你是如何面對破產的?公司突然倒閉該如何面對?

時間 2022-12-11 07:50:02

1樓:溫柔還善良的小長頸鹿

面對破產,無非就是兩種態度,一,自暴自棄,墮落下去,你這個人的一生就真的完了。二,迎難而上,不就是破產嘛,我們不都是白手起家的?無非就是從頭再來一次而已,這種人後來百分之九十八以上都成功了,而且比破產之前更成功。

如何抉擇,全憑自己。

2樓:小月有愛

如果可能的話,我會盡量不支援公司倒閉,我相信只要大家一起努力,可以戰勝很多困難的,要不怎麼會有人定勝天的說法呢。如果公司確實是運營不利,已經到了不可挽救的地步了,那我也願意跟隨公司支撐到最後一秒,否則,應該會有一些遺憾的吧。青島海瑞德模具的每一個人都把公司當作家來對待,讓這裡充滿了溫暖的氣息,歡迎你的加入哦。

3樓:此夢入桃源

破產正常 我也破產過,做生意錢被合夥人虧之類,這些都是自己準備不足,放低心態多學學成功人士,再蓄勢待發。

4樓:匿名使用者

破產一方面是金錢,但更重要的一面的情感,所以金錢不重要,重要的是調整好自己的心情和心態,重新來過。

5樓:辰星

雖然心裡很難過,甚至崩潰,但是生活還是要繼續的,重新開始繼續努力生活就是了。把一切都看淡就沒那麼難過了。

6樓:峰佘無敵

人不能把自己的痛苦轉嫁給別人,再大的困境中也要自控,不應該散發負能量。

7樓:猴65171俠謀

幫過你家的人,這時候只要不會被牽連,以後你還能請他們幫忙~你家幫過的人,倒真不一定會幫你~

8樓:回憶

父母可能會有一定程度的焦躁,你一不能添亂,二要儘量安慰,三不要以年齡衡量自己的責任。

9樓:消化

別讓人知道你已無隔夜之糧~你不喊痛,旁人就不敢落井下石,要哭也要上了岸再哭。《跑題》

公司突然倒閉該如何面對?

10樓:巴山夜雨

首先應該保證員工的利益,我們的公司曾經面臨破產,但是我們員工卻沒有因此而受到一點損失,這一點,我為老闆點贊。

11樓:努力一天是兩天

對於在職場工作了十年的我來說,如果我目前所在的企業突然倒閉,那麼我會利用我這些年來在自己專業領域內掌握的技能以及積攢的人脈迅速找好下家,但不會跳出之前從事的專業。就目前的形勢來看,還是比較樂觀的。對於35歲以下的職場人來說,再就業應該還是不困難的,畢竟有了超過十年的工作經歷,年紀又還不算太大,所以目前來說,並不是特別擔心。

12樓:赫宰是我的

一家**公司,是本地一家飲料公司的分公司,本來在外面自負盈虧,後來被要求搬回公司總部辦公,然後沒幾天,老闆找我談話,低著頭不敢看我,支支吾吾半天就是說公司不行了。

13樓:辰星

體驗就是,當你真的面對的時候,不喜歡的工作就是解脫,終於不用繼續了,但如果是一個還算滿意的工作當然會頭疼,但是身為一個最基層的普通員工,除了祈禱,我也無能為力,如果真的又有這一天,也只有硬著頭皮接受,然後重新開始。

14樓:達

上一家公司總是徘徊在倒閉與不倒閉之間,因為是集團的一個子公司,業務方向一直特別混亂,沒賺到什麼錢。集團一直有意無意地透露風聲說要解散我們那個小子公司,搞得我們天天過得都跟最後一天似的。

15樓:吳巧風

一家遊戲公司,前幾天還搞企業文化培訓,大家口號喊得震天響,突然就說不行了,大家都還沒搞清楚什麼情況,公司就倒閉了。

16樓:緋攻

剛畢業出來,去了一家**公司,有點皮包公司性質的,老闆太會忽悠了,覺得不靠譜,就自己提出要走,然後老闆說,你不提出來,我也準備和你說公司要不行了。

17樓:以心

一家外貿公司,上著上著,還沒轉正,突然有一天上班,看到幾個同事在做工作交接,然後才知道公司不行了,一些不太重要的崗位的老員工先遣散了,然後就輪到我們了。

破產後一直消沉不知道如何面對債主以後可怎麼辦啊?

18樓:找魔域的

戰勝你自己的信念。是最好的回報。你必須打敗,失敗,不要讓失敗給你打敗了,

19樓:手機使用者

看過一個新聞,之前是個ceo,破產之後也是負債累累,不過人家心態就好,從頭再來,借了萬把開始賣早茶還債。

20樓:薔平凡

破產就破產還錢沒有,要不告我去坐牢,

21樓:匿名使用者

不經歷風雨,怎麼能長大成熟!

公司倒閉打工失業後如何正確面對迷茫的人生?

面對頻臨倒閉的公司,該是走還是留?

