1樓：匿名使用者
責任性工傷事故，是指因為用人單位或者勞動者過錯導致的工傷事故。
我國工傷保險實行無過錯責任保險，工傷職工不因本身過錯影響工傷保險待遇。但是，按照《安全生產法》和***安全事故處理「事故原因未查清不放過；責任人員未處理不放過；責任人和群眾未受教育不放過；整改措施未落實不放過」四不放過原則，從安全生產的角度，必須查清事故原因，分清責任，對具有過錯的自然人追究責任。
《安全生產法》
第一百零四條 生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
2樓：易屬兩儀
工傷就是工傷，所謂責任性是按企業內安全生產的概念而論的，不具備法律效率！這種說法是單位在推託賠償責任，一般情況下都是單位沒有依法為員工繳納社保五險的一種託詞！
你應該依法向社保局工傷科申報工傷認定，請提供如下資料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
（四）工傷認定申請表填表說明：
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字型工整清楚。
2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。
3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。
5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。
6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關係的證明。
3樓：謬高
工傷老闆負全責沒有責任之分
什麼是工傷事故，工傷事故包括哪些型別
4樓：北京
根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：華律網
在我國，工傷又稱職業傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。根據《工傷保險條例》和《企業職工**事故分類》，可將工傷事故分為以下三類：一、根據損傷原因劃分，一共20種，如物體打擊、車輛傷害、機器工具傷害等；二、按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三種；三、按照傷殘級別劃分，分為1-10級共10個傷殘等級，其中1級傷殘等級最嚴重，10級傷殘等級最輕。
每個傷殘等級鑑定和賠償標準都不同。
6樓：粘然
(一)職工與企業或僱主之間必須存在勞動關係； (二)職工必須受有人身損害（產業傷害）的事實； (三)職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發生（工傷事故構成的三要素：工作時間、工作場所和工作原因）；(四)事故須是職工受到損害的原因（事故須與職工受到人身損害的事實之間具有引起與被引起的因果關係）。
7樓：楓林晚
凡是因為和工作有關發生的人身傷害事故，都叫工傷事故，由此引申的，職業病也可以認定為工傷事故，具體要參照工傷保險條例規定執行。
工傷事故分為20類：
物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯**、火藥**、鍋爐**、容器**、其他**、中毒和窒息及其他傷害等。
什麼是工傷 工傷事故分類有哪些
8樓：北京
根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
9樓：法妞問答律師**諮詢
工傷亦稱「公傷」指職工在生產勞動或工作中負傷。
工傷事故分類如下：
(一)根據損傷原因劃分，工傷事故按傷害類別分為20鍾。
(二)按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三類。
(三)按照傷殘級別劃分，分為1-10級共10個傷殘等級，其中1級傷殘等級最嚴重，10級傷殘等級最輕。每個傷殘等級鑑定和賠償標準都不同。
法律依據：
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種:
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
什麼是工傷事故
10樓：
工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。
在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出「工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故」「其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故」；
廣義的工傷事故還包括罹患職業病。
按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為輕傷；中度傷；
無生命危險的重傷；
有生命危險的重傷；
危重、存活和不明。
按致傷因素分類：
機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建築物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；
物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；
化學性損傷：如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷。
按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
按**或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。
按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
11樓：匿名使用者
應該屬於
工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，工傷事故是指工人、職員、個人僱工在工作時間、工作場合內，因工作原因所遭受的人身**的突發性傷害事故；除此之外，廣義的工傷事故還包括罹患職業病。《工傷保險條例》第一條規定：
「為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得救治和經濟補償，制定本條例。」根據該《條例》的基本精神，我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故採用的是廣義，既包括突發性傷害事故，又包括罹患職業病。
按照《工傷保險條例》規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
12樓：匿名使用者
在工作時間從事與工作有關的事情受到傷害算是工傷
什麼是工傷事故？
13樓：北京
根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
14樓：華律網
在我國，工傷又稱職業傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。根據《工傷保險條例》和《企業職工**事故分類》，可將工傷事故分為以下三類：一、根據損傷原因劃分，一共20種，如物體打擊、車輛傷害、機器工具傷害等；二、按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三種；三、按照傷殘級別劃分，分為1-10級共10個傷殘等級，其中1級傷殘等級最嚴重，10級傷殘等級最輕。
每個傷殘等級鑑定和賠償標準都不同。
15樓：張晨律師
回答第四十一條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
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