1樓：二姐聊保險
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資×月數，工資×百分比計算。
2樓：法律快車專家
沒有精神撫慰金，各地的標準不一樣，建議諮詢當地律師
關於工傷賠償問題！急!!!!
3樓：匿名使用者
不行,一定要用真實姓名就醫!不能協助業主騙取保險哦!工傷一切費用開支本來都要由僱主承擔,他不保險是他的責任,你們小心受騙哈!也不知他工作的單位是不是私營企業!
4樓：匿名使用者
要馬上將病歷改回你父親的名字,因為你父親是工傷,工傷的認定和鑑定必須要首診病歷,別人的名字怎麼認定工傷.
要求單位進行工傷認定,如單位不配合,可自己到當地勞動和社會保障部門申請工傷認定,工傷認定後就可高枕無憂了,有了法律依據了,以後仲裁和打官司都有依據了.
按照你說的脊柱損傷,太含糊,沒法判定工傷等級,大致說幾個你自己對應吧,
身體各部位骨折癒合後無功能障礙.....................十級
外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛,年齡在50歲以下的......十級
兩個以上橫突骨折後遺腰痛.........九級
三個節段脊柱內固定術.................九級
脊椎壓縮前緣高度小於1/2者..............九級
脊椎壓縮骨折,前緣高度減少1/2以上者...............八級
脊椎骨折後遺小於30度畸形伴根性神經痛(神經電生理檢查不正常)......六級
待遇:除單位給支付醫藥費\伙食費等的正常費用外,工資在停工留薪期內正常發放,(就是在醫療期3個月內),傷愈後還應該得到:
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的 本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的 本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工 傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：匿名使用者
別看那麼多的廢話了 我簡單告訴你吧 要是你父親的公司 在你爸爸進公司前簽了合同 公司是要負責的 但是不是工傷的陪法 工傷是要受傷而且在公司內致死 也就是工作時間內在公司死亡的 而且24小時內向保險公司報案 當然你父親是要在有社保的前提下啊···這樣才會安工傷處理賠償 你的不能算這種情況 現在就是公司給你爸爸拿醫藥費**吧 這也和情合理 住院名字的問題可能是公司考慮寫別人可以報銷吧 因為沒有個人會承擔任何經費唄
請教關於工傷賠償標準！
6樓：雨禾兒
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
7樓：匿名使用者
標準：喪葬費，生前撫養的無生活能力的人的撫養費用、死亡撫卹金等。
具體數額根據各地工資標準定。
山東淄博的平均工資1600元左右，工傷死亡賠償大約20--23萬元，你比照算一下
8樓：山野柴胡
應當按照《道路交通事故處理辦法》規定處理。
工傷賠償方面的問題 加急！！！！
9樓：律師張磊
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
10樓：
1、查過《工傷傷殘鑑定標準》，你的情況屬於七級傷殘。
2、《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3、補充：陝西省六級傷殘工傷賠償標準：
一次性工傷補助金:六級14個月職工工資
傷殘津貼:六級為職工月工資的60％（安排工作的無此項賠償）
如解除勞動關係:一次性工傷醫療補助金 六級21個月×1770元＝37170元
一次性傷殘就業補助金:六級21個月×1770元＝37170元
11樓：匿名使用者
一、依據gb/t 16180-2006《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》f)六級17)一手三指（含拇指）缺失；g）七級18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節離斷之規定，你的左手食中環三指離斷缺失，可以構成七級傷殘。
二、依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12樓：冬野
按你說的程度在6級左右,器官損失,沒有勞動能力.
職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
各項賠償是在醫療,誤工賠償之外.各地經濟水平不同會有些差別.
13樓：匿名使用者
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
14樓：匿名使用者
根據《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》(gb/t 16180-2006 )規定：「一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節離斷」可評定為工殘七級；
根據《工傷保險條例》規定：「職工因工緻殘被鑑定為七級傷殘的，享受工傷待遇為：（一）一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資（1100元*12個月=13200元）；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定」
如你確屬陝西人，則：
又根據《陝西省實施「工傷保險條例」辦法》第二十四條規定：「七級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：（一）本人自願解除勞動關係的；（二）用人單位依據《勞動法》第二十五條規定解除勞動關係的；（三）勞動合同期滿終止勞動關係的。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關係時所在地上年度職工月平均工資為基數。一次性工傷醫療補助金的標準為：七級15個月；一次性傷殘就業補助金的標準：
七級15個月。」此部分簡稱「兩金補助」，需要你自己查詢當地「上年度職工月平均工資」。
15樓：楚江湧春潮
按照工傷保險條例,職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十六條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
16樓：
建議先到當地司法鑑定部門申請傷情及傷殘等級鑑定。根據鑑定結論才能做出賠付。
工傷賠償的具體計算方法？
17樓：華律網
工傷賠償標準和計算方法是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。工傷賠償計算公式是根據工傷等級鑑定標準、工傷鑑定賠償標準等相關標準設計的，是精確對各級工傷賠償數額進行計算的一套計算模式，其中涉及到許多專案都是工傷事故中所必須予以考慮的。其中各傷殘等級的工傷賠償計算公式為統籌地區上年度月平均工資為基數。
18樓：河南m律師
首先，你朋友所受傷害，屬於工傷。根據《勞動法》、《工傷保險條例》具體賠償專案和計算方法如下：一、醫療費（包括**性**費用）：（29條）
二、住院伙食費：本單位出差伙食補助標準的百分之七十（29條）
三、交通費、住宿費：（29條）
四、殘疾用具費：（30條）
五、工資福利待遇（停薪留職期間）。 停薪留職期間：12月經市級勞動能力鑑委會批准可延長12個月。（31條）
六、護理費：（31、32條）（1、停薪留職期內；2、定殘之後。）a、生活完全不能自理百分之五十；b、生活大部分不能自理百分之四十；c、生活部分不能自理百分之三十；(平均工資)
七、殘疾。1、（33條）1至4級：a、一次性傷殘補助金：24至 18個月（本人工資）
b、傷殘津貼：按月發給百分之九十至百分之七十五（本人工資）
c、由單位繳納醫療保險費：標準同傷殘津貼。
2、（34條）5、6級： a、一次性傷殘補助金：16、14個月（本人工資）
b、傷殘津貼：按月發給百分之七
十、百分之六十（本人工資）
c、單位繳納各項社會保險費
如解除合同 b、一次性工傷醫療補助金：16、14個月（平均工資）
c、一次性傷殘就業補助金：56、46個月（平均工資）
d、失業保險金、解除合同經濟補償金。
3、（35條）7至10級：a、一次性傷殘補助金：12至6個月（本人工資）
如解除合同b、一次性工傷醫療補助金：12、9、8、6個月（平均工資）
c、一次性傷殘就業補助金：36、26、16、6個月（平均工資）
d、失業保險金、解除合同經濟補償金。
如有疑問：可登陸：http://www.gjlvw.com(冠軍律師網）查詢。
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