1樓：匿名使用者
1全部工傷認定了，傷殘等級鑑定了，接下來的賠償的根據是《工傷保險條例》規定的工傷待遇，如果單位參加了工傷保險，很多賠償由工傷保險**支付，但如果單位沒有參加工傷保險，則全部工傷待遇都由單位支付（這也是單位為自己不履行法律義務應該的「買單」）。
應該由單位支付的工傷待遇，如果單位不支付，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁（不收費），要求支付工傷待遇。
補充回答：
看了樓上的回答，只想善意的提醒您，參與回答者絕大部分都是熱心幫助需要幫助的人，請您尊重回答者。
回答是否是您想要的受很多因素影響：提問者問題提供的資訊是否全，回答者對提問者問題的理解、回答問題的角度、掌握與您問題相關法律的專業程度，特別是您當地的相關政策規定，這一點非常重要，比如，工傷職工解除勞動關係的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準，全國沒有統一規定，都是各地自行規定，因此，是有差異的，甚至差異很大，江蘇、福建的標準高於全國各地，九級傷殘就有可能達到10萬，但其他各地就可能達不到。 您所在地是不是江蘇或者福建？
2樓：簡簡單單
一、社保工傷賠償金，從遞交申請待遇材料後，30天內支付到帳的。
二、申請工傷待遇需要的材料如下
1、工傷認定受理書。
2、工傷認定決定書。
3、傷殘鑑定意見書。
4、診斷證明書。
5、醫療發票及清單。
6、申請人身份證影印件。
7、申請人銀行存摺或卡影印件。
3樓：匿名使用者
你想拿到什麼錢呢。單位在工傷期間應付給你工資的，如果你提出辭職還應給你一次性傷殘就業補助金，具體多少要按地區**的規定。其他的一次性傷殘補償金是由工傷保險**給的，9級為9個月工資，不是單位承擔的。
4樓：牛仔跳舞很厲害
不管時間長短，欠債總是要還的。九級頂多兩萬。
工傷等級確認後怎麼拿到錢，一般什麼時候可以拿到？（急）
5樓：匿名使用者
集體型的工傷險的話，是不屬於社會保險裡面的工傷保險的，所以工傷保險**是不會支付的。相應的工傷待遇支付也將由公司支付。
《工傷保險條例》第三十條至第四十一條：
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
《工傷保險條例》第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由***社會保險行政部門規定。
第十一條 工傷保險**逐步實行省級統籌。
跨地區、生產流動性較大的行業，可以採取相對集中的方式異地參加統籌地區的工傷保險。具體辦法由***社會保險行政部門會同有關行業的主管部門制定。
第十二條 工傷保險**存入社會保障**財政專戶，用於本條例規定的工傷保險待遇，勞動能力鑑定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。
「工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由***社會保險行政部門會同***財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門規定。
「任何單位或者個人不得將工傷保險**用於投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。」
6樓：法妞問答律師**諮詢
1.工傷認定程式2.勞動能力鑑定程式3.工傷待遇稽核程式。
7樓：匿名使用者
根據工傷鑑定結果要求賠償，協商不成，可以申請勞動仲裁。
8樓：匿名使用者
拿到工傷鑑定結果後去申請勞動仲裁。另外注意「集體型的工傷險」應該是商業保險吧，如果不是企業責任保險一類的，保險賠償金也由員工領取。
9樓：我愛她穩穩
3-6個月後帶著證明找律師陪同可以去保險公司進行索賠
10樓：匿名使用者
我的是保險公司賠給公司後才拿到錢的.還公證過
工傷鑑定過後還有多長時間可以拿到錢啊
11樓：匿名使用者
社會保險經辦機構支付工傷保險待遇，當事人提交資料，業務部門稽核之後，提交財務部門，是按月劃撥的，自提交資料之日起一般60日內支付到位。
由用人單位支付的工傷保險待遇，鑑定結論作出之後，即可以進行結算。什麼時候能夠拿到錢，要看單位遵守法律規定程度和經濟狀況，少則幾天，多則數年。
人力資源社會保障部
《關於印發工傷保險經辦規程的通知》
人社部發〔2012〕11號
第七十九條 業務部門應將工傷待遇核定結果通知申請工傷待遇的用人單位或工傷職工、供養親屬，履行告知義務。
第八十條 業務部門每月根據工傷待遇、待遇調整、待遇重核等相關資訊，建立當月工傷職工待遇支付臺賬，生成《工傷保險**支出核定彙總表》（表6-1），轉財務部門。
