1樓：匿名使用者
通常是按照地方政策執行
2樓：鑽誠投資擔保****
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
在鄉鎮企業原始職工不在編制，鄉鎮企業解散，補辦退休可以嗎？有這項政策嗎？
3樓：愛喝粥
一、從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。
1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;
2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；
3、將審批後的《廣州市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇稽核。
二、一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續：
1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續，於每月1-15日(機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳視窗遞交有關材料，辦理有關手續。
2、對符合退休條件稽核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡)，退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。
3、辦理退休時，須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);身份證原件及影印件3張;3張1寸免冠相片。
注：退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務視窗辦理退休證，領取養老金。
4樓：攘池崖犢
允不允許你補繳都是問題，就更談不到繳費多少，領錢多少了，補發更是天方夜譚。看看補繳規定你符合不：
曾在機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關係或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2023年12月31日，男年滿45週歲、女年滿40週歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2023年6月30日（含）前的企業職工基本養老保險費。
申辦補繳時，應提供以下材料：1．本人身份證、戶口簿；2．本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經歷的相關原始資料。
鄉鎮企業倒閉了給職工辦退休國家有檔案嗎從哪年開始的截止到哪年結束？
5樓：
估計沒有，因為，一般在鄉鎮企業上班的，都是本地農民，農民是有土地的，所以，"退休"之說不成立。
鄉鎮企業女職工退休年齡是多大？
6樓：黑色青花瓷
根據目前規定，企業女幹部法定退休年齡為55週歲，女工人50週歲。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)
……一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
需要注意的是，2023年年初，人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，擬於2023年公佈延遲退休政策，預計會在公佈5年後，即2023年開始實施延遲退休政策。屆時如何延遲，目前尚不得而知。
7樓：愛丫丫愛生活
企業女工人正常退休年齡為50週歲，女幹部為55週歲。詳見勞社部發（1999）8號
8樓：匿名使用者
法定退休年齡：
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，女幹部年滿五十五週歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
鄉鎮企業職工退休怎麼辦？
9樓：
我交的社保是靈活就業的，但是我以前在鄉鎮企業上5年班，18年4月份退休，能不能按企業，算退休費？
10樓：匿名使用者
在職時需要參加養老保險啊。
11樓：職場晶晶老師
回答總則
第一條 為解決老有所養，穩定職工隊伍，調動職工的積極性，促進鄉鎮企業持續健康發展，根據《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及國家有關法規、政策制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的職工養老保險是指退休費用實行積累或統籌方式，使鄉鎮企業職工在年老時能領取養老金，保證其基本生活的制度。
第三條 本辦法適用於鄉（含鎮）辦企業、村（含村民小組）辦企業職工。有條件的聯戶（含農民合作）辦企業和戶（含個體、私營）辦企業（以下簡稱企業）職工，鄉級鄉鎮企業管理機構（企業管理委員會、企業辦、工業公司、農工商公司等）人員的養老保險可參照執行。
第四條 凡持有營業執照、獨立核算、自負盈虧、生產經營穩定、有能力實行積累方式職工養老保險的企業均遵循自願原則實行職工養老保險。鄉鎮企業行政主管部門可根據當地實際情況對企業職工實行統籌方式的養老保險。
