1樓：初夏
天津男職工也有生育保險，男職工享受生育醫療費補貼須提供下列資料：
1.單位參保職工：填報並蓋有單位行政公章的《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、勞動合同書、身份證、財政部門製作或監製的醫療服務收費票據、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或相關醫學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關係證明、配偶的失業證。
2.個體參保人員：填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、有效失業證、身份證、財政部門製作或監製的醫療服務收費票據、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或相關醫學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關係證明、配偶的失業證、個人結算性存摺。
2樓：職場老手小山
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回答你好，天津男職工也有生育保險，但有條件，1、天津男職工生育保險條件：
凡按照規定參加本市城鄉居民基本醫療保險，並符合國家和本市計劃生育規定的，就可以享受生育保險待遇。
需要材料：
1、男職工及配偶本人的居民身份證和影印件。如果是代為申領，則需要提交申領人的身份證和委託書以及受委託人的身份證及影印件。
2、《結婚證》原件和影印件。
3、新生兒的《出生醫學證明》原件和影印件。
4、出院記錄原件和影印件、費用明細清單原件和影印件、本人的就醫證卡原件和影印件。
6、原始發票。
8、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。
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天津開發區男職工如何享受生育保險 10
3樓：生命天空保險網
1、原因在於，生育保險個人是不繳納費用的，都是由單位承擔的。
2、男職工生育保險待遇要少一些，一些地方對於女方沒有生育保險的，可以通過男方生育保險來報銷。其它男職工可以享受如晚育津貼、計劃生育手術費用報銷等待遇。
4樓：匿名使用者
男職工沒有生育相關報銷,但可以申請護理津貼.
5樓：匿名使用者
·丈夫休護理假
丈夫休護理假受是否是晚育及所在省份的規定。大多數省份《人口與計劃生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可長達一個月呢！
男職工有生育保險嗎?
6樓：皮皮郭之歌
1、這是依法強制繳納的，並且只要在職就要交，不分男女，但是生育保險全部由單位承擔。
2、有些城市規定男方單位交了生育保險，女方沒交，生育婦女也可以享受生育醫療費用待遇，有些地方則不行，比如上海，一定要女方在交；這個沒什麼好爭的，因為這是國家強制性規定，企業必須負擔，而且很多城市是五險合一，也就是說你交了養老保險，就意味著同時交了醫保、工傷、失業和生育保險，這也是以後全國統一的趨勢。
3、根據中華人民共和國社會保險法，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。今後全國都要統一到這個規定的。
4、已經生育的，如果男方或女方是在生育之後才交生育保險，顯然不能享受相關待遇。
拓展資料：
男性生育保險報銷條件
1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： ⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件; ⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上; ⑶配偶未列入生育保險範圍，且符合國家生育政策。
2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3.配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。希望您繼續並對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料準備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。
7樓：
有的，根據規定，男職工享受生育保險需滿足以下條件：
1、男方應該符合國家的計劃生育政策規定，另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件，如果男方連法定結婚年齡都不到的話，那就無法享受這項生育保險待遇。
2、是男方的用人單位為男方繳納生育保險費用的事件連續超過了十個月。
3、就是要求女方並沒有被列入生育保險的範圍。最後一條要求必須是您的配偶並沒有上生育保險，也就是說女方的單位並沒有為您的配偶繳納生育保險費。
如果女方的單位也為女方上了生育保險的話，那麼需要您的配偶去申請生育保險的報銷，而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。
4、配偶是城鎮戶口的，須提交失業證或居住地居委會的無工作單位證明和經辦機構規定的相關資料；是農村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規定的相關資料。
擴充套件資料
（1）享受生育保險的物件主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，併發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。
（2）待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受物件必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。
（3）無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，幷包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。
（4）生育期間的醫療服務主要以保健、諮詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以**為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛鍊的關係，使她們能夠順利地度過生育期。
產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象,正常情況下不需要特殊**。
（5）產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。
產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產假為90天，其中產前假期為15天,產後假期為75天。
（6）生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險專案。
另外，在我國，職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。
8樓：匿名使用者
男職工有生育保險。男職工護理假期工資計算公式為：實際計發數=月平均工資(元)÷30(天)×假期天數。生育保險可為家庭緩解生育帶來的經濟負擔，屬於社會保障範疇。
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。《社會保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分男女，均應參加生育保險。
《中華人民共和國社會保險法》部分
第六章 生育保險
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
制度主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇」，保險專家介紹，生育保險是五大險種之一，生育保險**作為社會保險統籌**的一部分，它強制所有符合參保規定的企業必須為與之建立勞動關係的職工（不分男女）參加生育保險，費用全部由企業負擔，個人不繳費。
此外，《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規定職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子後有關費用不能報銷的狀況。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險**支出，只是不能享受生育津貼。
男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單業的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。
男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷；也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
生育保險屬於社保的一種，個人不繳納生育保險，國家規定由用人單位來繳納。
9樓：華以書
有的。不少人會有這樣的一個誤區，便是認為只有女性才享有生育保險，和男性沒什麼關係。但事實上，不分男女，只要在職都需要購買生育保險。
主要包括兩項:一是生育津貼;二是生育醫療待遇"，保險專家介紹，生育保險是五大險種之一，生育保險**作為社會保險統籌**的一部分，它強制所有符合參保規定的企業必須為與之建立勞動關係的職工(不分男女)參加生育保險，費用全部由企業負擔，個人不繳費。
此外，《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規定職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子後有關費用不能報銷的狀況。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險**支出，只是不能享受生育津貼。
男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單業的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。
男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
生育保險屬於社保的一種，個人不繳納生育保險，國家規定由用人單位來繳納。
拓展資料：
男性生育險的報銷條件：
1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼: ⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件; ⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上; ⑶配偶未列入生育保險範圍，且符合國家生育政策。
2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為:流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3.配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。希望您繼續並對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料準備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。
男職工生育保險報銷多少，男的能報銷生育保險嗎 男的生育保險能報多少
男職工的生育保險也是很有用的！生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報 職工生育待遇申領表 並提供以下資料 計劃生育行政部門核發的生育證明 生育醫療證明 門診病歷 出院小結 計劃生育手術記錄等原始材料 嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請...
上海市男職工配偶沒有生育險，可以領取生育津貼嗎
楓飄 永恆 上海地區關於生育險的規定為 生育保險費由用人單位根據職工人數按月繳納。同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼 1 符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件 2 配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費 不含補繳 欠繳和中斷繳費 滿1...
天津生育保險未繳滿1年的給報銷嗎
不會 必須滿一年 生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報 職工生育待遇申領表 並提供以下資料 計劃生育行政部門核發的生育證明 生育醫療證明 門診病歷 出院小結 計劃生育手術記錄等原始材料 嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15...