1樓:匿名使用者
根據《職業病防治法》有關規定,職業病鑑定程式如下:
申請當事人向作出診斷的醫療衛生機構所在地**衛生行政部門提出鑑定申請.鑑定申請需提供的材料包括:鑑定申請書,職業病診斷病歷記錄,診斷證明書,鑑定委員會要求提供的其他材料.
稽核職業病診斷鑑定辦事機構收到當事人的鑑定申請後,要對其提供的與鑑定有關的資料進行稽核,看有關材料是否齊備、有效.職業病診斷鑑定辦事機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料稽核,對材料齊全的發給受理通知書;對材料不全的,通知當事人進行補充.必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關現場證據.
當事人應當按照鑑定委員會的要求,予以配合.
組織鑑定
參加職業病診斷鑑定的專家,由申請鑑定的當事人在職業病診斷鑑定辦事機構的主持下,從專家庫中以隨機抽取的方式確定,當事人也可以委託職業病診斷鑑定辦事機構抽取專家,組成職業病鑑定委員會,鑑定委員會通過審閱鑑定資料,綜合分析,作出鑑定結論.鑑定意見不一致時,應當予以註明.
鑑定書鑑定書的內容應當包括:被鑑定人的職業接觸史;作業場所監測資料和有關檢查資料等一般情況;當事人對職業病診斷的主要爭議以及鑑定結論和鑑定時間.鑑定書必須由所有參加鑑定的成員共同簽署,並加蓋鑑定委員會公章.
異議處理
當事人對職業病診斷有異議的,在接到職業病診斷證明書之日起30日內,可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑑定。
設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑑定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑑定。
當事人對設區的市級職業病診斷鑑定委員會的鑑定結論不服的,在接到職業病診斷鑑定書之日起15日內,可以向原鑑定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑑定。
注意事項
省級職業病診斷鑑定委員會的鑑定為最終鑑定
拿到鑑定書,確認是職業病的前提下,就可以依法要求企業承擔相應的責任,否則,是無法達到你的索賠要求的
2樓:國共
肺炎跟這個沒有直接關係吧
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問題 我在一工廠上班因有事!5天沒去上班!工廠算我自離!說沒有工資可以給我!這樣合法嗎
如果有勞動合同的話,拿著去勞動仲裁,申請仲裁 如果沒有,在去公司交涉的時候錄音,證明你們存在勞動關係,且三個月工資沒有領取,然後去申請仲裁。 看公司的制度規定,以你這種情況來說,曠工5天已經達到公司和你解除勞動合同關係的處罰。但是公司無權沒收你三個月的工資。你可以找當地勞動部門申請仲裁,要求支付你的...