1樓：濟寧孟園
賠償協議書
甲方：乙方：
乙方 ，因工作原因於 年 月 日在 廠區內（或其他起點）受傷為妥善處理，依據《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》等有關法律法規，現甲乙雙方就賠償，雙方在平等協商的基礎上，自願達成如下協議：
一、甲方賠償一次性賠償乙方 元；具體付款方式和付款時間；
二、協議簽訂後，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。
三、甲、乙雙方簽訂本協議後，乙方無權向甲方提出任何其他經濟要求；
四、甲、乙雙方簽訂本協議後，乙方自願放棄就工傷賠償所享有仲裁、訴訟的權利。
五、甲、乙雙方均已瞭解協議的法律含義，雙方為完全自願的情況下籤定本協議。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議自雙方簽章之日起生效。
甲方：乙方：
年 月 日
2樓：時空木凡
首先，總體費用是多少，工人是否滿意（可以參照工傷等級賠償標準商量，可以給高一些）？
其次，兩位老闆分別承擔比例多少？
第三，這個費用如何支付，時間多久？
第四，費用包含了二次手術的費用以及後續的解除勞動合同的工傷補償費用，工人不得就此事再向單位索取任何費用。
3樓：劉鴻珍律師
找專業律師寫好一點。
4樓：匿名使用者
搜一下「工傷賠償協議格式」。
腰椎壓縮性骨折，工傷該如何賠償？
5樓：匿名使用者
因工受傷的，有一個叫做停工留薪期，具體病情不一樣期限也不一樣，最長12個月，停工留薪期內用人單位不得單方面解除勞動關係，並且照發工資。
如果你認為會留下殘疾的，你拿著工傷認定書去當地勞動保障部門去進行工傷鑑定，如果評上殘，單位無權利單方面解除勞動關係，如果你想解除勞動關係，還可以得到工傷醫療補助金，以及傷殘就業補助金。
6樓：山野柴胡
【工傷 醫療期 工資待遇】《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
（新修訂《工傷保險條例》自2023年1月1日起施行）
7樓：匿名使用者
工傷認定後區勞動能力傷殘鑑定，估計構成8級傷殘。
賠償主要有殘疾賠償金、工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，詳細賠償可打下面**諮詢秦律師
腰椎骨折做傷殘鑑定能達到幾級，賠付大概多少
工傷腰椎1壓縮性骨折手術內固定釘棒**,一年後需要再次手術取出內固定物怎樣
8樓：普外科醫生
這種bai情況如果是腰椎
du的骨折沒有引起脊髓zhi神經的損傷dao導致下
肢的癱瘓版，手術固定**權後可以完全恢復正常的功能的。一年以上完全癒合，沒有其他併發症可以取出固定物的，建議癒合後逐漸鍛鍊腰肌韌帶的力量恢復關節的穩定及正常功能才是主要的。
工傷死亡一次性賠償金是多少，怎樣計算
因不知道死者所在地，不好直接算出全部賠償數額，但可以提供以下依據。但2014年的一次性工亡標準已經提高了，是539100元。其他的計算方式如下 一是，喪葬補助金，為6個月的統籌地區 死者所在公司單位 上年度職工月平均工資 二是，供養親屬撫卹金，供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職...
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準大連市人
按 遼寧省工傷保險條例 第 八 九 十條規定執行。遼寧省工傷保險條例 八 因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的職工，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關係。一次性工傷醫療補助金標準按統籌地區上年度職工月平均工資計算，五級為...
工亡賠償標準計算表，工傷死亡一次性賠償標準是多少
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。喪葬費標準為 6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。即喪葬補助金 統籌地區上年度職工月平均工資 6個月。完全喪失勞動能力的 工亡職工配偶男年滿60週歲 女年滿55週歲的 工亡職...