1樓：淚雨凝紫
除了正常公司需要的營業執照，開戶許可證，組織機構**（現在一般是三證合一）還需要人力資源行業的特殊證件人力資源許可證（註冊資金可能也有規定，是比普通行業高的）
2樓：職場堯老師
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回答開一家人力資源公司需要什麼資質嗎
有了人力資源許可證，可以以上開展業務，接一些國企、大些外資企業。一般與小公司合作，不需要這個證書，但你要與大公司、特別是正規的上市公司，必須需要這個證書！沒有這個，合同稽核都通過不了。
先確認你是勞務派遣公司還是獵頭公司？要求的資質不一樣！獵頭公司需要《人力資源服務許可證》，而派遣公司需要除需要《人力資源服務許可證》外，還需要《勞務派遣服務許可證》。
下面先給你講講獵頭公司的滿足的條件：
1、註冊資金需要200萬，還必須要驗資的那種。需要找具有驗資資格的審計機構去做驗資報告！
2、辦公面試至少120平米（實際面試，不是建築面積）以上。
3、至少需要5個二級人力資源證的工作人員。
4、必須繳納社保。
5、每年都必須年檢，年檢不通過，會弔銷資質。
滿足這些的話，可以到當地人力資源社會保障廳或人力資源保障處申請，合格後，發放《人力資源服務許可證》，如果想做勞務派遣，再申請一個《勞務派遣服務許可證》即可
親，希望我的答案對您有所幫助，也期望您給個贊，如您還有疑問我們會耐心解答，祝您及家人萬事順心，家庭幸福，生活愉快！
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申請人力資源公司資質所需條件是什麼?
3樓：天磊諮詢
申請人力資源許可證需要滿足以下條件：
1.有規範的名稱、明確的業務範圍、健全的組織章程和管理制度；
2.有3名以上具有大專以上學歷，並取得相關專業畢業證工作人員；
3.有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；
4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；
5.法律、法規規定的其他條件。
申請人力資源許可證需要準備的材料有：
1、企業法人營業執照
2、法人及股東身份證
3、公司章程（需要最新的，工商局加蓋檔案查詢章）4、辦公場所證明
5、專職工作人員登記表、學歷證書，從業資格證書6、驗資部門出具的驗證報告（部分省份需要）證書案例
4樓：企慧網：免費註冊公司
人力資源管理公司就是人才中介公司,先要取得人力資源服務許可證以後才可以申辦執照 1、有與開展人才中介業務相適應的場所（建築面積不少於50平方米）、設施，註冊資本（金）不得少於10萬元人民幣； 2、有5名以上大專以上學歷、取得人才中介職業資格證書的專職工作人員；一名中介師四名中介員. 3、有健全可行的工作章程和制度； 4、有獨立承擔民事責任的能力； 5、具備相關法律、法規規定的其他條件。
5樓：知道高高手無敵
開辦一個人力資源公司需要具備條件如下：
一、公司名稱設計：
諸如：***人力資源管理****、***人力資源****、***企業管理****、***企業管理顧問****、***企業管理諮詢****。
特別說明：經營範圍中涉及人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務的，需要到市人社局辦理《人才中介服務許可證》，拿到前置審批手續後，才可辦理工商營業執照。一般不涉及人才中介服務的，不需要提前辦理資質。
二、人力資源管理經營範圍示例：
（一）、需要辦理前置審批的經營範圍【許可經營範圍】：
1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限、經營範圍與許可證件核定的期限、範圍一致）。
2、人才招聘、人力資源培訓（經營範圍、有效期與經營許可證核發一致）。 3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才資訊諮詢及獵頭的業務。（憑許可證在核定期限內經營）。
4、職業介紹（憑許可證經營）、會展策劃、企業諮詢。（以上經營範圍中國家有專項規定需經審批的專案，經審批後或憑許可證在核定期限內經營）。 5、人才招聘、人才培訓、人才資訊服務、人才測評、人才派遣（經營期限與許可證核定的經營期限一致）。
