1樓：平皋夜雨
工亡補助金分割的標準，目前我國法律沒有相關的具體規定。實踐中，一般參照繼承法規定，由第一順序繼承人（配偶、子女、父母）參與分割。
《中華人民共和國繼承法》
第十條 遺產按照下列順序繼承：
第一順序：配偶、子女、父母。
第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關係的繼子女。
本法所說的父母，包括生父母、養父母和有扶養關係的繼父母。
本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關係的繼兄弟姐妹。
職工工亡補助金應如何分割 - 河南省高階人民法院
2樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
我的女兒作文
3樓：匿名使用者
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工傷死亡，賠償金如何分配的問題
4樓：華律網
死亡賠償金的分割不同於遺產分割。死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得，當事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當事人請求分割且賠償協議未明確賠償專案，應視為是對權利人物質損失與精神損害的混合賠償。在分割該筆賠償金前，應扣除已實際支付的喪葬費用，並優先照顧被撫養人的利益，剩餘部分的分配應根據與死者關係的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活**等因素適當分割。
當然，如果繼承人明確表示放棄或轉讓的，應尊重其意思表示。
5樓：簡簡單單
1、工傷死亡，賠償金如何分配的問題，賠償金不是遺產，可參考繼承法，由第一順序繼承人進行分配。《繼承法》第十條 遺產按照下列順序繼承： 第一順序：
配偶、子女、父母。 第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
2、工傷賠償參考：按《工傷保險條例》工傷死亡賠償包括如下：第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、賠償金不是遺產，可參考繼承法，由第一順序繼承人進行分配。
6樓：
死者的母親以及配偶和子女同為第一順位繼承人，有平等的繼承權。如果答案對您有幫助，盼採納為最佳答案。
7樓：逢考定過
保險單的10萬歸其配偶所有，賠償款應按照夫妻共有財產分一半給其配偶，剩餘的為死者的個人財產，分為五份，死者的配偶、母親及三個女兒有繼權，每人可平均分得一份。
8樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，確認的死亡賠償金不是遺產。
第二，作為死亡賠償金的分配應當參照《繼承法》分配。
第三，最為《繼承法》作為第一順位，應當平均分配，即配偶，父母，子女均分。
第四，在賠償金扣除喪葬費，交通費，以及專屬於他人的補償金，就剩餘的金額平均分配。祝福！
9樓：匿名使用者
分割時應先行扣除喪葬費、被撫養人生活費。
保險公司賠償的由保險受益人享有。
根據我國的婚姻法、繼承法等相關規定，在司法實踐中，「死亡賠償金」不屬於遺產，也不屬於夫妻共同財產，應由死者的近親屬享有。
死亡賠償金應參照《繼承法》第一順序人依法分割，即由配偶、三個女兒、母親來分割。最好由當事人共同協商分割，每人都有相同的權利。實際生活中，一般綜合考慮每人的實際生活狀況來協商進行分配。
一次性工亡補助金如何分配
10樓：匿名使用者
1、根據婚姻法》第十八條規定「有下列情形之一的，為夫妻一方的財產：(一)一方的婚前財產；(二)一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用；(三)遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產；(四)一方專用的生活用品；(五)其他應當歸一方的財產」。一次性工亡補助金，顯然屬於上述第（二）項的財產，因此該賠償款屬工亡職工的個人財產，而不屬於夫妻共同財產。
所以，工亡職工的配偶是無權要求先進行財產分割的。
2、根據《繼承法》第三條規定：「遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，包括公民的收入；公民的房屋、儲蓄和生活用品；公民的林木、牲畜和家禽；公民的文物、圖書資料；法律允許公民所有的生產資料；公民的著作權、專利權中的財產權利；公民的其他合法財產。」雖然工亡補助金也是公民死亡時發生的，但與遺產有著本質區別。
1）、工亡補助金屬於社會保險經辦機構或用人單位發放給工亡職工直系親屬的社會保險待遇，其在任何時候均不屬於死亡公民個人的財產；其發放義務人是社會保險經辦機構或用人單位，權利人則是工亡職工的直系親屬，與工亡職工本人並無權利義務關係。
