1樓：華律網
關於合同違約金怎麼計算的問題，要分三種情況。第一首先要看合同對違約金有沒有約定，有約定就按照合同的約定來計算違約金。這個約定有可能是一個具體的金額，也可能是一個違約金的計算方式都可以。
第二種情況，就是如果合同對違約金沒有約定，或者是約定不明確的這種情況下，就看守約方因為對方的違約給自己這一方造成了多大的損失，這個損失的金額就是違約方應當承擔的違約金。第三種就是如果說守約方的損失不好計算，那麼也可以按照違約方因為他的違約所得到的利益，這個他得到的利益可以作為違約金的數額來進行計算。
2樓：燦爛千陽
您好，平臺合作律師為您服務。我在瞭解請您稍等。
您好，平臺合作律師為您服務。我在瞭解請您稍等。
提問。我們是做學校食堂的 食堂老闆是掛靠別人的公司資質來投標這個食堂的 現在老闆跟公司鬧掰了， 我們遭殃了 不能繼續經營了 （我有經營合同 到2023年6月到期） 現在不給經營了，今年6月份到9月份的營業額也不給， 公司 食堂老闆 學校 一直拖著 我應該怎麼維護我的權益。
建議您直接起訴維護自己的合法權益。
我國現行《民法典》對違約損失賠償採用了完全賠償原則，即違約方對與受害人因違約行為所遭受的全部損失應當承擔全部賠償責任。完全賠償原則的立法目的是最大限度的使違約受害人恢復到合同正常履行所能達到的狀態。
提問。我跟公司簽了承包合同的 交了15萬保證金的 承包條件是交百分之個點之外在交24萬。
直接起訴 我能勝訴嗎。
現在他們一直拖著工資不發我應該怎麼最快拿到工資呢。
可以的，違約直接起訴勝率很高的。
1、無故拖欠工資，員工可以提出離職，並要求支付賠償金，另也可以向當地勞動部門投訴。2、符合法律規定公司出現拖欠工資的情形，這種情況公司並不違法，員工個人只能選擇接受或者可以提出離職，但沒有賠償金。
提問。已經不讓我們經營了 我們已經撤離了，學校已經安排別的公司在幹了。 但是公司就是一直不給結營業款。
到勞動部門反映過情況麼。
提問。還沒有，怕到勞動局反應過後 營業款會拖太長時間不給。
那如果這邊想讓對方儘快結營業款，最直接有效的辦法就是起訴對方。
您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在後給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~
3樓：懶貓沙畫
合同的違約金怎麼計算？
4樓：璃龐
1、違約金的數額或計算方式是合同里約定好了的。
2、合同沒有約定違約金，當事人起訴要求違約金的，法院不予支援。
5樓：匿名使用者
1、違約金都是雙方在合同中明確約定的，合同法並沒有規定違約金是多少。
2、至於違約金按照什麼計算，如何計算，你得看看此合同的重要程度、如果違約的損失程度來設計，不要太少，也不要太高，總之違約金一定要與你的損失差不多，這樣才是比較合理的。
3、如果合同中約定了違約金，如果違約金高於過分高於或者低於損失的，你可以向訴訟要求增加或者減少，具體什麼是過分高於或者低於，高於損失的130%或者低於損失的70%就是過分。
合同違約金如何計算
6樓：法師兄法律諮詢
根據《中華人民共和國民法典》的相關規定，當事人雙方簽訂住房合同之後，應當遵守合同約定。若是一方當事人違反合同約定，非違約方可以請求其承擔違約責任，違約責任包括損害賠償。損害賠償的具體計算方法是：
若是雙方有約定違約金或者定金，就按照違約金或者定金計算，但是二者並不能同時適用。若是沒有約定的，則按照非違方的實際損失來計算。需要注意的是，若是約定的違約金過分低於或者高於實際損失的，當事人可以請求法院予以適當增加或者減少。
《中華人民共和國民法典》
第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
第五百八十六條當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。定金合同自實際交付定金時成立。
定金的數額由當事人約定；但是，不得超過主合同標的額的百分之二十，超過部分不產生定金的效力。實際交付的定金數額多於或者少於約定數額的，視為變更約定的定金數額。
第五百八十八條當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。
定金不足以彌補一方違約造成的損失的，對方可以請求賠償超過定金數額的損失。
7樓：好學者百科
賠償金的計算年限自用工之日起計算。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月的經濟補償。
勞動者工資高於用人單位所在地直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資的三倍的；
向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資的三倍的數額支付，向其支付經濟補償金的年限最長不超過12年。
合同違約利率怎樣算，買賣合同 違約金的利息怎麼算
關於合同違約金怎麼計算的問題，要分三種情況。第一首先要看合同對違約金有沒有約定，有約定就按照合同的約定來計算違約金。這個約定有可能是一個具體的金額，也可能是一個違約金的計算方式都可以。第二種情況，就是如果合同對違約金沒有約定，或者是約定不明確的這種情況下，就看守約方因為對方的違約給自己這一方造成了多...
大學生違約，合同沒寫違約金，需要交納違約金麼
一般是要交的，5000大洋有些多啊，可以商量，但是兩三千是免不了的，如果他非要5000你也沒辦法。因為他不給你在網上解約，你就無法簽下一家單位。你既不想交錢，還想違約，只有一個辦法。你所簽單位的市人事局或者省人事廳有許可權強制解約，你如果可以搞定他們的話，可以不通過公司解約。好運啊 兄弟 彆著急 考...
勞動合同違約金
按 勞動合同法 規定，用人單位與勞動者在簽訂勞動合同的時候，約定違約金本身就是不合法的。你可以不用理會的。勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。你提前一個月提出辭職，經理也同意了，是正常辭職方式。至於...