1樓：東哥早
一般是要交的，5000大洋有些多啊，可以商量，但是兩三千是免不了的，如果他非要5000你也沒辦法。因為他不給你在網上解約，你就無法簽下一家單位。
你既不想交錢，還想違約，只有一個辦法。你所簽單位的市人事局或者省人事廳有許可權強制解約，你如果可以搞定他們的話，可以不通過公司解約。
好運啊 兄弟 彆著急 考慮好了 這就是人生啊 長大以後的人生
2樓：匿名使用者
不需要，因為如果雙方訂立勞動合同，根據勞動合同法的規定是應訂立書面的勞動合同，網籤是無效的。而且應屆畢業生如果還沒有畢業的話，其身份是學生，而不是勞動者，並不屬於勞動合同法的調整物件，是不能訂立勞動合同的。故，您是不需要支付違約金的。
況且，違約金本身就是不合法的，根據08年1月1日起實施的勞動合同法，勞動者只有在接受了用人單位提供的專項培訓費用，進行專項技能培訓的，才可以設立服務期，而且服務期內的違約金也不得高於服務期尚未履行期間所分攤的培訓費用！
3樓：匿名使用者
你不需要交納違約金
原因如下
1、2023年1月1日開始實施的《勞動合同法》規定關於違約金的條款，對其適用範圍及標準作出了規定：明確了在勞動合同中設定的違約金條款只限於勞動者違反服務期約定和違反保守商業祕密約定兩種情況。除此之外，勞動者在履行「提前通知義務」後，可以與用人單位解除勞動合同關係，這是行使了法定的辭職權，不構成違約，也無需支付提前解除勞動合同違約金。
2、你們沒有在合同中約定違約金條款
即使你們約定了違約金條款，也是不受法律保護的，因為《勞動合同法》規定對勞動者苛以違約金的情況只有兩種1.勞動者違反服務期約定
2.違反保守商業祕密約定
所以你不用擔心
希望可以幫上你
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