1樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
2樓：北京離婚律師薛媛
員工被拖欠工資可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
大學生兼職時被拖欠工資了該怎麼辦？
3樓：絆你一生
發現被拖欠工資的第一時間應該是去找相關負責人去領取自己的工資，如果不行的話就打相關的投訴**，必要的時候也可以拿起法律的**。
4樓：阿桑方方
可以選擇找公司的老闆協商，如果協商不行的話，就根據勞動法進行起訴，我認為這是非常具有法律效力的一種解決方法也可以尋找其他人的幫助。
5樓：阿舞子
可以通過正規的法律途徑來索要工資，當然之前可以先和拖欠工資的人商量一下，看是否能夠轉換自己的工資，如果軟的不行，那就來硬的。
大學生實習期拖欠工資怎麼辦
6樓：未來法律
您好：一、實習生不發工資怎麼辦
在校大學生不具備勞動關係主體資格，不能成為勞動關係中的勞動者，所以你們之間不是勞動關係，而是僱傭關係，勞動局無權管轄。你的問題如果跟單位協商不成，只能自己收集證據向法院起訴要求單位支付報酬。你需要提供證據證明你在單位實習的事實，單位支付報酬的標準，你的工作時間和應支付的報酬等。
二、大學生實習有沒有工資
大學生實習該要工資嗎?近日在杭州某企業實習的浙江大學應屆畢業生張某，在實習了一個多月後沒有拿到一分錢工資，為解決吃飯和住宿問題，他向企業討要實習工資，為此雙方發生爭執。浙江省勞動保障有關部門負責人在回答記者詢問時認為：
《勞動法》規定勞動者享有平等就業和選擇職業的權利，實習生也是;勞動者應該享有包括取得勞動報酬;等法律規定權利，他們應該有工資。
大學生：要工資是合理的
記者採訪中發現，社會上像張某這樣實習討要工資的大學生還挺多。很多大學生都認為自己在實習期間付出了勞動，或多或少為公司創造了效益，工資不在於多少，但獲得工資卻是理所當然。
他們同時也表示，現在在實習崗位求大於供的現實面前，他們如果沒有實習工資，也只能忍氣吞聲。為了將來能留下來，他們一般不會前去討要，唯一能做的，就是在崗位上好好表現。
企業：用實習生存在風險
杭州某計算機公司每年都會招收實習生，其負責人認為，現在要找實習崗位的大學生很多，公司能為他們提供各種軟硬體條件已經不錯了，基本上不會給工資。他認為，現在很多實習生只具有理論知識，動手能力差，一定程度上來說不僅不能給公司創造利潤，還要佔用公司有限的資源，因此公司使用實習生存在很大的風險。
大學生打工被拖欠工資怎麼辦？
7樓：豬頭小祥子
當時有中介公司嗎 有的話直接找中介公司調解 沒的話說實話 如果當初沒有籤協議的話 而且中間也沒留下你打工的證據的話就沒戲了
8樓：
建議你看下勞動法！
不爽他就到當地勞動局口頭提出仲裁什麼的…
收集足夠的證據證明你跟這公司有勞動關係，
反正大學生有的是時間，跟他拼一下，不是500塊的問題，而是要出口氣！
9樓：匿名使用者
告他 要麼就把它店砸了
大學生幹兼職被拖欠工資怎麼辦
10樓：李保忠律師
屬於勞動爭議範疇，可以收集相關證據，到被告註冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。
《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
11樓：匿名使用者
蒐集證據，協商不成，到人力資源和社會保障局投訴解決。中華人民共和國勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
12樓：列寧愛情
您好，您可以走正常程式哦，去勞動部門告他哦。中國草根老闆 學府祝您學業有成
我被拖欠工資了，應該怎麼辦，我被拖欠工資了，應該怎麼辦
從2020年5月1日起，保障農民工工資支付條例 開始施行。如果農民工被拖欠工資 用人單位一時難以支付，或者拖欠工資單位逃了，縣級以上 可以動用應急週轉金先行墊付拖欠的農民工部分工資或者基本生活費，然後向用人單位追償。離職當日公司應該跟你結算工資。找勞動和社會保障局的勞動監察部門，它們會責令公司在規定...
在萊陽拖欠工資怎麼辦，拖欠工資怎麼辦？
拖欠工資的事，應該向 有關部門投訴舉報告發，要求 有關部門幫助你解決這些拖欠工資的問題 按照現在國家 的法律規定 拖欠工資的，勞動者可以向 有關部門提出申請 拖欠工資賠償金 有關部門 勞動局 人力資源和社會保障局 12333 勞動監察大隊 法院 應該依法判處公司 或者老闆 按照拖欠工資的數目的百分之...
公司拖欠工資，公司拖欠工資怎麼辦
1 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.單位拖欠工資是一個常見的問題，...