1樓：上海申京律師事務所
處理：①對於用人單位不允許到期勞動合同終止引起勞動糾紛的，勞動爭議處理機關應支援勞動者終止勞動合同的請求，對合同期限內勞動者沒有實際履行的，有協議的，按照協議處理，沒有協議的，合情合理地處理雙方的其他正當要求。
②對於用人單位附加條件，不允許勞動者終止勞動合同而引起勞動糾紛的，勞動爭議處理機關應查明該附加條件是否雙方約定，在法律上是否成立，然後根據合同期限屆滿，勞動合同即告終止的法律規定，裁定勞動合同終止。
③對於勞動合同終止後續訂勞動合同發生勞動糾紛的，勞動爭議處理機關應按照根據生產、工作需要，在雙方完全同意的情況下，可以續訂合同的規定要求來處理，對用人單位強迫勞動者續簽勞動合同的，依法支援勞動者的請求。
④對於合同到期後既不續訂又不終止勞動合同引起勞動糾紛的，因合同雙方都有責任，對這種事實上的勞動關係，法律不予保護，所以，勞動爭議處理機關應依法支援終止勞動合同的申請，由此而導致的其他爭執，則由其他法律予以調整。
2樓：四川張培律師
積極應訴！！並且收集保護好對自己有利的證據證明。
3樓：
請您說得具體一點，好給意見。
臨時工勞動合同期滿單位不肯續簽合同,繼續勞動,勞動糾紛怎麼辦
4樓：奧湘機械
繼續勞動證明存在事實勞動關係，產生勞動糾紛也可以按正式員工處理辦法來解決問題。
可以要求單位按照《勞動合同法》第十條的規定，立即簽訂勞動合同，同時支付《勞動合同法》第八十二條規定的「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。」補交欠繳的社會保險費等。如果單位不但不與你簽訂勞動合同，反而解僱你，那麼還有權要求單位支付《勞動合同法》第八十七條規定的「用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。」
5樓：灑脫熊貓
如果單位明確表示不讓你來上班，而能提供出證據你就不要去了
去了也是白去
也許你最後單位不給你工資的時候你去鬧
他會為了了事，給你幾塊錢
但你的是不受法律保護的
6樓：冰炎之漣
勞動合同期滿，單位有權不再聘用你，你繼續上班只是作義務工，單位可以連工資都不給你的。
所以，你現在的行為是沒有意義的，單位甚至可以說你擾亂正常的公司秩序。
7樓：
如果單位沒有表示不讓你來，就可以形成事實勞動關係。但是前提是雙方預設了這種勞動關係。這樣單位就應該發你工資，你只要把領取工資的憑證儲存好就行了，以後有勞動糾紛有用處，可以作為事實勞動關係的證據，就對你有利。
補充一句，如果單位明確表示不讓你來的話，那麼不但可以不發工資，而且不受法律保護。
8樓：匿名使用者
這種情況勞動法也罩不了你了.
單位也是勞動法罩著的.
9樓：肖山居士
你這樣做是沒有用的！
我的工資是7000元，而勞動合同內籤的是1700元基本工資，萬一有勞糾紛是根據7000元來補償還是1700元補償？ 10
10樓：匿名使用者
勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
11樓：
1、一般按勞動合同，如你能證明單位實際發放了7000元，那可以按實際發放地來計算。
上市準備期間如果有經濟合同官司糾紛，會不會影響公司上市 15
12樓：李建成律師
如果經濟糾紛不是如下情形，不影響公司的上市
《首次公開發行**並上市管理辦法》
第三十五條 發行人不存在重大償債風險，不存在影響持續經營的擔保、訴訟以及仲裁等重大或有事項。
13樓：匿名使用者
金額小的沒有影響，金額大的話影響到資金運作就有問題，因為上市之前往往公司都很缺資金的
14樓：財富指數老沈
不管大小，一定會影響的。7月份，小肥羊在香港只是涉嫌商業賄賂，結果影響很大。據說上市至少延後半年。
這個合同是否有效?有勞各位了! 5
15樓：
在法律上來說，運輸部與貨站之間的合同為可撤消合同，原因在於運輸部作為物流公司內部機構並無獨立民事行為能力，其不能以自己的名義與第三人發生民事法律關係。但是，合同的可撤消權人是物流公司，也就是說，只要物流公司不行使撤消權或者直接認可該合同的效力，該合同既為有效合同。
16樓：匿名使用者
運輸部只是物流公司的一個組成部分,並不是獨立的民事主體,不具有獨立的民事行為能力。它訂立的合同即使發生效力，也應該是以物流公司的名義行使。
運輸部在其業務範圍內應當可以代表物流公司，而且，在這個案子中，貨站明知運輸部的性質而與其簽定合同，意思表示真實，不能因此就否人合同的效力。
如果貨站不履行合同義務，就應當承擔相應的違約責任。
17樓：北京杜律師
協議有效，物流公司可以據此主張權利，要求履行合同，或則追究對方違約責任。你公司沒有法律顧問嗎
18樓：匿名使用者
樓上的你好？為什麼撤銷權歸物流公司呢
合同糾紛怎麼辦？
籤合同必須要跟真正的房主來籤，這是起碼的常識問題。你現在跟李某所籤的是無效合同，李某無權處置2015年12月到2016年9月15日之間該房屋的租賃權。你可以讓李某退換你截止到2015年12月之後的房租。等待李某和房主簽訂續租合同之後，再交付剩餘房租。否則，你就要承受由此帶來的損失。對於轉租合同，超過...
勞動合同糾紛問題，有沒有勞動合同糾紛案例？
我國目前處理勞動爭議的機構為 勞動爭議調解委員會 地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。勞動爭議處理程式 一 勞動爭議協商 二 勞動爭議調解 勞動爭議調解委員會調解勞動爭議的步驟如下 1 申請。2 受理。3 調查。4 調解。5 製作調解協議書。三 勞動爭議仲裁 仲裁也稱公斷，是一個公正的第三者對當事...
關於合同糾紛的問題怎麼辦，關於合同糾紛的問題
華律網 合同糾紛的處理方式有以下幾種 1.當事人應本著 互諒 互讓 的精神，自願協商解決。這種解決糾紛的方式，無須任何第三人介入，既有利於及時解決糾紛又有利於雙方當事人的團結，有利於維護企業間長期建立起來的協作關係。因此，糾紛發生後，當事人應把 協商 作為解決糾紛的首選途徑。2.第三人居中調解。合同...