1樓：鑽誠投資擔保****
1，根據原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》第28條的規定，由於交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當於工傷津貼);已給付死亡補償費或者殘疾生活補助費的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補償金不再發給(但死亡補償費或者殘疾生活補助費低於工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補償金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分)。 根據上述規定，員工因交通事故引起的工傷，工傷待遇與交通事故賠償是不能重複享受的。
2，但2023年1月1日起施行的《工傷保險條例》對此不再作相應規定。而200 3年12月26日公佈，2023年5月1日起施行的《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定，勞動者因工傷事故受到人身損 害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的， 勞動者可請求第三人承擔賠償責任。 ,
3，所以，工傷保險關係與交通事故損害賠償關係是兩個不同的法律關係，當《工傷保險條例》不再規定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”時，勞動者完全 可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依《道路交通事故處理辦法》的規定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，但是所謂的兼得也是有條件的，根據最高院的相關規定兼得的部分現在一般僅限於殘疾賠償金和死亡賠償金。
2樓：匿名使用者
是的，交通賠償是肇事方依法對受害人人身損害的賠償，而勞動部門是依法對職工亡故的安葬費用。兩者不矛盾。
公司違背勞動合同，我是不是應該向勞動部門投訴
3樓：儒德律師
這要根據您的情況，如果違反勞動合同的條款非常嚴重，建議您採取相關措施維護自己的合法權益。
4樓：法妞問答律師**諮詢
可以的，建議及時儲存證據的，
5樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：合同問題特點是什麼：違犯勞動合同法
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：應該向勞動監察大隊投訴
舉例說明應用場景：維權
6樓：玄韶
當然可以啊，但你要有確鑿的證據
交通事故喪葬費賠償標準，喪葬費賠償有何法律依據
7樓：華律網
今天跟大家分享在致人死亡的交通事故中“喪葬費”的計算標準。喪葬費是指處理死者喪葬事宜的所有費用，需要注意的是，該賠償專案雖然有實際花費，但不按實際支出來計算，而是依法按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準計算的，以六個月的總額計算。跟死者的年齡、性別、戶籍是沒有太大關係的。
這裡給大家舉個例子，例如2023年某天，在北京發生的一起交通事故，致人死亡，該案在北京某法院立案起訴，那麼喪葬應依據2023年度的北京職工月平均工資標準計算，根據北京統計局的釋出，2023年度北京職工月平均工資為八千四百六十七元（8467元），那麼本案中喪葬費應為八千四百六十七元乘以6個月，即為五萬零八百零二元整（50802元）。法律依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第三款 受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
8樓：命中註定的
喪葬費賠償金額的計算公式
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規定，“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”根據上述規定，喪葬費的計算以受訴法院所在地上一年度職工月平均工資為標準。受訴法院所在地一般為被告所在地，在無須經過訴訟程式時，即視為事故責任人所在地。
其計算公式為：
喪葬費賠償額 = 事故責任人所在地上一年度職工月平均工資×6個月例如：楊某為某縣發電廠職工，其老家在距離縣城50公里的鄉下，楊某利用週末的時間回家探親。他乘坐的小公共汽車在開出縣城後，不顧車上乘客的反對，超載沿路行人。
汽車由於過度負重，在一轉彎處翻落入橋下，楊某當場死亡。後楊某的父母按照當地喪葬的一般規模和標準為楊某辦了喪事，當地為一較為偏遠貧困地區，人們的經濟收人水平很低，根據事故責任人所在地**統計部門公佈的上一年度相關統計資料表明，其職工月平均工資為500元/月，這樣，楊某父母可獲得喪葬費賠償額為500元/月×6個月二3000元。
在確定喪葬費的標準時，要講求實際和客觀，不能講排場，更不能搞封建迷信而影響社會風氣，否則，不合理的一切開支，不能列人喪葬費予以賠償。
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