1樓：懂點法律
按《遼寧省工傷保險條例》第
八、九、十條規定執行。
2樓：
《遼寧省工傷保險條例》
八、因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的職工，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關係。一次性工傷醫療補助金標準按統籌地區上年度職工月平均工資計算，五級為16個月，六級為14個月。傷殘就業補助金按本人月工資計算，不得低於統籌地區最低月工資標準，五級傷殘就業補助金為28個月，六級為24個月。
九、因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關係。一次性工傷醫療補助金標準按統籌地區上年度職工月平均工資計算，七級為12個月平均工資，八級為10個月，九級為8個月，十級為6個月。傷殘就業補助金按本人月工資計算，不得低於統籌地區最低月工資標準，七級傷殘就業補助金為20個月本人月工資，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。
十、因工緻殘被鑑定為五級至十級傷殘的職工，與用人單位解除或者終止其勞動關係時，距退休年齡不滿5年的，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別減發1個月、2個月、3個月、4個月。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3樓：
《河北省工傷保險實施辦法》
第三十四條 五級至十級工傷職工按《條例》有關規定與用人單位解除或者終止勞動、人事關係的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，並由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關係時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月；一次性傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動、人事關係時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：
五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。
五級至十級工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的，按省社會保險行政部門規定的標準，由工傷保險**一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費用。
工傷職工終止或者解除勞動、人事關係時，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按每減少1年遞減百分之二十的標準支付；距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業補助金按規定標準的百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金如何獲取？
4樓：嗨呀你爹臨死前
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金需要是5-10級殘疾，工傷醫療期滿了以後，解除勞動合同後可以獲得賠償，具體如下：
《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：kk職場經驗談
回答您好，一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金是按照實際發放工資來進行計算的。
提問一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金是合併算的嗎
回答是的
提問一般是幾個月
回答員工要與單位解除勞動關係才能領到一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。工傷人員因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇:
從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。九級傷殘的，為9個月的工傷人員本人工資。
提問全部加起來能算出來多少錢嗎？
回答您好，這個沒有固定數值哦。
具體的還要諮詢你們公司。
提問一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金具體是幾個月呢？
回答具體要看傷殘等級
提問九級
回答稍等一下哦。
九級傷殘為9個月的本人工資
提問這只是其中的一項啊，這是一次性傷殘補助金啊，其它兩項合併計算是幾個月只是一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金單獨算這兩項是幾個月
回答九級是16個月。
工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。
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6樓：法妞問答律師**諮詢
一次性傷殘補助金和一次性就業補助金的計算根據各地政策的不同，計算方法也是不同的。
1、根據《工傷保險條例》的規定，工傷構成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應當支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省級人**規定。
2、《工傷保險條例》第三十六條：職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3、第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
7樓：匿名使用者
山東 5―6級傷殘，由用人單位分別以其解除或終止勞動關係時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人20個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和35個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。
7―10級的，一次性工傷醫療補助金的具體標準為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。
8樓：於春泳律師
回答您好，這邊已經看到您的問題了。
您好，這邊已經看到您的問題了。
提問請問下一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金要去**申請
回答一次性工傷醫療補助金申領流程：
辦理地點
1、用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心；
2、個人至各街道、鎮(鄉)社群事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心；
3、按專案參保的工傷人員由用人單位至建設專案(施工合同備案)所在地的區(縣)社保分中心辦理。
申請條件
1、從業人員經區、縣人力資源和社會保障局認定為工傷(或確認為老工傷)，且事故發生月已參加本市社會保險，並按規定繳納了社會保險費；
2、用人單位按規定繳納工傷保險費。
3、不符合辦理規定，辦理機構列印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料影印後退還。
提問需要帶哪些資料去申請呢
回答3、按專案參保的工傷人員由用人單位至建設專案(施工合同備案)所在地的區(縣)社保分中心辦理。
上面答過了
你沒有仔細看嘛
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9樓：匿名使用者
1、在合同期滿時終止，或職工本人提出解除勞動合同的，相關補助金參照如下由工傷保險**或用人單位支付。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金
和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2、這個訴訟時效適用二年期限，建議積極維權。應先向勞動部門申請 。
3、訴訟時效從解聘勞動合同時（離職）開始計算。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準長沙市人民**是怎麼規定的。
10樓：匿名使用者
目前全省均是執行省勞社廳的統一規定，按工傷職工用人單位的人均工傷保險的繳費基數來計算的
縱橫法律網 何向前律師
11樓：匿名使用者
按湖南省的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準：
一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為18個月的本人工資，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為30個月的本人工資，七級為15個月的本人工資，八級為10個月的本人工資，九級為8個月的本人工資，十級為6個月的本人工資。
五級至十級工傷職工自願與用人單位解除或者終止勞動關係，距法定退休年齡超過五年（含五年）的，按照上述規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
12樓：匿名使用者
長沙市的賠償標準：
職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，停發傷殘津貼，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，終止工傷保險關係。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的具體標準是：一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為18個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為30個月的本人工資。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止勞動關係，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，終止工傷保險關係。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的具體標準是：一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，七級為15個月的本人工資，八級為10個月的本人工資，九級為8個月的本人工資，十級為6個月的本人工資。
深圳工傷專業律師 楊增榮律師
一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘補助金的區別
如之人兮 一次性傷殘補助金是給予工傷致殘的賠償金相當於 殘疾賠償金 一次性傷殘就業補助金是由於工傷致殘而失去一定的就業機會，而給予在工資上的補助。區別在於受傷的勞動者能否繼續工作。傷殘就業補助金，是指工傷職工因工緻殘被鑑定為五 六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係的，以及工傷...
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金與非本人提出的離職
一次性工傷醫療補助金和傷殘補助金照發，用人單位違法解除或終止勞動關係應支付賠償金，合法終止勞動關係應支付經濟補償金。一 一次性工傷醫療補助金和就業補助金 根據 工傷保險條例 第三十六條 三十七條規定，一次性工傷醫療補助金和就業補助金，是對 解除或者終止勞動合同的5 10級傷殘工傷職工舊傷 和因為傷殘...
求助湖北黃石市一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準
根據 湖北省工傷保險實施辦法 第三十六條 五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同 聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同 聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險 用人單位支付一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金標準 五級傷殘為22個月...