1樓：青青職業諮詢
這句話可以糾正一下。五險，工資越高，交社保的基數越高，養老保險也越高。
2樓：與你酒斟
工資越高，繳納的養老保險一般是越高，最後到退休的時候，領取的養老保險金也就越多。
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。
對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；高於上限的，以上限作為繳費基數；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數
3樓：匿名使用者
是的，工資越高交的保險基數越高，交的保險越高，所以退休工資就越高。
4樓：社保小龍蝦
一般情況下，工資越高，繳納的保險也就越高，以養老保險為例，養老保險是根據個人工資作為繳納基數單位，按照這個基數繳納12%，個人按照這個基數繳納8%，因此，工資越高基數越高，養老保險也就越高
特殊情況，有些企業不會按照工資來進行繳納養老保險，他是按照社平工資，或者說最低工資來進行繳納，這個時候和個人工資就沒什麼關係了
5樓：來自徐家河貌似天仙的旱金蓮
工資決定了養老保險繳納的基數，交納養老保險越高，退休時的養老金越多。
6樓：我是煙火
一般情況下，五險工資越高，養老保險也並不會越高，這個還是要根據你購買的情況，如果說公司為你繳納的保險基數越高的話，那麼你退休以後領到的退休工資肯定是越高的。
7樓：匿名使用者
養老保險與是按職工工資的百分比來進行繳納的，一般養老保險是按職工工資的8%進行繳納，當然，工資越高，交的養老保險也越高，退體後的待遇也越高
8樓：日月星辰
工資越高，養老保險就越高，因為工資越高，五險的繳費基數就高，養老保險就高。
9樓：嗨聊綜藝
一般情況下是這樣的，工資越高說明他的基數也就是越高，那麼公司和個人繳納的金額也就越高的，但是也有可能公司並不會按照真實薪資繳納社保就不會高了
10樓：
五險。工資越高。養老保險越高嗎？我覺得這個是不對的。因為養老保險要看你交百分之多少的。百分之百的就高一些，還有百分之六七十的就低一些。教的不一樣。
11樓：琦韋
是的，一般是按照職工上一年月平均工資確定養老保險繳費基數的，所以工資越高，養老保險所繳納費用就越高。
12樓：追尋那漸遠的童年
五險，並不是工資越高，養老保險越高，是固定的，有單位繳納社保係數決定的，與工資高低沒有多大關係！
13樓：耶耶耶德
養老保險是根據工資的比例計算出來的，所以工資高，養老保險繳納的就多
14樓：邛靚
工資越高，養老保險越高嗎？是的，工資越高，養老保險交的越高，因為養老保險是按工資的，一定比例來繳納的
15樓：學習分享小達人
按照計算規則肯定是工資越高，繳納金額越高，退休後養老金相對會越高。
16樓：曠琇靖
是的，養老保險是按上年度的工資基數來繳納費用的，所以工資越高，基數越大，繳納費用也就越多。
17樓：中學老師小
一般來說是這樣的。
社保基數和工資是直接掛鉤的。社保基數的計算方法為：你工資低於社保下限基數，按下限基數繳納。
如高於下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數;老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數,如工資低於或高於當地最低或最高社保基數,以最低或最高社保基數為繳納基數。 以下是社保繳納的具體計算方法：
1.養老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%;
2.醫療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%;
3.工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，繳費比例可以是社平基數的60%，也可以是100%。
4.生育保險：生育保險全部由單位繳費，繳費比例一般為6%;
5.失業保險：可以繳納社平基數60%的3%，也可以繳納社平基數100￥的3%。
18樓：泰琅
五險工資越高養老保險越高嗎？是這樣的 ，保險是按照你的工資的比例交的 ，你工資越高 保險就交的越高 。
19樓：月如晨
五險一金對於繳費基數，都會設有上下限，以限制「五險一金」隨著工資的增長而不斷增長。當工資到了一定數額時，比如20000元，「五險一金」繳納金額就固定了。
五險一金包括：
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金五險一金繳費比例：
養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.
