1樓：湖南華圖網校
廣西公務員工資的資訊:
廣西工資的資訊請到華圖檢視，那裡有詳細的介紹。公示錄取流程與公告資訊都有，還有專業老師的講解。更可以和歷年考生交流。
招錄機關根據報考人員的考試成績、考察情況和體檢結果，經單位集體研究，擇優確定擬錄用人員，並在廣西人事考試網或各市規定的**上進行公示。公示期為七天。公示期滿後，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用審批手續。
對反映有影響錄用的問題並查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實並做出結論後再決定是否錄用。
進入面試、體檢、考察、公示和錄用環節的報考人員因故自願放棄的，應在接到面試、體檢通知或考察、公示後的2日內向招錄機關提出書面申請;否則，作隨意放棄考錄資格處理。招錄機關將隨意放棄考錄資格人員名單及時報告市級以上公務員主管部門備案。 新錄用的公務員試用期為一年。
試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。http://htwx.
2樓：匿名使用者
20年工齡能退休了嗎？公務員要退休，要嗎達到退休年齡正常退休，要麼工齡到30年提前退休。20年工齡，不到退休年齡的，應該是辭職。在公務員隊伍裡的，自己問本單位管人事的不就行了。
3樓：匿名使用者
你還沒說級別是多少呢。
公務員滿20年工齡後，提前退休的工資是多少比例？
4樓：胖哥說教育
公務員滿20年工齡後，提前退休的工資按80％的比例計發放。
公務員退休的演算法各地可以有些不一致，但一般都是按本人退休前職務和級別工資、各類津補貼之和的一定比例計發。對同一個人來說，工齡在不同檔次，退休金就不一樣。
具體計發比例按工作年限分：
1、全部工作年限≥35年的，按90％的比例計發；
2、35年》全部工作年限≥30年的，按85％的比例計發；
3、30年》全部工作年限≥20年的，按80％的比例計發；
如果公務員提前退休的待遇，與在職時的待遇肯定是有差別的。例如，崗位津貼，其他在崗補助就停止發放了。只是正常的享受退休金和其他退休待遇。
拓展回答：
《公務員法》第八十八條：
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休:
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
主任科員公務員(工齡40年)退休工資標準是多少？養老金又是多少？
5樓：
這個不一定的，因為按工資政策退休的金額要與中人老辦法計算的社保養老金進行比較，取高的。但是一般都是社保養老金比較高。
工齡40年退休比例90%，退休按2006-07的工資標準計算，職務工資480，級別工資因為不知道您退休是幾級幾檔所以無從得知。另外，還要看你們當地的正科退休生活補貼標準是多少，這個每個地方也是不一樣的。其他的國家津補貼專案不外乎也就是保留津補貼129元。
按中人老辦法在此基礎上金額要多些，因為算上了每年的增長率。但是資訊不全也只能算出這麼多了。
退休金沒有一定的標準，是一個統一的演算法，不是說所有正科40年工齡的都是樣的錢。可以問一下其他35年以上退休正科級的朋友，不過也就是幾十塊錢的差距。
6樓：員雅惠梅順
目前，中國養老金制度大致分三類：城鄉居民養老金制度、城鎮職工養老金制度、機關事業單位養老金制度。城鄉居民的月人均養老金水平僅為80多元，與企業職工的養老金待遇相差二三十倍，與公務員的差距更為懸殊。
通常意義上的養老金「雙軌制」，強調城鎮職工與機關事業單位員工養老金之間的制度差異，而沒有考慮城鄉居民，也即農民、城鎮失業居民。現在國家給城鄉居民規定的基本養老金標準是每月55元，人社部**解釋，這是**給60週歲以上城鄉居民的「福利」。
與企業職工養老金被要求先繳費不同，以往機關事業單位人員並不需要繳費。不過，按照《條例》規定，從7月1日起，事業單位及其工作人員將依法參加養老金繳費。這是整個養老金「雙軌制」改革邁出的重大一步。
養老金「雙軌制」改革是社保頂層設計方案中的重要部分。人社部對外的說法是，今年年內該方案將會正式對外頒佈。至於對公務員何時實施養老繳費？
基本繳費率是多少？目前還沒有政策出臺，人社部等方面也沒有公開的說法。
人社部曾對養老金「雙軌制」改革有過這樣的解讀：推動改革有幾個關鍵步驟，即統賬結合、實行單位和個人繳費、建立職業年金。所謂統賬結合，簡單來說，就是社會統籌與個人賬戶相結合；下一步是公務員、事業單位人員都要繳養老金；最後，機關事業單位在繳一定比例的養老金之外，還要建立職業年金制度。
機關事業單位的職業年金，主要對應在企業實施的企業年金。2023年底，財政部、人社部等方面聯合釋出《關於企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知》，以及近期頒佈《條例》，都是官方在為養老金「並軌」做最後鋪墊。
