1樓：
可以到勞動局申請進行工傷認定，認定為工傷後再談賠償問題。但認定工傷首先要確定用人單位的身份，究竟是與哪個公司形成的勞動關係，該公司是否經過工商登記註冊。明確了這兩個問題後再提起工傷認定
2樓：匿名使用者
首先要查明疾病死亡的原因是否與工地上班的工種，工作內容，工作環境有關；如果有關係，獲得相關證明，就可以提起民事訴訟獲得賠償的
3樓：成都攀枝花律師
根據《工傷保險條例》的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。因此，該死亡職工應當享受工傷保險待遇。
可先向用人單位提出工傷認定申請，如用人單位不主動認定，則向社會保險行政部門申請認定（如用人單位未買工傷保險，則向勞動部門提出工傷認定申請）。只要認定為工傷，即可依法享受相應的工傷保險待遇。如已購買工傷保險，則由工傷保險**支付賠償；如未購買工傷保險，則由用人單位依法賠償；認定工傷後如用人單位不賠償，可申請勞動仲裁。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
上班途中騎車意外摔傷算工傷嗎？
4樓：法妞問答律師**諮詢
根據勞動部關於釋出《企業職工工傷保險試行
辦法》的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；
（二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
（三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
（四）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（五）因履行職責遭致人身傷害的；
（六）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
（七）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的；
（八）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（九）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
（十）法律、法規規定的其他情形。
上下班回家時發生交通事故，認定為工傷需要具備以下3個條件：1、是在上下班途中；2、本人承擔非主要責任；3、因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。因此下班途中摔傷符合以上三個條件的，可以認定工傷，如不符合，不能認定為工傷。
5樓：桂電一哥小跟班
下班騎自行車摔倒不算工傷。
《工傷保險條例》第十四條（六）項規定：「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」，應當認定為工傷。但自行車並非機動車，發生事故並非交通事故，且自己摔倒應自己負主要責任，不能認定為工傷。
6樓：之何勿思
企業職工上班途中騎車摔傷不算工傷。
職工上下班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。職工上班途中騎車摔傷，因為應當由自己承擔主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。
7樓：drar_迪麗熱巴
上班途中騎車意外摔傷算工傷的。根據《工傷保險條例》第十四條規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬於工傷。
《工傷保險條例》為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險制定。由***於2023年4月27日釋出，自2023年1月1日起施行。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
8樓：勞動法諮詢師韓飛
應當算工傷；
一、上班途中騎車意外摔傷，這個屬於第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。是在上班的途中，因為從事的是與上班有聯絡的工作；
二、法律依據《工傷保險條例》
9樓：匿名使用者
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
根據以上法律條款 你是屬於自己的責任 不算工傷 建議你找個律師諮詢下
10樓：文藝青年
不屬於工傷，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷
11樓：彭錫煌的華為機
請問員工騎摩托車上班途中摔傷算工傷嗎？醫保能報銷嗎？謝謝！
12樓：匿名使用者
上班時間自己騎車摔傷了，**的時間有工資嗎？
13樓：小馬吖
明確告訴你不算，只有交通事故導致的損害才算工傷
意外傷害險怎麼理賠？
14樓：奶爸保講險
意外險的理賠流程：出險報案—整理資料上交保險公司—保險公司稽核—給付保險金。
瞭解理賠流程後，也要對意外險的賠償標準有所熟悉，不然很容易產生理賠糾紛。
意外險一般只保障意外事件造成的身故、全殘、殘疾、醫療費用等。
意外險在投保時告知內容比較簡單，但是這裡的意外事件，在保險裡的有著明確的定義，跟我們平時形容的廣義「意外」，有一定的區別。《2020最全意外險解析，熱門產品測評分析》
1. 保險中對意外的定義
在保險條款中，意外傷害是指遭受外來的、突發的、非本意的、非疾病的客觀事件直接致使身體受到的傷害。
我們來仔細看一下這四個條件的具體指向：
意外傷害的定義
要注意的是，只有同時符合這四個條件，才能滿足保險條款所定義的「意外」。
2. 意外險其他不賠付情況
上述四個條件是對於意外的定義，除此之外，還有一些意外險的免責條款、投保告知，也對於意外險不賠的情況，有著清晰的註明。
一般來說，意外險常見的除外包括原因除外和期間除外。
比如高風險運動期間不保，其餘時間可保，就屬於期間除外；
疾病導致的事故不保，其他符合意外四條件的情況可保，就屬於原因除外。
其實不止意外險，我們在投保其他險種的時候，對於條款內容，尤其是不保的情況，一定要熟知，這樣就不會出現理賠糾紛。
15樓：學霸談保障
學霸說保險，專注為你
解答保險難題。這有一份最新對比表送給你：國內136款熱門重疾險對比表
・理賠流程：一般的理賠流程是，發生保險事故→申請報案→提交理賠資料→保險公司進行資料核實→領取賠款。
・一般賠付分三種：
>>意外身故或者全殘的賠付，要麼身故要麼全殘，保險公司才會賠付全部保額。如果情況沒有這麼嚴重，只是傷或者殘，那麼按情況賠付！
>>意外傷殘的賠付，傷殘：除了身故以外，如果經過180天的**後，身體仍然留下了某些損傷，則按傷殘比例進行部分賠付。傷殘鑑定以保險事故發生後的第180天為準，以當時的情況進行鑑定，鑑定標準為《人身保險傷殘評定標準》，然後按照傷殘等級賠付保險金。
>>意外導致受傷，但是沒有達到傷殘的賠付標準，如果沒有嚴重到意外殘疾，只是傷，那麼門急診和住院的理賠就是靠意外醫療。不過意外醫療是報銷，也就是說花多少報銷多少！
・理賠的時候要注意什麼：
>>報案要及時，意外險的索賠時效是2年。但是，還是建議儘早報案，以免後期理賠容易發生糾紛。
>>材料要真實且齊全，提前瞭解理賠所需要的材料，這樣才能提高理賠的效率。
在工地上上班時間突發腦出血死亡，算工傷嗎
離溫景 在工地上上班時間突發腦出血如果是當場死亡，或者在48小時之內搶救無效死亡的情況下是算作工傷的。一般情況突發疾病，不會認定為工傷，除非造成嚴重非常後果。工傷保險條例 第十四條明確規定認為工傷的情況 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...
職工在宿舍突發疾病死亡的算不算工傷
上班時間，分為正常上班時間和加班時間。員工是在正常上班時間發病亦或是在加班時間發病，所能享受的待遇並不盡相同。工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與工作有關的活動時，所遭受的外在不良因素的傷害和職業病傷害。我國 工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所...
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