（國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營）。
6、人才、職業供求資訊的收集、整理、儲存、釋出；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事網際網路人力資源資訊服務和組織各類招聘洽談會；人事**（人才勞務派遣）服務；人才職業培訓和測評；求職指導與人力資源管理諮詢服務（經營範圍、經營期限與許可證核定的經營範圍、經營期限一致）。。
7、職業介紹；勞務派遣；廣告設計、製作、釋出、**（涉及專項審批的經營期限以專項審批為準）。
8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限與許可證核定期限一致）。
9、人力資源招聘、諮詢、培訓、獵頭、勞務派遣(經營期限與許可證核定的期限一致)。
10、人力資源招聘、培訓、人事外包、資訊諮詢業務。（憑許可證在核定期限內經營）
（二）、不需要辦理前置審批的經營範圍【一般經營範圍】：
1、人力資源資訊諮詢服務、教育資訊諮詢服務、人才資訊諮詢服務、就業資訊諮詢服務、旅遊資訊諮詢服務、商務資訊諮詢服務、企業事務諮詢、企業管理諮詢；旅遊景點開發。
2、企業管理諮詢，商務資訊諮詢(不含商業調查)，企業形象策劃，教育諮詢(不含出國留學與中介)，文化藝術交流活動的策劃、諮詢。(國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營)
3、商務資訊諮詢、人力資源資訊諮詢(上述經營範圍中國家有專項規定的專案經國家審批後或憑許可證在核定期限內經營）
4、企業管理諮詢，教育諮詢（不含出國留學與中介）；對人力資源專案的投資。 5、企業管理諮詢，勞務派遣。(國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營)
6、勞務派遣；在網上提供商務資訊諮詢；非證書的職業技能培訓；非學歷的文化教育培訓。（國家有專項規定的專案，須經審批後或憑有效許可證方可經營）
7、人力資源管理諮詢；勞務派遣；企業管理諮詢、企業形象策劃、商務資訊諮詢。（國家有專項規定須經審批的，經審批後或憑有效許可證方可經營）
8、商務資訊諮詢；企業管理諮詢；企業形象策劃；會議會展服務；文化藝術交流活動的策劃（不含營業性演出）。
上述經營範圍中國家有專項規定的專案經審批後或憑許可證在核定期限內經營。
6樓：許
要申請人力資源公司需要辦倆個證件，首先需要辦理營業執照和人力資源服務許可證（也就是人力資源備案）。但是人力資源許可證針對的物件是企業法人，也就是說，公司應該先取得營業執照，成為法人才有資格申請人力資源許可證。
如果營業執照的經營範圍有「人力資源服務"等字樣，再符合以下要求：
有規範的名稱、明確的業務範圍、健全的組織章程和管理制度；
有3名以上具有大專以上學歷，並取得相關專業畢業證工作人員；
有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；法律、法規規定的其他條件。
更多細節可致電頭像。
辦理人力資源公司資質需要什麼資料？
7樓：花花
1、人力資源公司，是前置審批公司，必須得到勞動局的批覆，才能註冊。
2、具體程式：工商局公司名稱稽核—勞動局申請（得到批覆）—工商局註冊登記（領證）後面的與有限責任公司註冊一樣。
4、因為你是集團公司，你成立的人力資源公司必須是獨立的法人公司，不應該隸屬集團公司，因為隸屬集團公司「勞動關係」還是屬於你的集團公司。獨立的法人公司，「勞動關係」就不是你集團公司，而是第三方公司（人力資源公司），你只是用工單位。
5、勞務派遣公司作為第三方公司，必須獨立在你的集團公司外，因為：簽訂勞動合同、勞動合同鑑證、社會保險購買、工傷事故處理、勞動關係糾紛等工作，都屬於人力資源公司的工作，你集團公司就是用工單位。
8樓：企慧網：免費註冊公司
參考如下：
一、人力資源服務許可證辦理要求
1、自有地址50平以上
2、註冊資金10萬元實繳
3、後期需提供五名人員三個月的社保記錄
二、人力資源服務許可證辦理所需材料
1、法人股東身份資訊
2、股東間的投資比例
3、五名人員三個月的社保記錄
4、公司名號
5、經營場所證明包括房產證附件以及租賃合同6、驗資報告
