1樓：
當然會有影響，斷了三年養老保險就是少了三年繳費年限，等於少了三年工齡，必須讓公司幫你補繳。
2樓：書生之見是我
你可以去當地的勞動監察大隊投訴，反映公司的違法行為，要求公司補交你的社保，或者把你的被無理扣除的錢，還給你，同時公司也應該對你賠償。
3樓：
養老保險不可以補交，但是可以累交，三年中公司從工資里扣了但是沒有交是公司的責任，最好的解決辦法是讓公司繼續交，但是三年不再從工資中扣，因為前面已經多扣了三年的了。
4樓：樓蘭狼煙
你這種情況中斷的部分應該是可以不見得，你先去社保中心問一下，然後和公司領導溝通下，不行就申請勞動仲裁
在公司上班期間本人不知道，公司中間給我斷了三年養老，這期間醫保交的，對將來退休有影響嗎
5樓：皆有可能
養老保險繳的少待遇肯定相對要低，同時不繳醫療保險，如果突發疾病就無法得到醫療保障，個人負擔必然增加，這個影響是巨大的。
6樓：匿名使用者
當然會有影響，斷了三年養老保險就是少了三年繳費年限，等於少了三年工齡，必須讓公司幫你補繳。
7樓：匿名使用者
會有一些影響，建議你向社保行政部門舉報，要求用人單位補交社保。
8樓：王元頁
就是退休時少三年養老保險，養老金可能少一點點只要退休時能累計滿15年繳納年限，就可以按月領養老金，只是繳納年限越長，將來養老金多
如果單位能補交，儘量補上
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
9樓：愚者思思
有，養老需連續交滿15年間斷肯定有問題。
我公司上班。公司給我交了三年的養老保險。現在我不在公司幹了。請問我可以自己交嗎？
10樓：匿名使用者
能找給上社保單位最好··沒有就去人才按照靈活就業自己繳費··失業無業可去街道辦理城鎮居民社保（級別不如前2個社保，但繳費低）
具體諮詢當地相關社保部門·或人才。
11樓：劇映桖
可以交 不過要找個單位，以單位名義交才行，你可以跟你現在的公司說一下，以公司名義買，然後你把錢如數給他就行啊。。。。具體的問當地社保局
12樓：匿名使用者
可以，你可以轉為自由職業者進行參保。繳費比例是20%。
13樓：匿名使用者
朋友，自由職業，可以自己到當地勞動社會保障部門繳納你的社保費用。
14樓：fly忙中偷樂
在上海是可以的，但是是蠻大的一筆數
15樓：鹹魚誕生
可以，你需要把單位裡的人事關係掛靠到人才中心
上班期間暈倒公司要負責任嗎
上班時間如果因為工作環境礦導致員工暈倒，公司要頁生產安安責任。如果員二因病暈倒，公司有責任把病人護送就醫及，醫藥及醫治費用由醫保按規定報銷。公司要負安排休息及時 的責任。建議，僅供參考。祝你好運！回答上班期間暈倒公司應該負責任。理由 工傷規定第四條規定，社會保險行政部門認定四種情形為工傷的，人民法 ...
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律之動 你好 首先你爸在單位工作期間生病需要 的或者休病假的，依據勞動法及相關規定，單位應當按照法律規定比例發放工資。你根據你爸病假工資的計算 1 關於病假工資的基數按照以下三個原則確定 1 勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位 職位 相對應的工資標準確定。集體合同 工資集體協...
上班期間得肺結核公司辭退我，要進行賠償嗎
韓飛律師 勞動者上班期間得肺結核，享受醫療期，醫療期內用人單位解除勞動關係，屬於違法解除，應該支付勞動者賠償金和醫療補助金 勞動者享受的醫療期結束後，仍然無法工作的，用人單位提出解除勞動關係合法，但是仍然需要支付經濟補償金和醫療補助金。法律依據 勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當...