1樓：韓飛律師
勞動者上班期間得肺結核，享受醫療期，醫療期內用人單位解除勞動關係，屬於違法解除，應該支付勞動者賠償金和醫療補助金；
勞動者享受的醫療期結束後，仍然無法工作的，用人單位提出解除勞動關係合法，但是仍然需要支付經濟補償金和醫療補助金。
法律依據：《勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
2樓：雷敏李安然
這是職業病啊！你可以要求單位賠償，按職業病算。單位不給，你可以去勞動仲裁，還不行就起訴。必須是請個律師。賠償最少10萬左右，這是肺結核啊！重視啊，兄弟。
3樓：亥卓君
勞動合同沒到，公司會補發我的工資不？
在工作期間得了肺結核,公司要辭退,關於補償諮詢律師 5
4樓：郭易
在工作期間，造成肺結核的，要進行肺結核鑑定，根據鑑定等級，進行索賠，大約在10萬元左右。
我在工廠上班得了肺結核，廠裡要辭退我，怎麼辦
肺結核病是一種慢性消耗性疾病，且具有傳染性的，但是大多數肺結核病經過正規 能 的。工廠若辭退你，工廠做法不妥當，應該讓你請假治病，把病治好了，你依然可以在工廠裡工作。真把你辭退了，你去當地勞動就業保障部門去仲裁，讓他們去協調你和工廠的關係。在工廠上班導致肺結核，可以申請工傷認定，要求單位承擔工傷賠償...
上班期間暈倒公司要負責任嗎
上班時間如果因為工作環境礦導致員工暈倒，公司要頁生產安安責任。如果員二因病暈倒，公司有責任把病人護送就醫及，醫藥及醫治費用由醫保按規定報銷。公司要負安排休息及時 的責任。建議，僅供參考。祝你好運！回答上班期間暈倒公司應該負責任。理由 工傷規定第四條規定，社會保險行政部門認定四種情形為工傷的，人民法 ...
我想請問你當年得的肺結核，後來上班入職體檢的時候查出來沒啊
運藻崔飛英 肺結核的 原則是長期 聯合 足量，你 一年有餘，現已無傳染性，但未痊癒，招工體檢時進行x光檢查時會被查出，公司一般是不會錄用的，你要堅持繼續 待結核鈣化後才可以。 只要治好了就沒事了，體檢的時候就會查出來是陳舊性肺結核，也就是以前得過現在好了，做胸透會有陰影，就像是你手上被刀劃過好了之後...