1樓：蓋普希金
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：
這種情況就怕發資訊也不會給你發工資 老闆不行
明天過年放假了，回家老闆還沒有發工資，也給家裡買不了東西，怎麼委婉的催老闆，給老闆發簡訊怎麼說？！
3樓：明白那樣叫空虛
這個不用委婉，就說老闆，好久發工資？我們家有很多東西要賣的，
4樓：風塵世射手
不用委婉找老闆直接借
5樓：x徐冬梅
老闆、工作了一年了、我明天就要回家過年了、我想好好孝敬孝敬父母、給他們買點好東西、您看是不是給我吧工資結一下、讓我父母看到我出去一年沒白跑正道錢了、讓他們高興高興
6樓：
可以和其他員工一起。
7樓：
就直接要就行了，誰也要生活過日子
催老闆發工資的簡訊 5
8樓：匿名使用者
有多少種型別：
1，我們
工資已經拖延了 天了，我們公司職工大都是月光族內，現在職工已經議論紛容紛，造成不良影響。為了穩定職工隊伍，是否能把工資儘快發放，以免影響公司正常運營。
2，當面試探一下，發簡訊不好。你就說我們公司工資是怎麼樣的，做的久一點或者做的好一點工資會不會更高，然後說你看我做了這麼久或者什麼什麼做的比別人好是不是應該加點工資什麼的。
9樓：火翔囚
老闆 家人生病 急用錢
10樓：郭俊煥
..哥 ..經理 咱幾號開支
老弟最近羅鍋上山
我去年在東洋公司一個小包乾活，放假回家時沒發工資。老闆說過幾天打在卡上，回家以後老闆是把錢打了。
11樓：
根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定：
四、建築施工、礦山企業等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。 主要是看小老闆承包工程的時候有沒有資質，如果有資質，那麼你只能向小老闆承包工程時提供資質的單位要工資。如果小老闆承包工程時沒有資質，那麼用工單位應該承擔用工主體責任
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回不回來都一樣，人總得有時分開有時在一起那是正常的，如果你真的喜歡他你自己也會回來了，如果你不喜歡他也許回去你也不想回來了，因為真情真愛不容易，合適的就在一起，不合適的重新開始，你回不回來也是看你喜不喜歡歡你男朋友吧！也看看你們合適不合適吧才回來了吧！ 珍呢花 這說明你們兩的感情還沒有到很深，沒有到...
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