1樓：佳佳有樂
了工傷之後首先應當進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以於1年內提出申請。傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。
根據傷殘鑑定的等級，按照法律的規定可申請工傷賠償，具體流程如下：向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮（鄉）社群事務受理服務中心或者各區（縣）社保分中心。符合辦理規定，辦理機構列印《受理情況回執式一試二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執乙份。
辦理機構將全部材料影印後退還。《工傷保險條例》第十七條？職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2樓：帳號已登出
這個你可以，那個一旦工傷了，你可以向社保局舉舉報投訴要求簽訂工傷，這就是你的權利。
公司沒給員工做工傷認定有沒有違法
3樓：廣東萬林事務所
不算違法，工傷認定公司和傷者都可以申請；公司從受傷之日起算乙個月內申請，傷者從受傷之日起一年內申請。
4樓：上海笙銘
公司未幫乙個月內幫員工申請工傷認定，員工自己也可以去申請工傷認定。
5樓：網友
1.用人單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人或家屬可在受傷之日起一年內自行到當地勞動部門申請工傷認定。如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
沒有資質的公司，遇到工傷怎麼辦？
6樓：erst阿萌
直接聯絡當地勞動仲裁委員會介入。
7樓：赫曲
沒有資質的公司，遇到工傷只能看老闆厚不厚道了。
公司不給做工傷認定怎麼辦
8樓：唐彤平
法律分析：可以到公司所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請，同時有權要求公司賠償你因工傷造成的全部損失。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
公司不肯做工傷認定怎麼辦
9樓：李駿
法律分析：公司不肯做工傷認定，可以向公司所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請，同時有權要求公司賠償因工傷造成的全部損失。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
沒有資質的公司，遇到工傷怎麼辦
10樓：拂曉一郎
有什麼辦法，自己私了就是，誰叫你自己只想賺錢不完善手續。
11樓：流觴浪人
屬非法用工。按非法用工賠償標準賠償。
現在加固公司沒有資質能掛靠別的公司資質嗎
專業的加固公司需要有一定的資質，使用的悍馬加固材料也需要按照設計標準執行，進行加固的施工屬於特種專業工程專業承包。特種專業工程是指沒有列入各類專業工程的其他工程，如建築物糾偏和平移 結構補強 特殊裝置的起重吊裝 特種防雷技術等。特種專業工程專業承包企業資質不分等級。結構補強資質7個標準 1.企業經理...
公司給繳納工傷保險月，已經申請工傷，公司應該承擔哪些費用，如果現在跟公司提出離職申請可以嗎
何好好著呢 工傷職工發生，職工發生工傷後，用人單位應承擔哪些費用？嗯，用人單位的話呢，首先前期的一些呃，這個門診的檢查的話呢，應該由用人單位那那個付費嗯，其他產生的費用的話呢，可以報這個工商嗯，就是爆紅報這個醫療工商 職工在工作期間發生意外傷害，所有的費用都由用人單位承擔，比如醫療費，誤工費精神損失...
怎樣查詢公司有沒有申請工傷賠償？鑑定結果十級，現在需要申請工傷賠償，我是外地人，無法申請
既然工傷鑑定是十級，到當地 人力資源和社會保障局 查詢，主張公司參考如下法條賠償，協商不成，到 公司所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。法律依據 工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月...