1樓：倫鳳銘
按所確定的勞動能力（傷殘）等級，由所在單位給予一次性補助
2樓：雷蕾律師
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回答您好
提問您好想問下工傷十級沒有離職繼續工作，如果是過幾年再離職還可以領一次醫療補助金和一次性就業補助金嗎？
在嗎？回答
可以的，如果您離職的話，是可以拿到一次性傷殘補助金的
勞動者**結束後，如果勞動者仍然在勞動合同期內或者與用人單位一直保持勞動關係，則不存在支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題。
提問是在退休前離職都可以還是有時間限制
回答需要在您離職時，只有勞動關係終結時，才存在支付費用的問題。
提問是現在還不想離職，如果以後離職還有嗎？
回答勞動者的工傷賠償金本身就是離職後才能申請領取的。根據《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
提問意思是隻要發生十級工傷了不管你什麼時候離職，只要是離職之後就可以領一次工傷醫療補助金和一次傷殘就業補助金是吧
回答是的，只有在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
提問好的
回答如果您還有需要諮詢的問題，歡迎您的諮詢
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3樓：仲裁院
工傷職工享受以上兩個一次性的前提，是向單位提出解除勞動關係、終止工傷保險關係。
主動權在職工
4樓：劉小鬧律師
只有在當時要求解除勞動合同才有。
5樓：匿名使用者
這個問題要看是那一年受的傷，那一年定的殘。其結論是不一樣的。
你說清楚我可以給你回答。
工傷辭職後一次性傷殘就業補助金與一次性工傷醫療補助金怎麼計算
6樓：簡簡單單
1、工傷辭職後一次性傷殘就業補助金與一次性工傷醫療補助金按傷殘等級來確定的。
2、如《廣東省工傷保險條例》
第32條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）一次性傷殘補助金。由工傷保險**支付，標準為：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資。
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
第33條 五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關係的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係：
（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：五級傷殘為十個月的本人工資，六級傷殘為八個月的本人工資。
（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：五級傷殘為五十個月的本人工資，六級傷殘為四十個月的本人工資。
第34條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。
七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關係的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係：
（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。
（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。
第35條 計發本條例第三十三條、第三十四條規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，本人工資低於工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關係前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關係前本人十二個月平均月繳費工資為基數計發。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
7樓：kk職場經驗談
回答您好，一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金是按照實際發放工資來進行計算的。
提問一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金是合併算的嗎
回答是的
提問一般是幾個月
回答員工要與單位解除勞動關係才能領到一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。工傷人員因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇:
從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。九級傷殘的，為9個月的工傷人員本人工資。
提問全部加起來能算出來多少錢嗎？
回答您好，這個沒有固定數值哦。
具體的還要諮詢你們公司。
提問一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金具體是幾個月呢？
回答具體要看傷殘等級
提問九級
回答稍等一下哦。
九級傷殘為9個月的本人工資
提問這只是其中的一項啊，這是一次性傷殘補助金啊，其它兩項合併計算是幾個月只是一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金單獨算這兩項是幾個月
回答九級是16個月。
工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。
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8樓：匿名使用者
根據《河南省工傷保險條例》和《河南省人力資源和社會保障廳關於工傷保險若干問題的意見》的相關規定，一次性傷殘就業救助金為：
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算，標準為九級八個月。一次性傷殘就業補助金，九級十六個月。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發百分之三十。
領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工，工傷保險關係同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。
9樓：匿名使用者
如果傷殘等級在一至四級，那麼勞動者將與單位保留勞動關係，退出工作崗位，享受傷殘津貼（按月發放直至退休享受養老保險止）和一次性傷殘補助金；
五至六級，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：
五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，（直至退休）並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。如果工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七至十級，一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
除了以上所述賠償外，還有一個停工留薪期的工資，一般不會超過12個月。
10樓：零月忘情
我個人建議你不要加。
也希望你通過仲裁部門把這些問題都解決了以後，再辭職。和單位解除勞動關係。
一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金都可以補的。但是要處理好。一定要拿到以後再辭職。
工傷後繼續工作，三年後辭職，還能拿到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金嗎
11樓：
當然可以拿到的。
1、一次性工傷醫療補助費和一次性傷殘就業補助金本來就是在解除勞動合同的時候才該享受的工傷待遇。
2、工傷保險條例規定，職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘的，經工傷職工本人提出，給職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
4、你可以在網上查當地省份《實施工傷保險條例辦法》，可以看到當地一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準。
12樓：雷蕾律師
回答您好
提問您好想問下工傷十級沒有離職繼續工作，如果是過幾年再離職還可以領一次醫療補助金和一次性就業補助金嗎？
在嗎？回答
可以的，如果您離職的話，是可以拿到一次性傷殘補助金的
勞動者**結束後，如果勞動者仍然在勞動合同期內或者與用人單位一直保持勞動關係，則不存在支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題。
提問是在退休前離職都可以還是有時間限制
回答需要在您離職時，只有勞動關係終結時，才存在支付費用的問題。
提問是現在還不想離職，如果以後離職還有嗎？
回答勞動者的工傷賠償金本身就是離職後才能申請領取的。根據《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
提問意思是隻要發生十級工傷了不管你什麼時候離職，只要是離職之後就可以領一次工傷醫療補助金和一次傷殘就業補助金是吧
回答是的，只有在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
提問好的
回答如果您還有需要諮詢的問題，歡迎您的諮詢
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一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準大連市人
按 遼寧省工傷保險條例 第 八 九 十條規定執行。遼寧省工傷保險條例 八 因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的職工，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關係。一次性工傷醫療補助金標準按統籌地區上年度職工月平均工資計算，五級為...
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