1樓：
首先，單位要給你向當地人社局申報工傷，取得工傷認定書，才能真正算工傷，並享受工傷待遇。
以後傷愈，就可以憑工傷認定書去人社局申請傷殘鑑定，如果評到傷殘等級，就可以享受傷殘待遇。
工傷醫療待遇
1.醫療、**和輔助器具費用：政策規定範圍內的實報實銷
2.伙食、交通、食宿費：根據各省、自治區和直轄市規定實施
3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑑定後，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責
工傷傷殘待遇
1.護理費：評定傷殘等級和護理等級後，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%
2.一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月發給
3.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金（和用人單位解除勞動關係時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體根據各省、自治區和直轄市規定實施
關於傷殘待遇中提到的本人工資，規定是這樣的：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
繳費工資是應得工資（包括加班費、各種補貼等），不是實得工資。停工留薪期的工資是按本人工資扣除社保費用和個人所得稅的，受傷前12個月的平均到手工資。停工留薪期以醫院出具的休假單為準。
上面提到的各地規定，是指你所在省、自治區和直轄市頒佈的《**省實施工傷保險條例辦法》，具體細節還可以諮詢當地人社局12333。
2樓：書生之見是我
要報工傷，等醫療結束，去評定等級，在確定賠償
3樓：在空中看過去
先申請工傷、做鑑定，才能判斷具體賠償。養傷期間由公司支付工資
4樓：最近好難受
工廠有賠償，但養傷中沒工作
工傷險如何上，工傷保險怎麼交？
工傷保險條例 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促 進工傷預防和職業 分散用人單位的工傷風險，制定本條例。第二條 中華人民共和國境內的各類企業 有僱工的個體工商戶 以下稱用人單位 應當 依照本條例規定叄加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工 以下稱職工 繳納工...
受工傷廠裡不支付醫藥費自己墊付的怎麼辦
職工發生工傷事故用人單位不履行義務的，受傷職工應當按照工傷保險待遇程式辦理。工傷保險待遇辦理程式如下 工傷認定 勞動能力鑑定或鑑定職業病 確定賠償數額 執行。具體流程如下 1 申請工傷認定 如果勞動關係不明確的應當先到勞動仲裁委申請確認勞動關係 工傷保險條例 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防...
我是廠裡工傷 診斷報告單是這樣的。檢查所見左手第一末節指骨遠端見透亮線影，左手第一掌骨遠端軟組
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留...