1樓：匿名使用者
據韓國僱傭勞動部6月15日訊息，經修訂的韓國《勞動標準法》將於下月1日起正式施行，每週最長工時將從以往的68小時縮短至52小時，韓國人的生活和產業第一線都將由此發生巨大變化。
根據經修訂的法律規定，原本每週法定工作時間(40小時)加上延長工作以及公休日加班共68小時的周工時縮短至52小時，包括法定工作時間加上延長工作12小時。員工人數在300人以上的企事業單位和公共機關須從今年7月1日起適用新規定。員工人數在50-299人、5-49人的公司分別從2023年1月1日和2023年7月1日起適用相關規定。
同時，工作時間不受限制的「特例行業」從原先的26個縮減為5個(陸路運輸業、水上運輸業、航空運輸業、其他運輸服務業、保健業)。上述5個行業也須保障至少11個小時的連續休息時間。
業內表示，大多數公司將致力於利用現有人員提高工作效率，而不會考慮招錄新人，因此該法規能否助力創造工作機會仍是未知數。預計產業第一線因縮短工時產生的負面影響短期內也難以得到消除。勞資雙方對於勞動時間的界定也存在較大分歧。
韓國勞動部認為，應根據個別單位的具體情況通過勞資協商界定勞動時間，但由於**給出的底線不明確，由此引發的勞資爭議現象猶存。
2樓：一個白日夢
釋出日期：2018-06-15
據韓國僱傭勞動部6月15日訊息，經修訂的韓國《勞動標準法》將於下月1日起正式施行，每週最長工時將從以往的68小時縮短至52小時，韓國人的生活和產業第一線都將由此發生巨大變化。
3樓：
2023年一月一日起實施，縮短工作時間增加小時工資。
在韓國換會社勞動法怎麼規定的
韓國將一週最長工作時間縮短至52小時了嗎?
4樓：聚成都
據韓國kbs報道，當地時間27日凌晨，韓國國會環境勞動委員會召開全體會議，審議通過了將現行工作時間從一週最長68小時縮短至52小時的方案。
報道稱，韓國環境勞動委員會所屬朝野議員協商就通過縮短工作時間方案達成了協議。環境勞動委員會還決定，為減少此舉對產業造成的影響，將根據企業規模，分別採取不同的適用時間。
其中，300人以上規模的企業和公共機構將從今年7月起縮短工作時間，50人-299人規模的企業從2023年1月起縮短工作時間，規模不到50人的企業將從2023年7月起縮短工作時間。
網友紛紛表示，一週工作52小時是不可想象的啊！
新《勞動法》全部條款
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