第五條 實行積累方式職工養老保險的企業應向當地鄉鎮企業行政主管部門提出申請，經審查批准後，可以向當地中國人民保險公司投保，也可根據當地的實際情況向中國人民銀行批准認可的其他保險機構投保。有條件的地方，可經批准成立鄉鎮企業保險機構。
第六條 職工養老保險費用的籌集應貫徹國家，企業和個人共同負擔的原則。
第七條 參加職工養老保險的企業原則上應按在冊職工一次全部投保，也可以先為科技人員和生產業務骨幹投保，在條件成熟後再逐步擴大投保範圍。
希望我的回答可以幫到您☺️
更多7條
12樓：匿名使用者
建議你諮詢當地勞動局或詢問你的單位行政人員
鄉鎮企業的職工為什麼比國有企業職工的退休金少好多，以後可以縮小點差距嗎
13樓：七色土
這種退休金不一樣，有很多原因，一是地區差，二是國企與地方企業，傾斜政策不一樣；三是繳納養老保險額度不一樣等等。
當年由於鄉鎮企業屬於自籌資金，工資發放就低，所以按照工資額比例繳納養老保險，就決定了養老金必然要少於大手大腳的國營企業退休職工。
同樣如此，當年工資低，每月不到百元的工資，還要扣除一部分養老保險，就連我當初也牢騷很多。也很不理解，也不願意繳這養老保險。但是現在看來，當年單位強制扣款繳納養老保險的措施，卻保證了職工退休後的旱澇保收，有了穩定的養老金。
國企與集團企業養老金有差距；事業單位與地方企業養老金有差距；這已經是不爭的現實，是大環境造成的，由不得我們自己決定，勸還是少一些心急，稍安務噪才好。
至於縮小差距，只有天知道什麼時候才能實現。我所知道的是，今天，本年度增加養老金將到位，本人每月增加159元，我知足了！
14樓：甜喪喪喪
這個問題不是一句兩句話能說清的，逐級**有著不同的差異，尤其是資金層面，政策上也有不同的一面，要想解決這個問題，必須是國家層次的政策，現在雖然已經認識的這個問題，但解決起來還需要一定的時間，只有國家統一政策加大力度，總之一切都向好的方面發展。
鄉鎮企業退休人員的退休工資如何領取？
15樓：匿名使用者
沒有繳納社會保險，是不能辦理退休按月領取基本養老金的，如果鎮福利院是經過合法註冊的法人，那麼雙方是勞動關係，按《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起依法參加社會保險，可以要求福利院補繳養老保險，辦理退休；不能補繳的，可以向人民法院提起民事訴訟要求補償。如果鎮福利院不是經過合法註冊的法人，那麼雙方是勞務關係，只能維持現狀了。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
16樓：縱瑞練曜文
社保的最低繳費年限是累計繳費15年，到達法定退休年齡，辦理退休手續後可以享受按月領取退休金待遇。
養老金的計算方法：
按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個係數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標準。另一部分是基礎養老金。
大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關係確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。
17樓：匿名使用者
你父親這種情況我曾遇到，我們這裡是到鎮政俯辦理退休手續，退休金是用工齡乘以退休當年一個月的工資退休金。比如你父親工齡是40年，退休時每月工資是500元，那麼你父親的退休金就是20000元。
原鄉鎮企業職工可以領取養老金嗎
18樓：波羅密
只要符合條件就可以領取養老金。
我國現行的企業職工領取基本養老金的資格條件實行全國統一規定，其主要內容是：
1、被保險人本人與所在用人單位，包括個體參保人員應按國家和所在地區的規定參加基本養老保險，並辦理了正式的參保手續；
2、被保險人應符合國家規定的正常退休年齡並辦理正式退休手續；
3、繳納基本養老保險費的年限應累計滿15年(含2023年4月前視同繳費年限的連續工齡)；
4、被保險人與所在用人單位，包括個體參保人員未按規定繳納基本養老保險費的時間，不得計算為繳費年限。以後按規定補繳了基本養老保險費後，方可計算繳費年限；
5、2023年在基本養老保險個人賬戶制度實施前參加工作，實施後(指國發[1997]26號檔案釋出後)退休者，參保個人的視同繳費年限(即建立個人賬戶之前的連續工齡)與繳費年限之和應達到15年；當地實行個人賬戶改革之後參加工作者，將來退休時要求個人繳費年限滿15年。以上兩種職工退休時可以按月領到全額的退休金(基礎養老金加個人賬戶養老金)。如個人繳費年限不滿15年(含視同繳費年限)，退休後不能領取基礎養老金，個人賬戶中的儲存額一次性支付給本人。
視同繳費年限，指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。視同繳費年限必須是國家承認的連續工齡，因而並非基本養老保險參加者參加統籌之前的年限，也並非人人都有視同繳費年限。實際繳費年限，指職工參加養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。
企業員工辦理養老保險有什麼好處，企業為員工辦理養老保險有什麼好處？
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