按照人社部社保研究所所長金維剛的說法，養老金「雙軌制」並軌後，企業與機關事業單位的基本養老金是一致的，主要差距是體現在補充養老金方面，也就是在企業推行的企業年金，在機關事業單位實施的職業年金，可能還會存在一定的差異。
專家認為，未來公務員工作單位所要負擔的養老繳費、職業年金，其實是由國家財政買單，而差額事業單位則需要負擔這部分繳費。
除了繳費之間的差異，唐鈞等專家還提出質疑，在推行養老金「並軌」過程中，公務員還有可能借機漲工資。此前，相關部委多位人士在不同場合都曾表示，養老金「雙軌制」改革中，相應會對機關事業單位人事制度、工資制度、財政體制等進行配套改革，以確保不降低機關事業單位人員的待遇。
7樓：善之桃
4千多， 公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×x%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中x%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
34年工齡職工退休工資應該是多少
8樓：鑽誠投資擔保****
各地不同、繳費標準不同也不同，企業退休一般2800-3200元。 退休養老金高低主要取決於：1、繳費年限（含視同繳費年限）；2、繳費標準；3、退休時的當地社平工資
30年工齡的公務員退休工資的百分比是多少？
9樓：新聞假大空
國家公務員工資改革最新方案
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發放一次，標準= 基本工資÷3,逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調。
10樓：可怕的騙術
85%，不過有些地方是基本退休費打折，生活補貼不打折。
公務員40年以上工齡退休工資多少
11樓：楊老師的秒懂課堂
公務員退休養老金領取計算方法：
基礎養老金+個人賬戶養老金；
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計儲存額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算儲存額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構諮詢，以當地政策為準。
公務員養老金並軌
公務員養老金並軌自2023年10月1日起實施的有利於統籌推進城鄉養老保障體系建設，促進人力資源合理流動和優化配置，建立與其他職工統一的、社會化的養老保險制度，逐步化解待遇差距大的矛盾的政策。
2023年5月15日，***頒佈《事業單位人事管理條例》，規定從7月1日起，事業單位及其工作人員將依法參加養老金繳費。
12樓：操富貴強錦
我43年工齡,正科級公務員,退休後的退休金基本上是原工資"腰斬"的.根本不可能拿95%.更別談比正常上班還高20%.
另外,我澄清一點,公務員是交納社保的,是按照最低標準交納.退休後也按照最低標準拿社保養老金.我退休後,從社保口僅僅拿1546元/月.
其餘的都是財政口給的.因此公務員在社保上面沒楷油.
13樓：生活小集錦妮妮
回答你好，公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×x%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中x%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。假如你工作時工資4000那你的基本工資就是3900再加上崗位津貼和福利待遇和住房補貼
希望能夠幫到您
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公務員40年工齡退休金怎麼算
14樓：會昌一中的學生
公務員退休養老金領取計算方法：
基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計儲存額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算儲存額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構諮詢，以當地政策為準。
拓展資料：公務員養老金並軌
公務員養老金並軌是一項自2023年10月1日起實施的有利於統籌推進城鄉養老保障體系建設，促進人力資源合理流動和優化配置，建立與其他職工統一的、社會化的養老保險制度，逐步化解待遇差距大的矛盾的政策。
2023年5月15日，***頒佈《事業單位人事管理條例》（下稱《條例》），規定從7月1日起，事業單位及其工作人員將依法參加養老金繳費。
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