1樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：pse認證電源
應該不會的，可以去勞動局起訴他們的。
3樓：
絕對騙人的，看你辭職了忽悠你
4樓：呼死你群
有一種輔助工具可以對付**的
我去幹臨時工，本來說幹十天，之後我只幹了六天。現在結工資中介卻只給我70%，我怎麼辦
5樓：
說好了幹十天，為啥只幹了六天，誰的責任啊？如果是他們不讓你幹了，就給中介要剩下的錢，要是你不幹了的話就算了吧！
6樓：莘發
你也沒按天數來。70%可以了
中介扣臨時工30%的工資怎麼辦
7樓：宅影薦
勞動局可以解決這個事情，但是因為你們只有兩個人，且金額相對來說不大，即便會給你解決，都是等很久了，中介是對這些熟悉的很，他們知道你是拖不起的。
8樓：匿名使用者
可以去勞動局事情仲裁，但要有證據。
9樓：無人之心無止境
你在合同上簽名了沒？
我是中介裡的臨時工本來辭工辭到這個月底到期的，廠裡19號就叫我不用上班了？工資又拖到月底才能發給我
10樓：
工廠不願意用你，那是他們的自由，他們還沒有說不給你開工資，你訊息這其中有什麼問題嗎
千萬別找中介做臨時工，我是通過中介到玩具廠做臨時工的，做了有一個多月了，月底快發工資了，現在中介整
11樓：冰封雪地
當然啊現在找一般廠要什麼中介。特別是那些黑中介想方設法要搞點錢的。這你不要怕的不給錢你找公司要，公司不給找勞動局去投訴。
也可打12333投訴。中介和公司無權要你身份證和銀行卡。
12樓：是龍飛飛
奶奶個腿現在臨時工大部分都是通過中介公司的
做臨時工被拖欠工資怎麼辦，臨時工被拖欠工資怎麼辦
1.臨時工拖欠工資的，可以與用人單位協商約定確切的支付時間 2.協商不成的，可以向勞動保障行政部門投訴 3.找調解組織申請調解 4.或者依法向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。5.法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第85條。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班工資或者經...
天津臨時工討不到工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
請問沒簽合同的臨時工工資待遇，做臨時工，沒簽合同，不做了，老闆不給工資，怎麼辦？
一是要求成為企業改制時勞動關係轉換物件。根據舟山市企業改制勞動關係轉換有關檔案規定，勞動關係轉換物件為國有 城鎮集體企業的原固定職工 經勞動部門辦理職工錄用手續的 而當事人雖說是1981年進入建築公司的，但如果沒辦理相關招用手續的話，性質也應該是臨時工，按照政策規定，不屬於企業改制勞動關係轉換物件範...