1樓：失心殿
你是說要賠償什麼嘛？是辭職了，發生意外還是什麼呢？
2樓：匿名使用者
可以要求每月雙倍的經濟補償
3樓：
如果是你主動辭職，那是沒有的。如果公司主動辭退你，可以要求n+1個月的補償金。最高不超過12個月。
4樓：朝飛暮雋
有補償。
不過要看你辭職的因由。辭職信寫對了，就可以要求公司給予經濟補償金並補繳社保。
我把法條給你寫下，你按照順序看完。
根據《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
所以，你要以公司一直未買社保為理由，按照勞動合同法三十八條第三點，解除與公司的勞動合同關係，並要求公司支付經濟補償金、補繳社保。
我在工地上班受傷,公司買啦工傷保險,保險公司要以人生意外傷害為標準，工傷鑑定達十級，怎麼辦
滾滾黃河水 你在工地上班，公司買的，實際是意外險，工傷保險屬於社會保險，如果你們公司買的保險不合適，你，在工地工受到工傷，是麼，你們公司給你賠付，有沒有保險？你所屬的公司都要承擔責任，如果公司給你購買的是意外險，你得到保險公司的賠償以後，依舊可以向所屬公司索賠，工傷鑑定十級，國家有明確的傷殘補助標準...
在公司上班六年，現在還沒有買保險，如現在離職還能讓原公司買嗎
可以申請勞動仲裁解決，準備好證據，勞動合同 工資條 工作證 考勤記錄等能證明勞動關係和時間的證據 你可以要求 1.6個月工資的經濟補償金 2.補交社保 看看你們是否有勞動合同 同時是否有證明人 可要求公司依法支付雙倍工資。都離職了，公司也不可能給你辦保險。你要為了維權的話只能去告該公司。當然可以的。...
如果公司沒有給員工買保險，我提出辭職，可以要求賠償嗎？該怎麼鑑定呢
一 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十 六 四十七條規定 即第三十八條 用...