1樓：匿名使用者
一、勞動者在國慶**週休假的：
10月1~7日休假，照發工資，10月份工資和平常月份相同，不加不減。
二、勞動者在國慶**周加班的：
10月1~3日加班，按勞動者月平均工資的300%計發加班工資；
10月4~7日加班，按勞動者月平均工資的200%計發加班工資；
加班工資按勞動者本人日或小時工資標準計發，也就是「勞動者本人日或小時工資標準」=計發加班工資的基數。
勞動法規規定，企業根據自身的承受能力，可以按照勞動者月平均工資的80%~100%為基數計發加班工資，如果計發加班工資的基數低於當地的最低工資標準，則以當地的最低工資標準為計發加班工資的基數。
日加班工資和小時加班工資分別按月平均工作日20.92和月平均工作小時167.36折算。
舉例：甲員工的月平均工資為1000元，企業擬以該員工月平均工資的80%即800元為基數計發加班工資，但是當地的最低工資標準為900元，企業應當以900元為基數計發甲員工的加班工資。
如果甲員工在國慶**周天天加班，共加班7天，其加班工資為：
1. 10月1~3日加班3天：900/20.92*300%*3=387.18元；
2. 10月4~7日加班4天：900/20.92*200%*4=344.16元。
7天加班工資合計：731.34元。
2樓：匿名使用者
平時加班按底薪1.5倍計算!週六日搞按2倍計算!法定假日3倍計算
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