1樓：匿名使用者
可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定。被認定為職業病的，符合工傷的認定條件，屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2樓：
憑職業病鑑定結論，勞動合同書，個人身份資料等，可以到當地人社局去申報職業病工傷，取得工傷認定書被認定為職業病，就可以享受工傷待遇。
傷病經**穩定後，可以向人社局申請傷殘鑑定，被評到傷殘等級的，就可以享受傷殘待遇。
具體可以查詢《工傷保險條例》《工傷認定程式》，或諮詢當地人社局12333。
3樓：匿名使用者
可以的。。上勞動和社會保障局申請工傷認定去。
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