1樓：上海笙銘律師
1、上班十四年了，沒有穿勞保鞋造成腳大拇指骨折，報傷殘後廠子不可以無正當理由辭退，不然就是違法辭退，可以要求支付賠償金；
2、法律依據：
1）《勞動合同法》 （2012修正）第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2）《勞動合同法》（2012修正） 第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
2樓：描一
如果是你犯規沒穿造成的話，可能比較麻煩，不過廠子不可以把你辭退，如想知道更詳細的，可以勞動局**問問
3樓：果不一
你好，是工傷要報的，我朋友報過
做知道任務，請採納謝謝！！
我腳的大拇指上班期骨折了，領導建議私了，問我想咋賠？
4樓：1949的忘憂草
聽從領導私了，和領導協商好骨折恢復期的工資，因為是大拇指骨折，如果領導安排能不用動手的崗位也可以，不要向領導提賠償多少錢要求，看領導說法再決定。
5樓：安康發大財
如果是因為工傷可以做個傷殘鑑定看看能評幾級傷殘。去勞動仲裁問問可以解決。如果你們協商解決不了你可以直接法院起訴對方。
6樓：法之道
走工傷吧，申請工傷認定和鑑定
我在公司上班受傷了.結果是大拇指開放性骨折.我可以申請工傷賠償嗎？？
7樓：周韻詩堵煙
勞動權利義務關係一般可以通過協議來進行了斷，但工傷卻極為特殊，由於《工傷保險條例》及相關配套檔案規定的工傷標準十分明確。故現實生活中一般都要求先做工傷認定，認定後再做勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。
左腳大拇指受傷開放性粉碎性骨折（是不是工傷你說的不算，我說的不算，得由法律說了算）。先去認定工傷吧，認定為工傷以後再申請做勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。
認定為工傷以後做傷殘等級鑑定，最多也就十級而已。
如果認定不了工傷，只能做個司法鑑定，這個你多交點錢，請個人民幣律師介入的話，九級也有可能，八級也有可能。但司法鑑定勞動仲裁是不認可的。
個人觀點，供參考。
我現在受傷，在宿舍躺著，我想讓老闆辦工傷認定，可是老闆不肯，左腳大拇指骨折，應該怎麼辦？ 20
8樓：簡簡單單
用人單位不去進行工傷認定的，一個月後你可以自已去申請工傷認定的。帶上醫院診斷證明和勞動關係證明，在受傷一年內，都可以去申請工傷認定的。左腳大拇指骨折，認定工傷後，可以去評定傷殘，有可能評定為十級傷殘的。
9樓：匿名使用者
受傷後用人單位1個月內、勞動者一年內可以申請工傷認定。老闆不申請，你可以自己向勞動工傷認定部門申請做工傷認定，只是要在一年內提出。
10樓：天使姅丗蓅離
先諮詢下律師，跟你老闆再好好溝通，不行的話尋求法律幫助咯！
工傷右足大拇指遠節粉碎性骨折沒有任院**在家休息一個月後上班四個月被辭退，被辭退後鑑定為傷殘十級？
11樓：闖王行天下
勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付傷殘十級工傷待遇以及被違法辭退的賠償金。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
十級工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
12樓：海耀律師事務
這個只能等到程式走完之後才能拿到，在拿到判決書後十五天生效日期截止即可申請強制執行。當然最終能不能執行到錢還需要看單位有沒有可被執行的財產。
13樓：匿名使用者
都骨折了，沒有住院？？？
大拇指末端指骨骨折工傷**了現在已經上班，能評上等級嗎？多久可以得到賠償
14樓：聞不倒
【工傷10級】標準：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
1、有骨折；2、關節功能喪失；3、末節離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。。
去年三月受的工傷，右腳大拇指前端粉碎性骨折，到一月份給我做了工傷認定。我這種情況可以辭職嗎？可以請
15樓：匿名使用者
你這屬於工傷，公司裡應該賠款，首先你別辭職，到時候賴賬，你先老闆說我腳趾頭疼，請幾天假！
16樓：劉俊峰答題秀
在事沒處理完之前不能辭職，否則對你不利。請假和這沒關係，按正常請假程式操作
右腳大拇指骨折只打石膏在家慢慢修養能評上傷殘嗎，如果能評上十節能賠償多少錢
17樓：梵天弘闊
右腳大拇指骨折。能不能評上傷殘等恢復一年以後，看你能不能影響正常走路？是否墊腳？得去傷殘鑑定。要是能鑑定十級的話，賠償你一年的工資。
18樓：冰雪高
這個得看骨折**恢復基本功能了沒有，如果評傷殘的話得勞動等級鑑定
19樓：尹佔山
能不能評上傷殘？要有我發一來鑑定。
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