5%住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
20樓：匿名使用者
一般是以個人工資為標準繳納的，工資越高的，交的越多，最高不超過規定的上限就可以了，現在交的多，交的年限越長，以後退休的養老金就高
21樓：
不是你工資越高，養老保險就越高，要看你們公司給你們交的是第幾檔，如果交的是最低的，那麼你退休的時候和那些工資低的也是沒區別的
22樓：仵清漪
工資越高相對繳納的養老保險是高，但是要想高，必須是繳納的養老保險是％300的繳費基數，才能越高
23樓：
交養老保險，是按公司工資比例繳納社保，認為五險，工資越高，養老金交的高，退休時領取養老金待遇越高。
24樓：
應該是這樣，工資高交的養老保險的比例就高，交的養險的錢多，那退休時，退休也會相應的高。
工資越高，繳納的養老保險越高嗎？
25樓：戚廣利
工資越高，繳納的養老保險一般是越高，最後到退休的時候，領取的養老保險金也就越多。
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。
對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；高於上限的，以上限作為繳費基數；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
26樓：企慧網：免費註冊公司
按上年當地在崗職工平均工資為標準，以參保者本人上年度稅前工資總額為尺子，參保人上年度稅前工資總額低於上年當地在崗職工平均工資60%的，按上年當地在崗職工平均工資60%核定繳費基數；參保人上年度稅前工資總額高於上年當地在崗職工平均工資300%的，按上年當地在崗職工平均工資300%核定繳費基數；參保人上年度稅前工資總額在上年當地在崗職工平均工資60%-300%之間的，按參保人上年度稅前工資總額核定繳費基數。
27樓：墨軒
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
28樓：皆有可能
交五險一金是有比例的，你可以按照不同的比例來交。比如：你工資很高，但是你按照最低的比例來交；工資低，但是你按照最高的比例來交。那麼這兩種的結果可能就是交的都差不多。
29樓：
一般來說繳納養老金按工資的一定比例來繳的，所以工資越高相對繳的養老保險也就越多。
30樓：來自蜈蚣塔嫋嫋娜娜的魯肅
不是工資高繳納養老保險越高，繳納養老保險是根據本人意願。你繳的多，回報的也是多。
31樓：善清綺
那可不一定，有的人就交高的，有的人就交平常人交的差不多了，那得根據個人意願決定的。
32樓：aaaaaaa牡丹
一般是這樣的，工資高繳納基數就高，
但是也同時有的單位實際申報的工資基數少。
五險是不是工資越高繳納的保險額度就越高？
33樓：情感諮詢珊
五種保險的支付金額根據社會保障繳費基數確定。社會保障繳費基數是根據上一年1月至12月的員工所有工資收入的月平均值，即上一年的工資收入確定的。金額越高，支付的保險金額越高。
根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
34樓：匿名使用者
五險的繳費額度是根據社保繳費基數來確定的，社保繳費基數是根據按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定，即上一年度工資性收入越高，則繳納的保險額度就越高。
根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
35樓：小滿大哥
理論上來說，社保的繳費基數是和你的工資總額掛鉤的，工資越高，社保繳的也越多。但是目前多數單位為了減少企業負擔，都是按照最低繳費基數或者稍高於繳費基數進行繳納的。
36樓：
按理說是的，但1700和2500的工資保險費啥的是一樣的，換個檔次估計就高了。
37樓：匿名使用者
是的，但是超過了一定標準後，有一個封頂數。
38樓：匿名使用者
保險是有基數上限的，在繳納最高基數上限裡，你的工資越高，所繳納的錢就越多。
當然，還要看你們公司是按實繳納還是統一規定基數的。
工資越高，交的社保越多，以後退休金越高嗎？
39樓：匿名使用者
是的，退休金即養老金的多少與繳費年限和繳費基數有關，繳費年限越長，繳費基數越高，退休後領取的養老金就越多。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
養老保險和公積金漲了但是工資沒漲正常嗎
墨汁諾 1 五險一金一般是以上年度月平均工資為基數，一般在每年的第二季度調整繳費基數。2 社會保險是根據職工上一年的工資為當年的繳費基數的。但繳費基數不能低於社會平均工資的60 3 如果去年的工資要高於前年的工資。則今年的社會保險費自然也要高了。4 如果去年的工資不高於前年的工資。則只能說工資低於社...
個人交養老保險到了退休怎麼開工資
仙樂天 在預計出停交保險前一年社平工資的前提下，只能估計一下，基數是按停交保險的那一年的社平工資計算，不是按實際退休的基數計算，所以你計算養老金的基數為2016年的社平工資,以2016年的年社平工資為36000計算，你的指數化工資計算的統籌養老金水平只有36000的80 乘以15年，則統籌養老金只有...
什麼是養老保險的個人繳費工資基數
養老保險的繳費工資基數，是計算退休養老金的一個術語，其實很簡單，城鎮職工是根據本人工資作為繳費基數，本人工資就是繳費工資，工資是多少，繳費工資基數就是多少，但是如果職工工資超過社會平均工資300 或者低於社會平均工資60 的，就按照社會平均工資的300 或者60 作為繳費基數，那麼，社會平均工資的3...