1樓：楊玉林
就是簽了勞動合同也不屬於工傷。這個老闆不用承擔責任的。個人觀點，僅供參考。
2樓：ぁ李子
你老公要是工作了3個月，還沒簽訂合同的話，是作為視為簽訂勞動合同來對待啊。你老公屬於工傷，公司應該承擔醫藥費
3樓：賀佳誼律師
您好，如果您們能證明有勞動關係的話，應該可以獲得賠償。
4樓：匿名使用者
需要具體分析：
1、如果他跟公司之間是勞動關係，則可以要求賠/補償；
2、如果他跟公司之間是委託關係，則取決於雙方之間具體的約定，若沒有約定，原則上不能。
按照法律規定，上下班途中受傷屬於工傷。要能證明這一點。
5樓：
這是工傷呀,老闆應該要負責任的
6樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
以前我很在乎老公，可是他對我不好，傷了我的心。現在我已經沒有以前那麼在乎他了，他反而對我比以前好
然 有一句話進浪子回頭金不換 畢竟你們有一個家 他曾經傷害過你 你也為了他傷透了心 他能回頭說明他已經意識到自己做的不夠好 原諒他吧 我我們 應該不是，或許隨著年齡的增長，成熟了，知道疼惜你了，再或者他在某一件事情上突然有了醒悟，我感覺這是好事兒，不要瞎想了，夫妻之間，多多體諒對方，不要太苛刻，相信...
我在店裡上班期間因為工作原因被騎手打傷了不能上班店裡不給休息算我請假請問合理嗎
跟你說說星星的事 肯定不合理呀，明明是工傷呀，如果有需要的話，可以聯絡律師，跟商家要賠償，工傷，都要給予賠償的，能算請假，又不是你的原因才受傷的，工傷好不。 完全可以是工傷，因為你在工作期間被騎手打傷，當時你應該報警解決，店裡去出面解決，店裡應該負責。如果他們不給你工資，你可以請 幫助你，也可以到當...
跟老公吵架老公打我，我恨他。可是在外面打工沒有朋友想出去躲幾天都沒地方去，晚上就去網咖躲著，可是兩
差一點是靚崽 我認為打了一次就會打第二次，第三次，以後不開心就打你。你受得了？小心以後上新聞。出去躲沒用的，正面解決問題才是根本，大不了離婚唄 感覺感情還能挽回就回去好好談一下，控制情緒不要吵架，找到分歧的原因，一起努力解決。如果感覺真沒法再愛了，就果斷分手離婚吧，長痛不如短痛，不要再耽誤彼此的青春...