1樓：言午山水
工傷休息沒有規定必須在家。工資待遇不變、
工傷保險條例
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：蕈龠
停工留薪期的話是可以的，但是你這個得證明是接受**的，而不是在家休息。
3樓：日久生情
可以的。
這個法律上是沒有強制要求的。
最起碼有一段時間的恢復期。
4樓：魯步瑰瑋
當然可以，工傷期間如果回家有利於恢復的話，當然是回家更好
5樓：娃娃夢見泡泡糖
工傷休息期間是可以回家的，如果有能力在家自理的話，是可以回家的
6樓：老天爺會飛
工傷在休息期間是可以回老家的，是沒有問題的，但你必須得徵求醫生的同意
7樓：緣故
工傷在休息期間是可以回家休息的。
8樓：匿名使用者
正常來說，工傷休息期間是不能回家的。但是一般情況下，單位沒有過問你具體在**修養。
9樓：玩轉工作鋪
工傷在休息期間得看情況來說。一般工傷嚴重的，住院或者回家休息都是可以的，如果情況不是很重，特別輕，沒有申請休假，是不能耽誤工作時間的
10樓：戴眼鏡的大頭劉
工商在休息期間是可以回家的，如果醫院允許你就可以回家了，和單位說一下，就可以回家養傷了。
11樓：匿名使用者
可以呀！工傷並不是說得一直在醫院住著，只要說好就可以回家。
12樓：女王殿下
你休息在家的情況下是可以走動的呀，又不是說上班休息期間，如果還要出其他問題的話，不算是工傷了。
13樓：農家牛
這個是可以的，工傷本身就是可以享受在家休息的權益的，和單位申請一下。
14樓：
應該可以吧應該可以吧，那個是那個。嗯，你是工傷休息嘛，你才去休息，這時也沒有說又不是妹子，又不是犯錯誤了，應該是可以回去的。
15樓：德迎波
大多工傷從醫院出來是可以回家休息的以遍給工廠帶來不必要的罵反
16樓：雨過空氣好
每個人都有工作，工作中我們要努力認真，工作中有時會發生一些工傷，這個可以要求公司讓你休息。休息期間可以回家的，。
17樓：孫玉鋼
工傷在家休息期間可以回家嗎？工傷期間是可以回家的。
18樓：保佑我寶寶阿
工傷在休息期間是可以回家的呀。
19樓：
這個還是要看你跟別人簽訂的合同 還有跟老闆商量一下
20樓：121茄子
應該可以的，主要是你病情的恢復情況。
21樓：匿名使用者
可以吧，病情不嚴重可以自由安排
工傷認定期間可以回家休養麼？
22樓：匿名使用者
可以先答應公司要求，等認定下來再根據情況變化，和公司協調要求回家休養。
23樓：匿名使用者
工傷有停工留薪期期間，期間不需要工作，可以回家休養，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。
若停工留薪期期滿，則需要工作。
工傷休息期間有工資嗎，工傷休息期間工資怎麼算
依據 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，...
工傷期間休息應該算病假嗎，工傷休息期間算病假嗎？
停工留薪期內，應該按原工資全額支付，停工留薪期之內，按病假工資支付。病假工資為不低於當地最低工資的80 具體流程 2 如果經過 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請 一般設立在同級人力資源和社會保障局 3 根據不同的傷殘等級，各省獲得的...
工傷休息期間算病假嗎，工傷後還要開假條嗎
暮然說 停工留薪期內，應該按原工資全額支付，停工留薪期之內，按病假工資支付。病假工資為不低於當地最低工資的80 具體流程 2 如果經過 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請 一般設立在同級人力資源和社會保障局 3 根據不同的傷殘等級，各...