傷殘津貼、生活護理費從做出勞動能力鑑定的結論次月起計發；供養親屬撫卹金從死亡的次月起計發，下落不明的從事故發生的第4個月起計發。
用人單位或工傷職工墊付的工傷醫療費可通過簽訂代發協議的商業銀行進行支付；在工傷保險協議機構發生的費用可通過與工傷協議機構網上稽核後進行直接結算並支付。
12樓：匿名使用者
傷者職工要領取工傷保險待遇，需要與用人單位解除勞動合同，什麼時候解除勞動合同什麼時候可以申請領取工傷保險待遇。（注意：通常在傷者職工距離退休年齡5年時，每增加一歲領取到的工傷保險待遇就減少百分之幾，具體多少有各省、直轄市、自治區自行調整）
根據《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
13樓：趙彬律師
回答你好
2、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時,先於用人單位協商領取一次性就業補助金,然後由公司出具各種證明材料,再配合工傷認定書、鑑定結論書等材料,到勞動局工傷保險賠償視窗申請領取其他一次性工傷保險待遇。
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14樓：
認定工傷後，傷情相對穩定或醫療終結進行工傷傷殘等級鑑定，等級鑑定出來後，單位帶認定書和等級鑑定書到工傷保險經辦機構核銷醫療費領取一次性傷殘補助金。10級的一次性傷殘補助金為本人工資（月繳費工資）6個月。
15樓：呆板的老爺爺
你可以申請勞動仲裁，要求單位承擔賠償責任
16樓：匿名使用者
您好:您要是想盡快拿到工傷待遇，可以憑認定﹑鑑定書到當地勞動仲裁部門提出請求。
十級傷殘的工傷待遇可以按照《工傷保險條例》的要求計算出來，不算醫藥費大概4-5萬元，因為您所在地區的平均工資不好估計，本人繳費工資也不得而知，但是，您要是通過勞動仲裁解決，可以想仲裁機構說明您要求所有的待遇，他們會幫您算出，我想勞動仲裁部門不會不管吧。
工傷等級鑑定下來，多久能拿到錢啊
17樓：煎餅果殼
一、這和單位是不是給你繳納社保有關係，如果沒有繳納社保，那麼你直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45天。
如果單位有繳納是社保，鑑定結果出來15天之後去社保局申請醫療費、一次性傷殘補助金，社保大概一個月左右會出來第一筆賠償(具體以社保局的辦公時間為準);之後你離職可以再向社保申請一次性醫療補助金，最後一筆是單位支付的一次性就業補助金。
二、如果你只有工傷認定書，那麼要等你病請穩定後再申請憑殘。等憑殘結論書下來後，社保賠償會在60個工作日內賠償給你。單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發工資，等有評殘結論書後可以馬上向單位申請一次性補償。
三、勞動者傷殘鑑定結論出來以後，一般一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)。
18樓：左思苗
這個要看傷情恢復及傷情傷害的具體情況以及辦理手續的進度決定！
這樣說吧，申報工傷一般60天內勞動局出認定與否的結果，傷殘鑑定在傷情穩定（醫療期終結）後進行——這個就要看具體情況了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。傷殘鑑定資料上繳後60天內做出傷殘鑑定結論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內將補償的錢打入個人賬號。
算算60+90+60=210天（這還不算你工傷醫療期間的時間）。所以很多傷殘從受傷到結案，長達半年或一年以上的非常正常。當然，以上天數都是以最長的時間來計算的，實際並不一定都需要這麼長時間。
19樓：法妞問答律師**諮詢
1.工傷認定程式2.勞動能力鑑定程式3.工傷待遇稽核程式。
工傷鑑定結果一出，多長時間能拿到錢
20樓：敏敏情感答疑
勞動能力鑑定應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，傷情複雜的，申請人提供的材料不完整的，應當在15個工作日內，以書面形式一次性告知認定申請人，需要補正的全部材料。
21樓：趙彬律師
回答你好
2、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時,先於用人單位協商領取一次性就業補助金,然後由公司出具各種證明材料,再配合工傷認定書、鑑定結論書等材料,到勞動局工傷保險賠償視窗申請領取其他一次性工傷保險待遇。
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