1樓：李建成律師
既然工傷鑑定是十級，到當地 人力資源和社會保障局 查詢，主張公司參考如下法條賠償，協商不成，到 公司所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。
法律依據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
2樓：易屬兩儀
帶上本人身份證去社保局工傷科即可查詢！
如果單位繳納了社保，社保局就會在鑑定結果後進行彙總，給予工傷賠償（時間大約在三個月左右）。
如果單位沒有繳納社保，你需要向社保局申請勞動仲裁，http://baike.baidu.
com/view/10224105.htm。要求單位按《工傷賠償標準》給予全額賠償http:
在公司受傷申請工傷鑑定了的鑑定結果是十級，公司是不是需要給我一定的賠償?
3樓：匿名使用者
要是因為工作時受的傷，經過鑑定那麼公司應該會給你賠償費的。
4樓：匿名使用者
十級工傷是最低一級的工傷，可能連殘疾證都不發的，我不知道你有沒有殘疾證。另外，是不是有賠償，這個應該你要到工傷鑑定的部門去問。
這個必須要是專業人士專，門搞這個工作的人才知道。
我自己當年就是十級工傷，但是單位沒有給予什麼賠償，只不過就是評個級，沒什麼用處。但是在工齡買斷的時候他是有賠償的。
5樓：七臺河李陽平
你看一下《社會保險法》、《工傷保險條例》、及你所在省（市、自治區）的工傷保險實施辦法後，再來提問。
認定為工傷並鑑定為十級，必須依法享受工傷待遇。
6樓：言午
你應該有社保，
一切賠償都由保險公司賠償。
7樓：蕈龠
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷十級鑑定結果已經出來了，公司沒有給予任何的賠償，現在要求我離職，我該怎麼辦？
8樓：熊珂律師
工傷已經被認定了，可以走工傷保險報銷。如果發現公司沒有購買社保，可以主張公司違法解除並要求賠償工傷損失等。
我現在工傷鑑定結果出來了，鑑定結果為十級，請問多久能拿到賠償款，應該走哪些程式？ 50
9樓：匿名使用者
工傷鑑定結果出來之後你只要按照工傷鑑定的賠付享受就可以了，如果對方沒有給你按照賠付去賠償，你可以找到勞動仲裁部門，或者說相關的法律部門他會走法律程式的。
10樓：空白支票
在拿到傷殘鑑定結果後，過十五天，企業和本人都沒有異議，那就可以進行賠償。十級傷殘，賠償12個月工資就行了。勞動法規定，在30個工作日完成社保賠付，企業賠付，需要先提出辭職申請，然後再辦理。
11樓：劉楊瑞
這個就要看**部門的工作速度了，還有你的材料上交的情況
12樓：四川萬帆律師事務所
工傷傷殘鑑定bai
結果一般是自申du
請勞動能力鑑定材料
zhi遞交之日dao起60日內有結果，特殊情況可後延內30日，也就是最遲容90日內會有結果。
附《工傷保險條例》第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論;必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
13樓：啾啾啾蕎芥
時機還挺嚴重的，那你這個應該可以了吧？
14樓：吳得俊
如果不離職有賠償嗎？有又有那些程式
15樓：青寕
建議去社保局諮詢一下專業的人問一下，這個問題或者找一些，做人是工作方面的朋友問一問
16樓：雪精靈
你好，請問一下你工傷鑑定後等了多長時間拿到鑑定結果報告的。我在等結果呢。也不知道多長時間通知還是自己去取啊
工傷鑑定結果出來了,工傷十級,有工傷保險,我該怎麼向單位索賠
17樓：匿名使用者
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
18樓：匿名使用者
看來你的單位沒有給你申請工傷備案，這會導致工傷中的醫療費用，誤工費，交通費還有工傷錢7月的本人的工資等這些費用將全部由公司承擔。 你直接先和公司協商，把所有東西準備齊全，看協商結果， 如果公司不同意，你就請律師幫你申請勞動仲裁，最後還可以上訴。你的態度一定要強硬。
19樓：贛州陳金蘭律師
你可以和單位協商或者向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。
有公司給申請的工傷鑑定,鑑定結果出來後還需要怎樣才能得到賠償
20樓：左思苗
這個要看傷情恢復及傷情傷害的具體情況以及辦理手續的進度決定！
這樣說吧，申報工傷一般60天內勞動局出認定與否的結果，傷殘鑑定在傷情穩定（醫療期終結）後進行--這個就要看具體情況了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。傷殘鑑定資料上繳後60天內做出傷殘鑑定結論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內將補償的錢打入個人賬號。
算算60+90+60=210天（這還不算你工傷醫療期間的時間）。所以很多傷殘從受傷到結案，長達半年或一年以上的非常正常。
新工傷賠償標準十級工傷賠償怎麼算?
21樓：華律網
這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍、程式、主體等方面。首先說一下賠償的範圍，主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。
其次說一下賠償的程式，這相對來說比較漫長，發生工傷後，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定後，在醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會進行傷殘等級鑑定。
根據鑑定結果，計算賠償標準。最後再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工傷保險支付的；如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷後能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。法律依據：
《工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第六十二條?
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
22樓：金牛咲
十級工傷賠償：
《工傷保險條例》第三十七條：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
臏骨骨折癒合後無功能障礙，可以定為十級工傷；臏骨骨折內固定術後，無功能障礙者，可以定為九級工傷，賠償標準如上。
擴充套件資料
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償：
喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況：
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：
喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
23樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
5.工傷賠償：，9級工傷為9個月本人工資（工傷保險**支付）。（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
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