1樓：
這種情況你首先要自己做好份內的事情，爭取不要遲到早退，這樣你才有指出別人錯誤的權力，如果你自己錯了，但是看到別人也錯了就心裡不平衡那是不對的，他這樣下去只能害了他自己，要知道靠山山倒靠水水流
2樓：匿名使用者
無論做什麼都想想這樣的後果，對你，對你的同事都一樣。最好有空和你的同事聊聊，你也不要帶偏見的那種。能不到上面去就不要到上面去。到了上面不是你走人，就是他走人，都不好。
3樓：
如果你沒有什麼比他好的背景的話，不要和他正面的，就是說做什麼事情都要防。找個機會和你那裡的一把手一個暗示，或是乾脆發給e-mail告訴他真相~！
4樓：匿名使用者
做好自己的事，嚴一些也不是什麼壞事，對錯自有公論，不必擔心
5樓：
正義之師，生存之道。建議匿名發一封信給一把手
6樓：妙闊我
舉報他~~~匿名的那種
你是單位負責考勤的人,有老同事經常不遵守考勤制度,你如何看待?
7樓：匿名使用者
我是很反感這種做法的，公司的制度是對所有的員工的，老資格的也能例外！
8樓：匿名使用者
又打又拉，bai先談一談自己給他多du少照顧，再說自己怎麼難zhi做，當然dao是私下裡、非正式的說回，然後就看他自答己的自覺性了。
如果實在我行我素，關鍵就看領導對他的態度和對考勤的重視程度了。如果領導不當回事，你可以睜一隻眼閉一隻眼，免得在同事間不好做人；如果領導很重視，抓得很緊，你可以在同事中表明逼不得已的情況下，實事求是，不要自己背黑鍋，畢竟官大的壓人呀。
9樓：金爵糜柏
你是單位負責考勤的人,有老同事經常不遵守考勤制度,你如何看待?
根據情況。看制度是否合理，制度合理那麼就是員工問題。
職業新人管遲到早退如果你才來就負責管考勤可是我剛來太認真了會得罪
10樓：china偶買嘎
這是一個有彈性的值得**的問題。
你是剛來的，所謂初生牛犢不怕虎，你自己身正就不應該怕得罪別人，嚴格按照規章制度辦事。這也是公司之所以讓你這個新人來負責的原因。
這個考勤的行為是公司要求的，既然要求了就要嚴格實施。如果有人拿這個事情給你小鞋穿，那肯定是這個人有問題，必要時候據理力爭。
處理人際關係，這也是你要問的關鍵，怎麼處理得罪人的問題。面對得罪的人，要不卑不亢，不必為得罪的人解釋什麼。處理公司事務是公司管理在技術性的積累是非人性的考慮是從大局出發看問題。
人與人之間關係要在實際狀況中做非技術性的思考，因為這要考慮人性。什麼樣人性的人，就要用什麼樣的人性去應對，這就考量你自己的情商和智商了。總之公司人與人利益關係錯綜複雜，需要你保持好身心能量，見機行事了。
11樓：餘湧泉
新官上任三把火，如果你連這個火都不敢放，那你也太成不了事了。
設定了這個崗位做這個事，新來的人都不敢管，等你與大家都熟了你難道就能管了？
如果最終你還是不能管，那設定這個崗位有什麼意義呢？那如果不設定這個崗位，你在這個公司又哪來的立足之地呢？
想清楚你就能明白了。
12樓：
剛開始可以鬆一點，諮詢下以前的管理方式，熟悉環境後再說吧
我負責打公司的考勤，同事請我幫忙改考勤，但是老闆談話時特別強調不能改考勤，我該怎麼辦？
13樓：先達
兩種辦法：1，不改。應以老闆為中心，是他發工資給你，不是你的同事，為他 服務是理所應當的。
2，自動走人。
業務人員不配合考勤怎麼辦
14樓：匿名使用者
老總可能不能直接對老員工要求怎麼樣。所以叫底下人去做，你可以做的嚴點，你怎麼嚴格都是正確的，如果做不好反而顯得你沒有辦事能力。會教老總失望滴。
