1樓：
辭職一般有兩種情形：
1、依法立即解除勞動關係。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
2、根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關係。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予辦理。
如勞動者沒有提前三十天解除勞動合同的，導致的後果是解除勞動合同的條件未成就，用人單位可以不予辦理解除手續。如離職前未在崗，用人單位仍可依據企業規章制度及勞動法規定，以你連續曠工為由，與你解除勞動關係。
2樓：大頭律師
一般需要提前一個月通知，自動離職，不給工資，只能勞動仲裁
3樓：
你提前30天提交解除勞動合同的決定或通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，並在「內件品名」欄中填寫「解除勞動合同決定（或通知）」，保留好底單做為證據，
如果用人單位不在工作的最後一天支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，
4樓：王同林律師
需要提前30天書面通知。
5樓：匿名使用者
你好，可以辭職，工資應如數發給你的，如果需要委託，建議面談
縱橫法律網-江蘇鍾吾律師事務所-李釗律師
6樓：匿名使用者
找廣東粵秀律師事務所。
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