1樓：匿名使用者
你在一家日化店上班呢，五個月老闆沒給過一次完成任務的獎勵，他可能是對你不滿意，或者是因為這個時間，他錢也不想多發，所以才這樣做的
2樓：小姐姐壞馬
一果過一次完成任務獎勵麼？這個應該是拿工資的，你拿工資，他不給你獎勵，但是很正常的事情
3樓：彬雪融化
哦，這個你可以跟老闆協商一下，看一下老闆怎麼說咯？
4樓：潘真真
會去看
5樓：李振利
你老闆沒給過你一次完成任務獎勵，這樣的老闆還是離開他吧！
6樓：一縷陽光照亮你的美
我覺得像這種情況你應該向老闆講清楚。說出自己的心裡話。
7樓：歲月之痕
這種情況的話，你要給老闆說清楚，要求他給你一個強烈。
8樓：匿名使用者
從你的描述來看，你在一家日化店上班了五個月，老闆沒給過一次完成任務的獎勵。我覺得你需要跟老闆提示一下。
9樓：大姐姐
這個你可以跟老闆協商，那你如果幹的不開心，那你就得重新新的工作。
10樓：
不要衝動，冷靜下來解決，你可以直接問他**表現不夠好，你後續改不就行了嗎。
11樓：
我在一家日化妝店上了，我說老闆買給我一次完成任務，獎勵他和這樣的老闆，其實你不需要，你可以換地方了e
12樓：萌萌
老闆不兌現承諾的工資待遇早點走人更好，越乾的久，拖欠越多。
13樓：匿名使用者
那就果斷辭職走人吧，都和老闆不和了，留下來幹嘛。
14樓：龍之喵喵豬
你好朋友，這種情況你可以和老闆反應一下的
15樓：亥夏侯戎
我在一家日花店上班兒五個月，老闆沒給過一次完成任務獎勵。那是說明你乾的還是不夠好。鼓足幹勁兒。
16樓：shi於初夏
你可以選擇不幹，或者你可以問問老闆獎勵的問題
17樓：巨集宇
看自己是否適應這工作和老闆，如果覺得不合適可以考慮換工作，覺得可以忍耐就繼續待著。
18樓：
如果你工作特別的優秀，或者是你今天是完成了你這種日常的這種，然後你覺得你適應得的話，然後你就可以去跟你老闆去要
19樓：
我這一家店飯店上班五個要的老闆們給一次飯就得累
20樓：匿名使用者
一次完成任務，獎勵上班五個月，老闆沒給我找他呀，找他申訴
21樓：匿名使用者
家日化店上班，五位老闆沒給我開過呃，沒給過一次完成任務的獎勵呃，和他不和我和老闆說啥呀？這是你把這個問題先講清楚
我是一個在店裡上班的人，現在不想幹了，想和老闆說我不幹了，怎麼和他說呢？知道的告訴下！謝謝了，
22樓：匿名使用者
就說 我最近考慮得比較久
我覺得我不太適合這份工作
其實你說得出口再說啦
大家怎麼提供答案給你 你還是按照自己想法去說的
23樓：匿名使用者
直說，或許老闆正好不需要你呢。
要麼就寫辭職信，說明原有，讓他找你。
我在一家美容店學徒，我現在還在上班，和老闆說好做到過年不做了，做了4個多月快5個月了，沒有工資的。 20
24樓：隨風吹去
委婉一點，告訴老闆娘，你要走了，回家過年。向她告別。謝謝她對你的關照。老闆娘會懂味的。
我在一傢俬人公司上班兩個月，老闆突然提出，明天你不用上班了，怎麼辦
酒城墨客 我仔細地閱讀了你提出的問題，我的回答如下 首先，如果在你入職之初，用人單位與你約定的試用期大於或等於兩個月，那麼，用人單位如果認為勞動者點能力不足以勝任這份工作，可以與勞動者解除勞動合同，但是，必須向勞動者說明原因，並據實為勞動者結算工資。如果你是單位的正式工，在非本人過錯的前提下，用人單...
我昨天去應聘了一家店，老闆讓我今天上班感覺待遇還行！可是我今天想去別家在看看，我得發條資訊告訴
既然待遇還行，而且老闆明確要求讓你今天上班。還是去上班比較好，第一印象很重要，第一天就請假實在不好。待遇好的店很多，可能你選了這家另外一家待遇更好，難道你又要去那家麼？如果有比那家待遇更好的呢？老闆讓你去上班，是對你的肯定，抓住機會。待遇不是固定不變的，這跟自己個人能力和工作態度成正比。即使開始待遇...
我在一家鞋店上班辭職以後老闆說少了2雙鞋等到我們去拿工資的時候他
韓飛律師 勞動者辭職到期的，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，...