以：
（1）索要自工作滿一個月時起的每月雙倍工資，最長可以索要11個月的。
（2）要求單位補交全部工作期間的社保。
5樓：
你親戚在工作中受傷，是工傷；應你評上九級傷殘（參考《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2006）。
按照《工傷保險條例》被評為九級傷殘的，除了工傷醫療費（包括拆除鋼板的後期醫療費）、住院期間護理費和伙食補助費、停工留薪期工資（誤工費）之外，還可以享受傷殘賠償（一次性傷殘補助金：8個月本人工資；以及離開企業時的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：各地有差異，請諮詢當地勞動保障部門）（參閱《工傷保險條例》）。
應企業未給你親戚上工傷保險，上述工傷待遇都由企業支付。
另外，因未籤勞動合同，還可向勞動仲裁申請要求企業支付雙倍工資。
建議你到當地勞動保障部門依此申請工傷認定、勞動能力鑑定和工傷賠償。
6樓：匿名使用者
本著與人為善，可以參照工傷標準先與酒店協商，要求不是太過分的一般都可以達成協議的，協商不成到勞動局告酒店。酒店付全責。
7樓：薛鵬
酒店負全責，因為國家規定管那個單位必須要籤勞動合同，你們沒有籤合同本來就是酒店方錯，而且你們已經實制產生了勞動關係！
8樓：湖北言達律師事務所
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
第十八條 受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。
精神損害撫慰金的請求權，不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。
第十九條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對**的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。
醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的**費、適當的整容費以及其他後續**費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。但根據醫療證明或者鑑定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一併予以賠償。
第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
第二十一條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
第二十二條 交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。
第二十三條 住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
受害人確有必要到外地**，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。
第二十四條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定
第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
第二十六條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配製機構的意見確定相應的合理費用標準。
醫院如果給出證明二次手術大概的費用，也可以在要求酒店提前支付。
酒店摔傷該如何賠償，賠償多少錢，求
9樓：幸運的楓陽
酒店不能舉證自己沒有過錯 需要按如下法條賠償。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第六條 從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度範圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支援。
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
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