1樓：四川萬帆律師事務所
《工傷保險條例》規定：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：天生很無聊
即使不在工作崗位上，上下班途中突發疾病，經醫院**，48小時內死亡的，也可以認定工傷。
48小時以進院**的時間起算。
下班期間猝死應該怎樣賠償，員工上班時間崗位猝死能賠償多少
已經下班，應當不能構成工傷。可以獲得非因工死亡的補償。非因工死亡的具體待遇因各省市規定不同而不同，以北京市為例 1 自2009年起，北京不分職務級別，將職工喪葬費的開支標準一律調整為5000元，包乾使用。2 供養直系親屬救濟費。分別給相當於死者本人工資6個月 9個月 12個月的救濟費。死者本人工資 ...
下班後東西被偷公司有義務賠償嗎，上班期間東西被偷，公司有責任賠償嗎？
濤聲海韻 下班後東西被偷，公司是否有義務賠償，要看公司是否有保管義務，如合同約定 物品性質等等。如果勞動合同或者公司員工手冊有約定個人物品或者公共物品由個人保管，並提供相應的設施和措施，而個人沒有按照相關要求做好防盜，則公司沒有賠償義務 如丟失物品屬於個人用品，與工作無關，顯然該物品不應該帶來公司，...
上班期間私自外出被撞算不算工傷，上班期間私自外出發生事故 算不算工傷？
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