1樓：陽光的碣石客
有職業病，廠裡應該有賠償。這要雙方協商解決，如果協商不成，可以勞動仲裁，最後是起訴。
2樓：獨子悅
因為長子帶來的職業病，廠方肯定要賠償。
一般合同到期了需要再續簽，給你安排個其他工作。
請簡要回答大學生求職為什麼要簽訂就業協議?
3樓：匿名使用者
就是為了保護學生利益的。
就業協議法律效率等同於合同。
一般學校只會給學生一張， 也是保護僱主讓它放心 人不會畢業就跑， 你跟誰籤 就只有一個單位。
求職的時候要注意什麼法律問題？
4樓：龍躍戴天強
許多公司或個人欺騙新進職場的學生，他們迫切需要錢和資訊來找工作，所以我們必須仔細區分他們。有必要確定中介機構是否有正式的營業執照，特別是要注意不要讓工作條件變得荒謬和非常有吸引力；我們應該注意是否支付費用。如果我們還沒有正式加入這項工作，我們應該付錢，所以我們應該小心。
許多非正式組織可以通過極端手段在招聘**或招聘會上獲得一席之地。如果一家公司邀請你去面試，尤其是當你在其他地方工作時，你必須首先檢查****上企業資訊的真實性。求職時，你必須與僱主簽訂書面勞動合同，不要相信「君子協定」；要看清楚合同中的條款，不要向對方承諾一切，並提出任何關於工資、職位、福利等的問題。
及時。簽字後，保留一份合同副本。如果沒有，可以向勞動保障監察部門投訴或舉報。
這份合同不是一份「銷售合同」，所以不要認為你簽了之後就被束縛住了。《勞動合同法》規定，如協商一致、提前30天通知、僱主過錯等，雙方均可申請解除勞動合同。不支付任何罰款。
一般來說，一系列的個人資訊，如個人資訊、身份證、畢業證、戶口簿等。在輸入作業時是必需的。有些單位會扣壓相關檔案，有些單位會將資訊用於其他目的，給考生帶來相當大的麻煩和損失。
就業協議實際上是用人單位確認畢業生資訊真實性。它在主體、內容和法律效力上都不同於勞動合同。在畢業季節，許多公司會要求求職者將僱傭協議郵寄給公司簽字蓋章。
在這個時候，我們應該考慮很多不確定的因素，比如影響畢業時間，協議在途中被破壞，以及雙方中途反悔。我們盡最大努力帶來僱傭協議並親自簽署合同。具體內容應協商並記錄和儲存。
特別是，違約賠償金必須清楚地寫明是否存在、金額和履行條件，以避免以後的糾紛。
5樓：小塔
求職的時候要注意毀約賠償的法律問題，所以籤合同的時候，你一定看清楚裡面的內容。只要看清楚內容，那麼不會被騙，被坑了。
6樓：王王王小六
要注意公司是否惡意利用你的資訊，籤合同的時候是否有明確的勞動規定等。
7樓：微末婉麗
慎籤勞務合同，在求職或就業時，一般都要與用工單位簽訂一份勞務用工合同，在簽訂合同時一定要慎重，必須採用書面的形式，不要搞口頭約定或「君子約定」。
和私人籤勞動合同，法律認可嗎
8樓：蔣德順
勞動合同的主體只能是勞動者和用人單位，即一方是自然人，另一方是單位，單位包括公司、企業、個體戶等等。和私人簽訂的勞動合同，主體上就不適格，法律上當然是不認可勞動關係的，但是合同內容的約定如不違法，法律可予以認可，自然人之間只能是勞務合同或者說僱傭合同，而不是勞動合同。
根據《中華人民共和國勞動合同法》
第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
9樓：萬里長屠
你和你朋友這種情況不屬於勞動合同法意義上的勞動關係，連勞務和僱傭都談不上。勞動關係只存在於個人勞動者與用人單位之間，一方主體是自然人，另一方主體是單位（如公司、工廠、勞務派遣公司等等）。