22樓:

從你後面一段話中,談到的就是忠誠度的問題,古代中國只能「學好文武藝,貨與帝王家」。而現在,從一個公司跳槽到另一個公司,根本就沒有幾個人會考慮到忠誠度,考慮得最多的是日後的發展。比如巨人集團的史玉柱說他那公司倒的時候,核心的幾個人一個都沒走,一直到他重新站起來,還一直跟著他,那就是賭了史玉柱還能再站起來這一把。

說好聽一點,是因為史玉柱的人格魅力吸引了他們。而這樣的人也只有核心團隊,其它人,是顧不得的。當然,你老闆並不是破產,只是資金鍊緊張,把你們那個公司抽空了而己,從你老闆後面發展的方面,都是酒店服務業類的。

和網路公司業務不掛鉤,你在公司之後的發展前景可想而知。當然,如果你想從事酒店管理又是另一回事,可是你也說了,從事技術多年,你不適應。那就看你的取捨了。

一般來說,從事技術的人,脾氣沒有從事服務的人那麼好,那麼圓滑。那麼能受委屈。這樣子相處,估計你討不到什麼好去。

最後送你一句話, 當車子下坡時,剎不住了就剎不住了,所以能跳趕緊跳,要不然,車毀人亡,悔之晚矣。

23樓:網友

你能做的是幫他維護網路公司,而不是去酒店管理。發揮你的特長和優勢,單憑你自己在酒店做事是起不到任何作用的,如果你想,可以試著把他的網路公司搞活,和老闆提你的想法,如果他不想弄那網路公司了,你還是走吧,酒店的工作不適合你,你在那裡只能是浪費時間。

24樓:南通繩帶編織機

從你的描述中來看,總感覺有點前言不對後語。

一個公司是否適合你,要根據自己的情況以及外部的情況來分析。

第一,老闆和公司是否有發展的潛力。

第二,你是否能夠適應公司的發展。

總之,有很多問題需要去考慮,而且,你上面說的也不能很好判斷。

25樓:匿名使用者

走吧看得出你老總也不是個好仁。

我看他要倒。

小企業看老闆。

中企業看制度。

大企業看文化。

你覺得你們老總人怎樣樣。

26樓:匿名使用者

如果工資還發的出來的話,就別走,因為看著一個企業倒閉會為你增加很多的企業經營管理經驗。

17歲,如何面對家庭破產?

27樓:花無缺

家庭破產,也不至於一無所有,17歲經歷這種變故,是一種打擊也是一種鞭策,今後自己要努力,爭取東山再起。

28樓:小星球丫

你才17啊,你這一生還有大把時光,不要執著於家庭破產這件事情,好好想想,規劃一下自己的人生,通過你的努力,再把自己的家業賺回來就可以了。

29樓:你們快點幸福吧

雖然破產給你的人生造成很大的影響,但是你可以想之前這些是你父母的錢,現在你可以通過自己的努力,將來也能成為有錢人。

30樓:檸檬少女

要堅強起來,端正心態,你才17歲,還有大把大好青春去奮鬥,要通過自己的努力再把失去的掙回來。

31樓:網友

你要相信你的父母可以東山再起,未成年人的你只要好好學習,對你自己的學業負責就可以了。

32樓:老畢啦啦啦

以平常心面對,你才十七歲,還年輕,你有大把的時間可以用來奮鬥,你會度過這個困難的。

33樓:背愛

作為一個孩子,你應該相信你的父母,他們有能力,有信心應對這次挑戰,你只需要安心學習就可以了。

34樓:

作為一個未成年人,面對家庭的破產是無能為力的,除了接受沒有其他的辦法。

35樓:高檔兒

這是你無能為力的問題,你才17歲,你應該還在讀書,你做好你的事情就可以了。但是你要擺放好心態。

面對賈躍亭個人破產重組計劃即將進行第二輪債權人投票,你們是如何看待?

36樓:樸孝敏水瓶

賈躍亭個人破產重組計劃即將進行第二輪債權人投票。

最後的結果很可能是賈躍亭又跑了,雖然負債累累,但是依然生活很好,這就是有錢人的生活把。

有錢就好,最後還是有退路。

公司倒閉應對員工做怎樣的賠償

37樓:華律網

補償金的標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。按照公司法和企業破產法等相關法律法規的規定,公司破產後,破產財產在優先清償破產費用和公益債務後,首先是補償員工應得收入。

支付順序:職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險,醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:

滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低於6個月按半月工資計算),破產財產不足以清償同一順序的,按比例分配。根據相關法律法規規定,勞動關係解除或者終止後產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關係後的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關係之日為勞動爭議發生之日。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

38樓:知道

公司破產倒閉員工可以得到哪些補償?

39樓:皇上皇上皇上皇上皇上

公司都倒閉了,賬面上沒有債務就不錯了,還哪來的錢賠償員工呀,認倒黴吧!沒辦法!

40樓:小八八八

公司倒閉算公司違約,需要賠償兩倍工資。

41樓:奇施表覓柔

要補償其餘半工資則按前半每月平均工資補償。

42樓:

工齡滿二年半不滿三年的,單位應當支付你三個月工資的經濟補償金,工齡滿二年不滿二年半的,單位應當支付你個月工資的經濟補償金。如果沒有提前30天書面通知你,應當再支付你一個月工資,已經提前30天書面通知你的不需要再額外支付你一個月工資。

經濟補償金按照解除勞動合同前12個月的月平均應發工資支付,也就是至少要按照1200計算。

43樓:曹樂正帆

至少補發三個月的工資吧!

我做工程破產了,欠債300多萬,我如何面對妻小?該靠什麼本錢東山再起?並且自己也快50了!

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