註冊人力資源管理公司需要什麼資質要求
9樓：企慧網：免費註冊公司
參考如下：
一、人力資源服務許可證辦理要求
1、自有地址50平以上
2、註冊資金10萬元實繳
3、後期需提供五名人員三個月的社保記錄
二、人力資源服務許可證辦理所需材料
1、法人股東身份資訊
2、股東間的投資比例
3、五名人員三個月的社保記錄
4、公司名號
5、經營場所證明包括房產證附件以及租賃合同6、驗資報告
10樓：匿名使用者
看業務範圍，派遣業務的全省最低100萬、地市的50萬；另外需要押金，30萬（地市級別）或者50萬（省級）申請業務許可證；其他業務註冊資金需過10萬以上；有3名以上人力資源師；
11樓：安安
至少需要六個人力資源師的職業資格證書
從事人力資源需要具備什麼資格
12樓：我欲成社
1 、連續從事本職業工
作19年以上。
2 、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3 、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上， 經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（只要你有足夠的工作年限，不管是否是相應的人力資源管理工作，你都可以，到本單位開取相應的工作年限證明）
考試提綱內容如下：
考核分三部分進行：理論知識考試（含職業道德和專業知識）、專業技能考核和綜合評審。
理論知識考試：職業道德考試題型為：選擇題（25道題），專業知識考試題型為：
單項選擇題（60道題）、多項選擇題（40道題）。其中，職業道德佔理論知識總分的10%，專業知識佔理論知識總分的90%。
專業技能考核：專業技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。
綜合評審：檔案筐測試題（10道題）。
13樓：雪雪見見
人力資源（hr）是社會各項資源中最關鍵的資源，是對企業產生重大影響的資源，歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。許多企業就非常重視人力資源的管理。人力資源配置就是指在具體的組織或企業中，為了提高工作效率、實現人力資源的最優化而實行的對組織或企業的人力資源進行科學、合理的配置。
hr（human resource）各大模組的工作各有側重點，但是各大模組是精密聯絡的，就像生物鏈一樣，任何一個環節的缺失都會影響整個系統的失衡，所以，hr工作是一個有機的整體，各個環節的工作都必須到位，同時要根據不同的情況，不斷地調整工作的重點，才能保證人力資源管理保持良性運作，並支援企業戰略目標的最終實現。
人力資源規劃——員工招聘與配置——績效考評——培訓與開發——薪酬福利管理—— 勞動關係
公司的人力資源部門一般都有哪些崗位
x莉莉安 總的來說，一般有人力資源總監 人力資源經理 人力資源助理 人力資源專員 招聘主管 員工培訓與發展主管 培訓師 培訓專員 績效考科主管 薪資福利主管 薪酬分析師等崗位。1 人力資源總監 職位概要 規劃 指導 協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長...
人力資源管理需要考哪些職稱，人力資源一般都要考什麼證書，等級和順序及報考條件是什麼？
芊雲說電影 人力資源資格認證全國統考目前分為3個級別 人力資源管理員 國家四級 助理人力資源管理師 國家 人力資源管理師 國家二級 另外高階人力資源管理師 國家一級 還沒有納入國家統考。國家勞動和社會保障部規定，中國在五年內將全面實行就業准入和職業資格證書制度。人力資源管理師已被列入全國統一考試專案...
人力資源工資一般多少，人力資源的工作怎麼樣
工資的高低一跟個人能力有關 二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業的話，工資一般2500左右。若是在國企或大型企業，則是3000到4000。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業。不過沒有人一開始就是二級 一級，都是需要慢慢累積工作經驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職...