1樓：嘎啦娃子
1、這是依法強制繳納的，並且只要在職就要交，不分男女，但是生育保險全部由單位承擔；2、有些城市規定男方單位交了生育保險，女方沒交，生育婦女也可以享受生育醫療費用待遇，有些地方則不行，比如上海，一定要女方在交；這個沒什麼好爭的，因為這是國家強制性規定，企業必須負擔，而且很多城市是五險合一，也就是說你交了養老保險，就意味著同時交了醫保、工傷、失業和生育保險，這也是以後全國統一的趨勢；3、根據中華人民共和國社會保險法，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。今後全國都要統一到這個規定的；4、已經生育的，如果男方或女方是在生育之後才交生育保險，顯然不能享受相關待遇。
工傷四級55歲可以正常退休嗎？
2樓：匿名使用者
工傷四級男性55歲不能退休。
對因公致殘完全喪失勞動能力的工傷職工，《工傷保險條例》廢止了《工人退休、退職的暫行辦法》「因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的」，應該退休的規定，改為了保留勞動關係，退出勞動崗位，從工傷保險**按月支付傷殘津貼，達到法定退休年齡辦理退休。我國現行企業職工法定退休年齡是男年滿60歲，女工人年滿50歲，女幹部年滿55歲。工傷職工四級傷殘男性年滿55歲不能辦理正常退休，需要年滿60歲。
四級工傷殘疾能不能提前退休
3樓：匿名使用者
可以。如果年齡，社保繳費年限符合要求，就到社保服務中心視窗提出提前退休申請，社保局會安排你進行喪失勞動能力醫學司法鑑定，鑑定符合提前退休條件，就會辦理提前退休。
4樓：匿名使用者
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
5樓：法律顧問**
回答一、不可以的，是否能夠提前退休與殘疾證是無關的。我國提前退休的條件如下：
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
更多3條
6樓：丁晟宸
未喪失勞動能力的一律不允許
7樓：何時明月老師
題主的問題，說工傷四級以上，可以提前退休，殘疾四級為什麼不能退，這個問題，我可以很明確的告訴你，工傷無論多少傷殘等級，都不能提前退休，工傷退休早已成為歷史，工傷保險條例明確規定，傷殘一到四級的，發給一次性傷殘補助金，並同時保留勞動關係，按月發給傷殘津貼，直到退休年齡辦理退休，退休養老金低於傷殘津貼的，工傷保險給予補足。而工傷五到六級的，發給一次性傷殘補助金，傷愈之後，用人單位要安排工作，安排工作有困難的，由用人單位發給傷殘津貼，直至退休年齡辦理退休。工傷七到十級的，發給一次性傷殘補助金，傷愈之後，繼續上班。
所以，工傷是沒有提前退休的規定了。
8樓：
四級傷殘按規定能提前退休。
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
企業職工工傷後部分喪失勞動能力怎樣辦理退職
9樓：匿名使用者
你好，職工工傷後，退職需要根據工傷級別分別進行處理。
1、職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按傷殘等級享受傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
2、工傷職工被鑑定為五級、六級傷殘的，經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。
3、工傷職工被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。4、
10樓：匿名使用者
先去勞動局辦理勞動能力鑑定，通過鑑定結果來辭退員工，同時要為員工做好工傷保險以及失業保險的後續工作。
11樓：山野柴胡
工傷退職？工傷幾級？
山西省工傷退養職工可以享受採暖補貼嗎？
不可以！但舊傷 可以享受工傷醫療待遇。上海市工傷保險實施辦法 第四十一條 致殘七至十級待遇 工傷人員因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資 八級傷殘的，為11個月 九級傷殘的，為9個月 十級傷殘的，為7個月。二 ...
工傷6級能賠償多少錢，6級傷殘工傷能賠償多少錢
根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十六條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為六級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險 支付 2 由工傷保險 按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費 3 經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險 按規定標準支付 4...
根據工傷保險條例一至四級傷殘的工傷職工主動解除勞動關係也不可
至死不渝的 愛 你可以查詢一下 工傷保險條例 裡面有明文規定的。一到四級工傷職工可以要求解除勞動關係嗎 解除了勞動關係的1 4級工傷職工與保留勞動關係工傷職工的區別 不解除的話，是按月領取傷殘津貼的，同時可能還會有護理費等。同時，單位還要為其繳費各項社會保險費如養老 醫療等。解除的話，估計是一次領取...