你們現在這種情況，從保護你的利益的角度考慮，車可以買，但是要叫你朋友出錢買，你不能出錢。否則，他兩個月後不願意從廠裡辭職出來幹，你就不好辦了，白花了好幾萬的車錢。
叫你朋友出錢買車，你們可以籤一個「個人合夥協議」，你們兩個人合夥，你朋友拿汽車來入夥，你則用你自己的勞動力和駕駛技能入夥，約定一個內部分紅比例（比如五五開或四六開），賠錢你們兩個一起陪，賺錢你們兩個一起分。
10樓：冰城小律師
1、如果你和第二個廠子籤合同，合同屬於勞動合同，約束你與用人單位，有效！
2、如果你和你的朋友籤合同，合同屬於僱傭合同或者個人合夥協議，約束你們兩個個人，也有效！
3、但是，兩個合同的性質截然不同，你的權利義務責任也千差萬別。建議你請求當地的律師幫忙。
11樓：嶷山勁竹
你給他所在廠做事，應該是和廠裡籤勞動合同，但如果你只是和這個朋友之間的業務的話，那你可以和他籤一份承攬協議。
12樓：匿名使用者
建議你還是諮詢一下專業律師的意見！
在簽訂勞動合同時,應怎樣防範就業陷阱
13樓：匿名使用者
這個要專業的人員才能防範，一般人員難於識別，也不是三言二語可以解釋清楚的。如果一定要說的話，就要求與單位簽訂當地勞動部門購買的勞動合同書為好。
14樓：匿名使用者
找到相關的勞動合同模板。
籤勞動合同需要什麼
15樓：匿名使用者
一般來講需要身份證和學歷證書和其他有關技能證書。
16樓：四川曾莉律師
需要有公司僱傭你，需要有合同，需要會寫字。
作為一名求職者,在訂立勞動合同時應當注意哪些法律問題,以避免法律風險
17樓：微風
勞動合同最基本的是約定彼此的權利和義務，工作崗位，工作地點，日工作時間，工資及計算方式，發放時間等，約定的違約責任等，必須要蓋有公司的鮮紅章或者公司勞動合同專用章，一般合同為一式兩份。
18樓：霸氣航行天下
注意約定的工資，加班基數，工作時間，地點。
畢業生求職就業，有哪些坑要提防？
19樓：匿名使用者
畢業季來臨，對於剛出校門的畢業生來說，找工作是目前的首要任務。但由於社會經驗少，畢業生一不小心就會掉入求職陷阱。如何在找工作時避開陷阱，有以下幾點注意事項：
1、虛假招聘。
2、假中介。求職者要核實中介機構是否具備相關資質證明。對於網路上的陌生中介，更要提高警惕，不要輕易相信繳納費用。
3、協議、合同混淆《就業協議書》不能代替《勞動合同》，單憑《就業協議書》，畢業生就業後的勞動權利是無法得到保障的。
4、試用不聘用。一些用人單位為降低用人成本，招聘低成本的畢業生。在很長的試用期間不給予任何工資，等試用期結束便以各種理由不通過或解聘。
工作市場真的很大，我們並不能完全知道其中有多少彎彎繞繞，因此，大學生們應該通過正規的渠道找工作，做好充足的準備，時刻注意保護好自己的利益。同時也要了解一下公司背景，比較自己初入職場沒有什麼工作經驗，睜大眼睛多看看，留個心眼避免不必要的吃虧。
20樓：寧負腰子不負卿
不要相信老闆給你畫的餅，一般都是不太真實的，還要看看這個企業的薪資結構跟發展。
21樓：旺哥的心沒人懂
只要是找工作，讓你先交錢的，那80%都是騙人的，因為找工作，只有公司給你錢，沒有說是你給公司錢。
22樓：古橋寒雪
要了解公司的各種事項，工資待遇以及往後工資加薪規定，和公司的口碑。
23樓：笑我不好吧
比如說工作時間，工作崗位工資標準。這個一定要按照勞動合同的範本來實行。比如說工資是在30號發，但是有些單位是在31號發。
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