2）、繼承法》詳細規定了遺產的範圍，其中並不包括工亡補助金。
3）、任何公民均可以在生前立遺囑處分自己的遺產，如未立遺囑，死後也可以依照法定繼承分配該公民的遺產；而公民在生前無法也不可能處分工亡補助金。如公民立遺囑將工亡補助金給直系親屬以外的人，將因違反《工傷保險條例》第三十七條的規定而無效。
4）、如果確定工亡補助金屬於遺產，則法定繼承人以外的人也有權分得該項的一部分，根據《繼承法》第十四條規定，對繼承人以外的依靠被繼承人扶養的缺乏勞動能力又沒有生活**的人，或者繼承人以外的對被繼承人扶養較多的人，可以分給他們適當的遺產。而且根據《繼承法》第三十三條的規定，如按遺產處理工亡補助金，繼承人繼承遺產應當清償被繼承人依法應當繳納的稅款和債務，這樣做顯然和《工傷保險條例》及稅法的有關規定相悖。
3、根據《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
所以，工亡補助金應屬於工亡職工近親屬共同所有，但是工亡補助金不屬於遺產，因此一般僅參照法定繼承，在第一順位繼承人之間分配，分配時還應考慮死者生前與各近親屬之間的生活緊密程度。各親屬就分配上述賠償款無法達成一致時，可以依法向法院提起訴訟，法院會參照法定繼承，並結合死者生前與各親屬間的生活緊密度等因素，依法進行合理分配。
11樓：哀忠曲雪
樓主你好：
請參考下列資訊：
一次性工亡補助金如何分配
一、工亡賠償金的構成
根據第三十七條，工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫卹金。
喪葬補助金
按工傷保險條例的規定，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。。
一次性工亡補助金
根據工傷保險條例第三十七條第一款第三項規定，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。地方法規會根據當地情況在上述幅度內確定當地的一次性工亡補助金標準。
供養親屬撫卹金
根據工傷保險條例等有關規定，供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
二、工亡賠償金的分割是指工亡職工的親屬通過與工亡職工單位協商取得工亡賠償金後，工亡職工的親屬之間對工亡賠償金進行分配。
工亡賠償金在工亡職工的親屬間該如何分配?我們應先釐清工亡賠償金的各構成部分的性質，才能確定其分配原則。
工亡賠償金各部分的性質
喪葬補助金用於工亡職工的喪葬支出，所以喪葬補助金無須在工亡職工親屬之間分配。
供養親屬撫卹金則是按月發給工亡職工生前供養的親屬的生活補助金，所以，供養親屬撫卹金本也不存在分配的問題,但由於是工亡職工單位與工亡職工協商賠償的結果，所以一次性給予供養親屬撫卹金，工亡職工親屬以後不再要求，所以，對供養親屬撫卹金需要按規定計算出各自的份額，由於供養親屬撫卹金的領取有明確的條件，所以，也不難確定各個供養親屬的撫卹金。
關鍵是一次性工亡補助金性質的確定，有人認為工亡補助金是對工亡職工不死應得收入給予補償，具有財產性質，可按繼承法規定由繼承人繼承。但這種看法經不起推敲，工傷保險條例規定，一次性工亡補助金的賠償標準是48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資，按照這種看法，假設沒有本次工傷事故，豈不是所有的工亡職工只能再活4-5年?因此，一次性工亡補助金不具有遺產的性質。
供養親屬撫卹金是按月支付給工亡職工生前供養親屬的生活補助金，而一次性工亡補助金則是一次性支付給工亡職工直系親屬的補助金。因此，供養親屬撫卹金是僅僅是對工亡職工生前供養親屬的物質補償，而一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質補償，更是對其失去親人的一種精神撫慰，因此，一次性工亡補助金應參照法定繼承的規定，在第一順序繼承人之間平均分配，畢竟喪失親人對於近親屬來說，在精神上的痛苦都是一樣的。
工亡賠償金的分配
在工亡賠償金規定籠統，又未指明享受物件時，容易出現工亡賠償金分配爭議。鑑於喪葬費是用於工亡職工的喪葬，並且數額固定，所以，在分配工亡賠償金之前應先將喪葬費剔除。然後，再算出各個供養親屬應得的撫卹金，對於一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進行平均分配。
在工亡賠償金高於或低於實際應得工亡賠償金的情形下，應先扣除喪葬費，然後按照依法計算的撫卹金和工亡補助金的比例，來分割供養親屬撫卹金與工亡補助金。
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