1樓：匿名使用者
申請勞動仲裁，要求用人單位支付賠償金！
除非公司有非常有利的證據證明你不是工傷，否則結果不會有改變！
2樓：匿名使用者
到勞動仲裁，根據評殘的結果申請勞動仲裁，索要自己的工傷保險待遇。仲裁是不收費的。
3樓：姚話老師
回答您好，工傷鑑定結果出來後，當單位不承認工傷時，要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。
處理辦法：
1.能協商就雙方協商，在確定屬於工傷後，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和範圍。
2.協商不成申請仲裁，雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。
3.向法院進行起訴，受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。
提問工傷鑑定書級別已經下來了，工廠不提交資料，假裝不知道
回答假裝不知道，以上回答已經提供瞭解決方案。先協商，協商不成的可以進行仲裁或者起訴。
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4樓：文開齊律師團隊
首先 勞動仲裁是勞動爭議的前置程式 其作出的裁決 如果一方不服 都有權利向人民法院起訴 注意 是起訴 並不是上訴 如果一審法院作出判決後還不服 還可以進行專上訴 所以用人單位如果想故意拖延訴訟時間 是沒有好辦法的 因為起屬訴和上訴均是他的訴權 。
5樓：匿名使用者
去勞動局那裡告他，最好要有勞動合同，如果沒有，工資條也行，公司員工也行，反正就是能證明你是他公司的人！
6樓：
有勞動合同就沒事，去告。沒有就看你造化了
請問我工傷鑑定結果出來了,老闆不復我該怎麼辦
7樓：匿名使用者
在已經完成工傷認定和勞動能力鑑定的情形下，已經可以確定具體的賠償數額。可以要求用人單位支付工傷賠償，拒不支付的，可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
需準備勞動仲裁申請書、工傷認定決定書、勞動能力鑑定結論、工資發放記錄（銀行流水賬單）、身份證影印件等材料。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
8樓：匿名使用者
工傷勞動能力鑑定結論出來後，即可確定具體的工傷賠償數額。若用人單位拒不支付的，可向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
勞動局工傷鑑定結果下來了,但公司不承認怎麼辦
9樓：匿名使用者
一般是認定工傷了，再進行工傷鑑定的。已經認定了不承認？如果公司不賠償工傷的話，可以去勞動部門投訴或申請勞動仲裁 。具體的維權，你還可以在法律援助貼吧那裡，求助與律師啊
工傷，沒有證據，老闆不承認怎麼辦？
10樓：早早
滿足以下條件算工傷，如果是在單位裡發生的，單位承擔舉證責任。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
11樓：法妞問答律師**諮詢
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。
停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
12樓：
發生工傷事故後如果公司拒絕認定工傷，職工可以在事故一年內申請工傷認定
如果有勞動合同，職工直接去當地勞動部門申請就可以了，當然作為職工是需要有證據證明發生事故的時間，地點，原因，這是職工的舉證義務。
所以，建議收集相關的證據材料，一般有工友的證言就可以了
13樓：烈魂者
因為缺乏證據而無法取得工傷賠償的事情社會上屢見不鮮，對於此，您應該
請求法律援助。您應該先嚐試與當事人即您的老闆協商，若事無果則應該到法律援助中心請求法律援助，再可以法院起訴，起訴成功後可以申訴讓被告方全額付起訴費數萬元。您現在的處境，也可以通過網路和新聞****來取得賠償，因為一個公司難免會因為新聞**而名譽受損，整個公司還是個體員工的賠償當然領導會選擇前者。
我相信您會採納我的回答的，您的一個採納會對我有很大的鼓勵，我還會為您想辦法出點子的！