還有就是單位的人都是你敬我一尺，我敬你一丈，老員工就得意小年輕的說點好話。你多說點好聽的，給老頭遞顆煙啊，跟他說也不要讓你太難做，也就ok了，首先你把自己能做的都做到，他還不買賬，那就是他缺了。你就強硬點，沒錯。
15樓：90逅女孩
其實你可以跟你們老總反應下這個情況的，說是他也這麼大年紀了，如果要他因為這些填這填那的單子，我就會把他給得罪了，我有些不好做人呀，看你老總什麼反應吧。。
他遲到不算太嚴重就還好，只要沒有耽誤工作吧，畢竟人這麼大年紀了，家裡大
大小小都有什麼事吧。。。
如果老總真對他有什麼意見的話，你就只管聽老總的做吧
16樓：
具體辦法如下：
首先多和企業人員溝通，瞭解情況後，最好協商解決；
協商解決不成功的，可以按照企業的規章制度解決；
如果還是存在問題的，可以向部門領導報告，由領匯出面解決。
17樓：嘉鴻企管程程
下次你這麼跟他說：領導，這個事情我也沒辦法，我也不願意天天給你劃考勤，我其它工作也挺多的。現在不是老闆抓的緊嘛，我一個小人物只有執行的份，您就不要跟我計較了。
要不您跟老闆要跟特權去，以後我也省事了。
18樓：靜心蝴蝶
那就按提成算工資，考勤工資取消，我們公司就是這樣的，如果他能創效益出勤不是重點
19樓：賽雅森
確實也難做，不過你好脾氣地跟他說，應該也問題不大的，畢竟誰都不會跟自己的工資過不去吧，我看主要是他面子和心裡還沒有轉變過來！
20樓：
要耐心溝通，說明道理，他會理解你的
我在公司負責打考勤，昨晚上公司幾個同事出去聚餐，喝了酒，今天有個同事也沒請假就沒來，還讓我給她把考
21樓：白酒技術資料
不打，感覺缺少同事情；打，就是作假。
這個問題主要看公司這會兒忙不忙，忙，還沒來，就不給打。若是不忙，沒引起公憤。那就過吧。
若這個人嘴碎，不給打卡，嘴嚴，也可以通過。
22樓：張一針古
如果確定沒有問題就打，畢竟是同事，如果領導還有可能過來就不打
23樓：沁沁闖天涯
打上吧，公司不差那一天工，只要他在公司不調皮搗蛋就當不知道，記上工對你個人頁很不錯，老闆無所謂！
公司以前考勤管得不嚴，我就經常叫別人幫我打卡，我經常遲到，甚至出去玩，叫同事打卡。有的同事也學我。
24樓：落花燦爛
嗯嗯 別傷心 你的時間還長 只要你用行動
證明自己 印象會改的。。加油
25樓：弋陽小江
這樣做事走到哪都被領導討厭的
怎樣對自己的人生負責，對自己的未來負責
醋溜新鮮事 應該給自己制定一個人生目標，然後不斷地讓自己努力，才能做好自己。 小明視角 對自己的人生負責就是好好活著。對未來負責就是努力奮鬥。不管遇到什麼樣的事情都要好好活著，活著就有希望。未來掌握在自己手中，只有現在努力才能換來美好的未來。 小羊羊聊娛樂 一個人，要好好的生活，好好的愛父母，愛身邊...
對自己負責 為話題,寫的文章， 對自己負責 為話題,寫一篇600字的文章
人一定要對自己負責 人不僅是為了自己活著也為了身邊每個關心你的人活著。突然發覺自己有點喜歡一個人的生活了，雖然有時侯有些無聊，但至少不會活的那麼累，時間過的很快又快一年了，其實有時想想生活就是這樣的。人這一輩子就是一天天組成的，為什麼不讓自己過好每天呢，反正怎麼都是一天，應該做點有意義的事了。經歷了...
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