1樓：僧珉刑慧巧
還要要看全年平均工作總量是否超出勞動法規定。有些私企根據訂單排班，忙時特忙要加班才能完成，閒時可以通過換休、補休方式調整。但如果你所在的企業不是這型別，又長期加班不支付加班費，你把證據取好，肯定可以到勞動局監察大隊告他，也可以通過訴訟討回你的公道。
2樓：匿名使用者
如何是個工作狂，那投資會覺得很快樂。如何是個懶蟲，那他一定會不停的推脫抱怨。如果是個正常人且心態很好的人，那他一定會先皺眉，然後笑笑，加完班，回家。
因為加班並不是隨時都有。順其自然，讓組織好過了你自己也好過。
3樓：同事相處和尚
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回答親，您好，個人認為超時工作，週末和星期日加班，這是屬於個人在平時工作的時候並沒有努力抓人每分鐘，才會造成超時工作，超時間加班。部門當中應付工作混日子的人員，是屬於在浪費自己的時間和才能，應該要充分的抓住每一分鐘，怎樣才能夠積累相關的經驗，煙能夠抓住以後的每一個機會，才能夠站在人生的舞臺**。
4樓：藍楚瑤
順其自然唄，如果必要的話抱怨也於事無補不如積極投入，就當有外快賺，如果沒錢拿，你做的比別人起勁也許沒準哪天會讓老闆看見，賞識你，升職就指日可待了
部門經理面試?
如何看待這樣的老師和同學，你如何看待老師對你的嚴格教育？
其實換位想想，很正常！一個人幹一份工作很多年後工作熱情沒了，肯定會出現浮躁情緒，而且會帶到工作中來，試想一下你上了這麼多年學，當了這麼多年學生你煩不煩？我想要是換個剛實習的老師，他肯定不會這樣。不過從你的描述看，這個老師素質是有些問題，這樣的很多。再來說說你們班同學的反應，我個人感覺這也是很正常的，...
你是如何評價某些公司體罰員工，如何看待工作中的體罰行為？
不僅不能隨意體罰員工，而且是根本就不能體罰員工。因為一是違法，二是對員工的不尊重，三是對其他人的負面影響嚴重，以後無人跟他幹了。公司體罰員工不好，這是事實，但重點是員工為什麼不走而願意被體罰呢，必然有他願意接受體罰的原因，這個原因自己猜測下吧。像這樣的公司已經完全違背了勞動合同勞動原則，他們像這種行...
你怎麼看待吳昕和潘瑋柏，如何看待潘瑋柏和吳昕的關係？
我從未如此希望一對明星在一起，確實很真實很甜蜜，兩個都有些害羞，像初戀的感覺，有人說他們是演的，但是那種感覺經歷過的人知道，很難有演員能演出那種感覺，包括很多影后影帝。所以我寧願相信他們對彼此有好感是真的，只是現實中不是喜歡就一定能在一起的，普通人尚且也要為種種因素顧慮，何況是把一切都拋在聚光燈底下...