14樓：匿名使用者
1：有籤勞動合同的，可以找當地勞動部門介入協調。
2：上法院去告老闆 。
3：實在是絕望了，可以找**記者**此事。
望採納！
15樓：liuxiaohu虎哥
到勞動局質詢！想辦法找到人證物證
16樓：紅蘋果
建議你詢問懂法律的相關人士。
17樓：江左遊俠多少年
證據必須自己去找，這一點只有你自己救你。
1月6號工傷認定書就下來了，後面一直催促工傷做工傷鑑定，公司一直在推辭，現在要辭退我，怎麼辦？
18樓：清者自清
只要你不主動辭職，公司辭退你他是需要補償的
19樓：簡單的存在
工傷的鑑定和相關待遇，法律寫得很清楚了，不是一個公司想怎麼樣就怎麼樣的，在企業和勞動者之間有糾紛的時候，你可以尋求法律援助，就算要辭退企業也要履行它自己的責任。
20樓：錢多活少離家近
就是不籤合同，讓他給予一定的賠償才行，望採納，謝謝
21樓：沒有方向的豆子
實在不行就走法律程式，勞務仲裁。
工傷傷殘鑑定結果已出，公司老闆不賠償怎麼辦
22樓：匿名使用者
先雙方協商，協商不成的收集證據到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁不服的上訴到人民法院。
根據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條 解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工傷傷殘鑑定，廠裡一直推脫不給蓋章，然後我個人申請，結果出來後，廠裡不承認，怎麼辦？
23樓：星際是我
廠裡不給蓋章，就是在想法阻止你做鑑定，既讓鑑定現在出來了，你就可以已鑑定為證據向所在法院提起訴訟，法院會進行調解，如果調解不成，廠方不承認鑑定結果，法院就會主張再次鑑定，到那時蓋章的手續就不用你操心了，法院會辦理一切，不過在訴訟前，在和廠裡交涉一次，能私了就私聊，訴訟很費精力的事，那是萬不得已的方法，真心在幫你期待採納，
24樓：匿名使用者
向工廠主張工傷保險待遇，發生爭議申請勞動爭議仲裁。
根據《工傷保險條例》第二十三條規定，工傷職工個人有權申請勞動能力鑑定，用人單位對設區的市級勞動能力鑑定委員會鑑定結論不服，可以在收到鑑定結論之日起15日內向省級勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定，省級勞鑑委的鑑定結論是最終結論。
用人單位沒有在規定時限內申請重新鑑定的，鑑定結論發生法律效力，不由得用人單位不承認。用人單位不按鑑定結論支付工傷保險待遇，申請勞動爭議仲裁，經仲裁裁決，裁決書發生法律效力用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人民法院執行。
《工傷保險條例》
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
25樓：冉語冰
直接申請仲裁就行，認不認不是單位說了算
我的工傷鑑定結果，我的工傷鑑定結果下來了，是十級，然後接下來怎麼做
你的工傷鑑定結果，你應該拿到你們當地的有關部門去給你做進一步的鑑定，然後得到賠償啊。工傷鑑定結果是有專門的機構來鑑定的，自己如果不服這個結果也可以上訴，或者是和單位去協商，這個時候一定要給自己維權 你的工傷鑑定結果，我覺得你還是應該受到法律的賠償，國家一定給你一個交代。你的工傷鑑定結果當然還是需要醫...
工傷鑑定結果出來後多久可以賠償，工傷鑑定結果出來多久可以拿到賠償
1.勞動能力鑑定結論出來後多久可以領取傷殘待遇，現行的 工傷保險條例 等相關法律法規並沒有明確的規定。2.如用人單位依法繳納了工傷保險，工傷待遇分別由用人單位和工傷保險 承擔，用人單位承擔部分直接按傷殘等級向用人單位索要即可，工傷保險 承擔部分需要按相關規定，向社會保險行政部門申報支付手續，經審批無...
工傷鑑定結果在網上怎麼查，工傷鑑定結果可以在網上查詢
日食三顆棗 目前，工傷鑑定結果無法在網上查詢。根據 工傷保險條例 和 工傷認定辦法 規定 如職工發生工傷事故，用人單位應當在30日內向當地人社局申請工傷認定 用人單位不申請的，工傷職工本人及其近親屬應當在一年內申請。人社局對工傷申請作出認定之後，會把決定書送達用人單位和工傷職工或者近親屬 社保局。查...